汤姆 凯利,现居硅居,身为企业人士(IDEO)公司总经理,同时著书立说。他在商界享有盛誉,经常应邀演讲,探讨如何利用创新转变企业文化和战略思维,拥有广泛的听众。
乔纳森 利特曼是《花花公子》杂志的自由撰稿人,已有数本专著问世,题材涉及商业、犯罪、体育等领域。
发表于2024-12-26
The Ten Faces of Innovation 2024 pdf epub mobi 电子书
人类学家面对任何事都有一种“初次见面”的惊奇,正是通过这种感觉,他们才能获得无穷的灵感和启发。 人类学家把每天的日常生活视作灵感和素材的来源,记录下看似割裂的点点滴滴,这一点同小说家和相声演员有点儿像。 当然,优秀的公司都有倾听消费者意愿的传统。但一定要注意...
评分 评分人类学家面对任何事都有一种“初次见面”的惊奇,正是通过这种感觉,他们才能获得无穷的灵感和启发。 人类学家把每天的日常生活视作灵感和素材的来源,记录下看似割裂的点点滴滴,这一点同小说家和相声演员有点儿像。 当然,优秀的公司都有倾听消费者意愿的传统。但一定要注意...
评分图书标签: 创新 商业设计 设计 人才
首先就觉得这个分类不是那么准确,有点牵强附会,其次,所有的这样把人归类的行为,都可以称得上的过于简化。
评分Very IDEO, very IDEAL
评分首先就觉得这个分类不是那么准确,有点牵强附会,其次,所有的这样把人归类的行为,都可以称得上的过于简化。
评分创新需要土壤和人才,二者缺一不可。更为重要的是,对这些人才的组织和管理。就像美国总统,最突出的能力,就是要能够将各个专业的牛人召集在身边,让他们各司其职,其他的什么都不用做。
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