迪克•莱尔斯(Dick Lyles),肯•布兰佳公司董事长及首席执行官,主要工作是帮助优秀企业提升组织竞争力和员工绩效。迪克•莱尔斯于过去三十年间辅导过许多世界知名企业、组织,包括《财富》杂志500强企业以及政府机构等。
他的训练课程“问题与决策”被译成九国语言,推广到17个国家。他经常受邀参加电视节目,为世界各地的主管人员举行培训课程。他的作品有《赢的习惯——改变一生的4个秘密》《负责任的经理有好结果》等。
不管发表演讲、给客户做咨询、做培训还是管理团队,迪克•莱尔斯都以能激发活力、建立积极健康的人际关系而出名。总之,他在亲身实践合作而赢的秘诀。
发表于2024-11-25
当教练不当经理 2024 pdf epub mobi 电子书
《当教练不当经理》,是弘文馆最新引进的美国励志畅销书。在我07年陆续做过潜能大师肯·布兰佳作品系、斯宾塞的《谁动了我的奶酪》宣传之后,统观美国大众的主流阅读真是因为历史浅薄(中性词)而非常简单化,既便是出了拿破仑希尔、卡耐基这样的成功励志大师,但,大家的套路...
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评分这书最让我喜欢的地方就在于它一直在讲故事。 对于自以为聪明的家伙,这个小书更有用。 对于小原则小技巧的掌握,不仅要知道条条框框,还要有实例。巧克力只有尝了才知道好吃。 我不觉得它是励志书,也许真的是我很笨很笨。只要觉得对自己有用就读就学呀。
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生活里,你是否觉得结交不到可以信任的朋友?
工作中,你是否觉得所有同事都在孤立你?
事业上,你是否觉得自己的天才想法无人应和?……
《当教练不当经理》以一则看似简单的情景故事,引出了一个关于合作与成功的问题。主人公艾伯特是个天资聪颖的大学生,但他同样被这些问题困扰着。主管梅根帮他安排了一个奇特的课程:向足球教练卡维特学习如何激励团队,合作成功的秘密。
这些秘密让艾伯特脱胎换骨,不仅在生活中建立了互赢的人际关系,而且在团队工作中更是游刃有余,更重要的是他的人生从此而变。
秘密到底是什么?
肯•布兰佳、斯宾塞•约翰逊强力推荐,关于合作和团队的管理寓言
关于如何与人共事,这是写得最好的一本书。所有新员工在上班第一天就应该拿到一本。
——美国传媒公司总裁 亚特•鲍尔
这本书告诉你如何与人合作,如何赢!
——《谁动了我的奶酪》作者 斯宾塞•约翰逊
没有赢的方式,你无法成为团队的新星。这本睿智的书教你如何获取赢的方式。你赢了,团队也就赢了,这就是当下商业社会的取胜之道。
——宝洁公司副主席 汤姆•穆西欧
路过书店顺便看看现在的“畅销书”怎么骗钱,客观讲句,真的很骗钱。。。其实说得道理都很简单,就四条关于沟通合作的指导原则而已,还没有跟Pat Riley学的多。
评分这本书的名字翻译得太烂了,以至于很多人可能因此而忽视了这本书。这本书其实是有关如何与人合作的,是每个工作的人都应该看的,而不只是经理。其实它的英文名字很清楚,Winning Ways,中文副标题也很清楚,“合作而赢的4个秘密”。不知道是哪个无知的策划人整了这么个名字,误导读者。内容很棒,很容易读完,很容易应用(因为主要改变的是你自己的思维方式,进而影响别人)。 在UPA的一次培训中Google的专家提到了做UE的人要想在Google做出成绩就要“积攒人品”。这本书正是有关如何积攒人品的。
评分慢慢体会吧
评分路过书店顺便看看现在的“畅销书”怎么骗钱,客观讲句,真的很骗钱。。。其实说得道理都很简单,就四条关于沟通合作的指导原则而已,还没有跟Pat Riley学的多。
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