机关党务工作指南

机关党务工作指南 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中共中央党校
作者:陈永华
出品人:
页数:398 页
译者:
出版时间:2008年
价格:26.0
装帧:平装
isbn号码:9787503538704
丛书系列:
图书标签:
  • 党务工作
  • 机关党建
  • 党建指南
  • 政治生活
  • 党内法规
  • 组织建设
  • 党员管理
  • 党务实务
  • 工作手册
  • 规范化建设
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

好的,这是一本关于企业管理和组织行为学的图书简介: 《卓越领导力:构建高效能团队的实践指南》 内容概要: 在当今快速变化的商业环境中,企业的成功越来越依赖于其领导者的决策能力、团队的协作效率以及组织文化的健康程度。《卓越领导力:构建高效能团队的实践指南》是一本深度剖析现代领导艺术与科学的专著。本书旨在为各级管理者提供一套系统、实用的工具和框架,帮助他们从传统管理模式中转型,迈向以人为本、结果导向的卓越领导境界。 本书内容涵盖了从领导力基础理论到前沿实践的多个维度,深入探讨了变革管理、人才激励、冲突解决和组织文化塑造等核心议题。它不仅着眼于“做什么”,更侧重于“如何做”,通过大量的案例分析和工具演示,确保读者能够将理论知识迅速转化为实际行动。 核心章节详解: 第一部分:重塑领导力认知——从管理者到赋能者 本部分聚焦于领导者心智模式的转变。成功的领导者不再是发号施令的“指挥官”,而是赋能、引导和激发潜能的“教练”。 领导力光谱分析: 探讨了不同领导风格(如变革型、交易型、仆人式领导)的优缺点及其适用场景。本书提供了一套自我评估工具,帮助读者清晰地认识自身的领导优势和盲点。 情境领导力的艺术: 深入解析了何塞·赫塞和肯尼斯·布兰查德的情境领导理论,强调针对不同成熟度和动机水平的团队成员,采取定制化的领导策略。 建立信任与透明度: 信任是高效团队的基石。本章详细阐述了如何通过言行一致、保持信息透明和展现脆弱性来快速积累组织信任资本。 第二部分:构建高效能团队的基石 高效能团队并非偶然形成,而是精心设计和持续培养的结果。本部分提供了构建高绩效团队的“蓝图”。 团队动力学与角色分配: 基于贝尔宾团队角色理论,指导管理者如何识别团队成员的天赋和倾向,实现优势互补的最佳配置。 清晰的目标设定与对齐(OKR实战): 详细介绍了如何运用目标与关键成果法(OKR)确保团队目标与企业战略高度一致,并转化为可衡量的行动步骤。 建设性冲突管理: 冲突并非洪水猛兽,而是创新的催化剂。本章教授如何将破坏性的冲突转化为建设性的辩论,引导团队进行深度思考和决策优化。 第三部分:驱动绩效与人才发展 本部分关注如何通过科学的绩效管理和持续的人才培养,释放员工的最大潜力。 绩效反馈的艺术: 告别传统的“年度考核”,转向实时、持续、聚焦未来的绩效对话。本书提供了STAR、SBI等多种反馈模型,并指导管理者如何进行艰难的绩效谈话。 激励机制的科学设计: 探讨了内在激励(如自主权、精通感、目的感)与外在激励的平衡。重点解析了如何设计非物质奖励系统,激发员工的长期承诺。 教练式辅导与继任者计划: 将领导力发展融入日常工作。通过教练式提问取代直接告知,培养团队的自主解决问题的能力,并为关键岗位储备人才。 第四部分:领导变革与组织文化塑造 在不确定性成为常态的时代,领导者必须是变革的推动者和文化的守护者。 变革管理的五阶段模型: 借鉴科特的八步法和库尔特·勒温的消融-变革-再固化模型,系统地指导管理者如何平稳、有效地推行组织变革,减少阻力。 打造适应性组织文化: 探讨了组织文化对战略执行的决定性影响。本书提供了文化诊断工具,并指导领导者如何通过仪式、故事和榜样来强化期望的行为模式。 应对复杂性与不确定性: 介绍了适用于VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)环境的管理框架,如敏捷管理原则在非技术领域的应用,帮助组织建立韧性。 本书特色: 1. 高度的实操性: 每一章节都配有“领导力工具箱”,提供可立即使用的清单、工作表和对话脚本。 2. 跨界案例研究: 结合了科技、金融、制造等多个行业的真实案例,展现不同场景下的领导力应用差异与共性。 3. 深刻的自我反思: 引导读者不仅关注外部管理技巧,更重视内在的领导者特质培养。 目标读者: 本书适合所有希望提升管理效能的专业人士,包括:中高层管理者、部门主管、项目经理、人力资源专业人员,以及有志于成为未来领导者的职业精英。阅读本书,您将掌握一套行之有效的系统方法,将您的团队从“合格”推向“卓越”。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

