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价值观管理 2024 pdf epub mobi 电子书

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发表于2024-07-02

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出版者:
作者:
出品人:
页数:229
译者:
出版时间:2009-6
价格:35.00元
装帧:
isbn号码:9787300105932
丛书系列:

图书标签: 管理  企业文化  组织  文化管理  商业  企业管理  1998  #学习内容   

价值观管理 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《价值观管理:21世纪企业生存之道》讲述了：21世纪唯一不变的是变化，这就促使我们必须对组织结构和运营理念进行根本性的反思。人们已经逐渐认识到，对任何组织而言，员工的个人价值观与集体价值观都已经成为必须关注的关键因素。知识型员工和受过高等教育的员工数量的持续增长趋势，使得有效的人力资源管理成为区分组织优劣的重要标志。研究表明，组织在员工开发与管理上的投入比对技术、研发、竞争战略及品质管理的关注能带来更高的回报。在《价值观管理:21世纪企业生存之道》中，作者指出，指令管理和目标管理等管理模型不足以引导组织走向成功。我们需要的是一个战略领导工具，它在实践中的应用可以帮助组织通过关注员工来挖掘市场潜力。《价值观管理》就是这样一个工具，它可以引导组织一步一步走向成功。

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价值观管理 2024 pdf epub mobi 用户评价

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有一些Insight还是很实用的

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企业发展的永恒目标是利益，然而有些企业为了眼前的利竞争益忽略了企业的发展中过程，减短了企业的寿命，从而失去了长远的利益。 员工的稳定性及工作积极性是使企业长远、稳定发展的基础，员工士气是他们全身投入工作和充分发挥他们能力的基础。 企业的发展不仅需求决策上的卓识，更需要人员管理能力。

评分☆☆☆☆☆

企业发展的永恒目标是利益，然而有些企业为了眼前的利竞争益忽略了企业的发展中过程，减短了企业的寿命，从而失去了长远的利益。 员工的稳定性及工作积极性是使企业长远、稳定发展的基础，员工士气是他们全身投入工作和充分发挥他们能力的基础。 企业的发展不仅需求决策上的卓识，更需要人员管理能力。

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企业发展的永恒目标是利益，然而有些企业为了眼前的利竞争益忽略了企业的发展中过程，减短了企业的寿命，从而失去了长远的利益。 员工的稳定性及工作积极性是使企业长远、稳定发展的基础，员工士气是他们全身投入工作和充分发挥他们能力的基础。 企业的发展不仅需求决策上的卓识，更需要人员管理能力。

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作者从历史的角度说明管理模式的演变，给出了价值观管理与变革的具体措施。

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