As One with Authority

作者:Carroll, Jackson W.

页数:234

出版时间:1991-1

价格:$ 28.25

isbn号码:9780664251680

具体描述

This essential work focuses on reclaiming a healthy understanding of authority in the church by reviewing the meaning of clergy authority and examining how this authority has been used and abused. Jackson Carroll asks how a sense of clergy authority might be recovered--one that honors shared ministry among clergy and lay leaders while it appreciates the distinctive tasks of each clergyperson.

用户评价

这本书的封面设计得非常引人注目，那种深邃的蓝色调和简洁的排版，一下子就抓住了我的眼球。我最近读了不少关于领导力培养和团队建设的书籍，但市面上很多作品都显得有些空洞，要么过于理论化，要么就是一些陈词滥调的成功学鸡汤。我一直在寻找一本既能提供扎实的理论基础，又能结合实际案例，深入剖析“权威”这个概念的书。毕竟，真正的权威并非源于职位，而是内化于心、外化于行的综合体现。我期待这本书能打破传统对权威的刻板印象，展现出领导者如何在保持自身原则和开放心态之间找到平衡。这本书的篇幅看起来很适中，没有那种拖沓冗长的感觉，排版也十分舒服，让人有继续读下去的欲望。在当今这个快速变化、信息爆炸的时代，能够清晰地阐述如何建立并维护一种可持续的、受人尊敬的领导力风格，无疑具有非常重要的现实意义。我非常看好它能成为我书架上的常备参考书，随时翻阅，汲取新的洞见。

我从这本书的摘要中感受到了一种罕见的深度，它似乎超越了传统商业管理书籍的范畴，更像是一部关于“自我认知与外部表达的统一”的心理学著作。我一直认为，真正的权威感源于对自己能力和意图的绝对清晰。你必须清楚地知道自己是谁，想去哪里，以及愿意为之付出什么代价。我希望能从这本书中找到构建这种内在确定性的方法论。特别是关于“面对冲突时的姿态”这一部分，我感到非常迫切。在团队协作中，意见不合是常态，如何以一种既维护既定目标，又尊重异见者的尊严的方式来处理分歧，是检验一个领导者是否真正与权威“合一”的关键时刻。我希望这本书能提供具体的情景模拟和反思工具，帮助读者在实践中锤炼出那种不动声色却力量无穷的领导风范。这本书的厚度给我一种沉甸甸的可靠感，仿佛其中蕴含着多年经验的沉淀。

说实话，我是在一个朋友的极力推荐下才决定尝试这本书的。他跟我描述了一种全新的视角来看待“影响力”和“决策制定”的过程，这让我感到非常好奇。我过去总觉得，要获得真正的权威，就必须表现得无懈可击、果断无比。但如果这本书能引导我去探索，如何在承认自身局限性的同时，依然能够坚定地引领团队，那将是一次巨大的思维跃迁。我特别关注书中对“倾听的艺术”与“有效授权”这两个环节的论述。很多管理者只是挂名授权，实质上还是事必躬亲，这不仅耗费精力，也扼杀了下属的成长空间。我希望这本书能提供一些具体可操作的工具和框架，帮助我识别何时应该放手，何时应该介入，而且是以一种不削弱自身权威感的方式进行。从目录结构来看，它似乎涵盖了从个人修为到组织文化建设的多个层面，这种宏观与微观相结合的叙事方式，往往能带来更深刻的理解和更实用的指导。

我最近沉迷于研究那些真正能让团队心悦诚服的领导者特质，他们身上有一种难以言喻的磁场。这种磁场不是靠吼叫或施压建立起来的，而是通过长期的、一致的言行举止塑造的。我一直在思考，这种“与权威合一”的状态，究竟是如何通过日常的微小互动积累起来的。这本书的标题本身就透露着一种哲学思辨的味道，它暗示着权威并非外在于个体，而是内在力量的自然流露。我希望作者能够深入挖掘那些潜意识层面的影响因素，比如情绪智力在危机时刻的展现，以及如何在高压环境下保持精神上的定力。我希望这本书不仅仅是教我“做什么”，更重要的是让我理解“为什么”要这么做，从而从根本上改变我的行为模式。如果它能帮助我解构那些我尚未察觉到的、阻碍我发挥更大影响力的心理障碍，那这本书的价值就不可估量了。

坦白讲，我是一个对“权力”二字抱有警惕心的人。我见过太多因为手握权力而迷失方向的案例，所以当我看到“Authority”这个词时，第一反应是审视其背后的伦理和责任。我更倾向于那些强调服务型领导力、关注组织整体福祉的书籍。我特别期待这本书能在“责任的对等性”上有所建树——即，当我们享有权威时，我们必须承担同等甚至更重的道德负荷。如果这本书能提供一个清晰的框架，来指导领导者如何在维护秩序和鼓励创新之间进行权衡，同时确保决策过程的透明度和公正性，那对我来说，将是一本极具价值的指南。我关注那些关于“授权即赋能”的实际操作细节，而不是停留在口号层面。只有当权威的行使真正能促进他人的成长，而不是仅仅为了巩固自身地位时，它才具有真正的生命力。