《為贏利的管理》講述瞭:如果沒有贏利,那麼其他的如社會責任感等等無從談起。之所以提齣這樣的觀點,是對當前企業管理界存在問題的批判,這些問題概括起來就是:為管理而管理,管理學越來越理論化。也許絕大多數企業傢也反對“為管理而管理”,事實上,眾多企業寫瞭一大堆文件、提瞭許多口號,卻從來不見效果。
發表於2025-01-31
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