这本书的装帧设计挺有意思的,封面用了那种略带磨砂质感的纸张,摸起来很扎实,拿在手里沉甸甸的,一看就知道是本工具书。颜色搭配上,主色调是那种沉稳的深蓝色,配上烫金的字体,显得专业又不失庄重。排版方面,字号和行距都比较适中,阅读起来不费力,章节之间的划分也很清晰,目录的逻辑性很强,这一点对于需要快速查找特定信息的工作人员来说,简直是福音。内页的纸张质量也挺不错,不反光,而且比较厚实,即使长时间翻阅也不会轻易损坏。装订线的地方处理得很牢固,感觉可以经受住高频率的使用。总的来说,光是看着这本书放在办公桌上,就给人一种规范、严谨的感觉,设计者显然对目标读者的使用习惯做了深入的思考,务实至上,没有花里胡哨的装饰,一切都服务于内容的实用性。

评分

初次翻阅,我主要关注的是它内容的结构和深度。这本书的知识体系构建得非常系统化,从宏观的政策背景解读,到具体的日常事务流程,几乎涵盖了基层党务工作的方方面面。比如,在组织建设这一块,它不仅罗列了需要填写的表格和报告的范式,还深入探讨了如何有效组织“三会一课”的实操技巧,甚至给出了不同类型党支部在活动设计上的一些创新思路,这一点远超出了我原本对一本“指南”的预期。对于那些新上任的党务工作者来说,这本书就像一位耐心的导师,它用非常口语化但又不失准确的语言,一步步地引导你理解复杂的制度要求,而不是简单地堆砌条文。尤其是关于保密和档案管理的章节,内容细致到连文件归档的顺序都有明确的建议,对于追求精细化管理的单位来说,价值极高。

评分

从提升工作效率的角度来看,这本书的贡献是立竿见影的。我发现自己过去花费大量时间去各个部门之间奔波咨询、反复核对流程规范的问题,现在大部分都能通过查阅这本书得到解答。它就像一个集成的信息中心,将分散在不同规章制度里的知识点整合在了一起,极大地减少了信息搜寻的时间成本。特别是关于党建考核指标的解析部分,它清晰地指出了哪些是“硬指标”,哪些是“加分项”,帮助我们能够更有针对性地制定年度工作计划,确保资源投入到最关键的环节。这种一站式的解决方案,对于时间紧张的党务干部来说,无疑是效率的巨大提升。这本书不仅仅是一本工具书,它更像是一种工作方法的升级,让我们的党务工作能做得更规范、更高效、更有底气。

评分

我在实际工作中遇到了一个关于党员发展流程的棘手问题,涉及到一个比较特殊的背景情况。抱着试试看的心态,我查阅了书中的相关章节。令我惊喜的是,这本书竟然针对几种常见的“疑难杂症”提供了解决方案或至少是分析框架。它没有给出“标准答案”,而是引导读者从多个维度去审视问题,权衡利弊,最终做出合规且合理的决定。这种“授人以渔”而非“授人以鱼”的编写理念,让我觉得这本书的价值远超一般的手册。阅读过程中,我多次停下来,对比自己单位的现有做法,发现了不少可以优化和完善的地方。例如,在谈到党费收缴和使用监督时,书中提到的透明化操作建议,极大地提升了党员对党务工作的信任感和参与度。

评分

这本书的语言风格是其显著特点之一,它成功地在“严肃性”和“可读性”之间找到了一个绝佳的平衡点。不像某些官方文件那样晦涩难懂,这本书的行文流畅且逻辑清晰,大量的案例分析穿插其中,使得那些抽象的规定变得鲜活起来。作者在解释复杂的组织原则时,总能找到贴切的生活化比喻,这对于理解那些看似高深的概念非常有帮助。举个例子,在描述组织生活会如何促进批评与自我批评时,它引用了一个非常生动的场景描述,让人立刻就能明白“红脸出汗”的真正含义,而不是停留在字面理解。这种对基层工作环境的深刻理解,使得这本书的指导意见具有极强的操作性和亲和力,让人愿意主动去阅读和实践其中的建议,而不是将其束之高阁。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有