《企业文化建设》在2003年第一次出版,是全国第一本关于企业文化的MBA教材,出版6年来,深受广大读者的喜爱。第2版比第1版更精彩,它具有以下三个鲜明的特点:1.它不是欧美教材的简单译介,而是融人了作者的独立研究。其中经验管理、科学管理、文化管理三阶段理论,和谐管理,文化资本,科学发展观与企业文化,企业文化建设的心理机制,企业文化建设的辩证思考,文化管理理论和实践等,都是独一无二的内容。2.该教材从讲述的视角、出发点和落脚点,到选择的案例,都具有鲜明的中国特色,内容求实、务实,具有可操作性。3.企业文化是知易行难,因此企业文化的关键是怎样做实、落地。作者将此作为本教材的重点,增加了其应用价值。诸如软管理的硬化、虚功实做、企业文化的人格化、领导者的示范艺术、情境强化的艺术,以及观念、故事、规范三部曲等内容,具有很高的指导价值。该书适合MBA学生,管理专业的本科生、研究生,各类管理培训的学员,以及一切自学管理课程的读者。
有点偷懒,第一章还讲组织文化,第二章毫无过度就变成了企业文化。要么第一章进行调整,要么中间有个过度。
评分有点偷懒,第一章还讲组织文化,第二章毫无过度就变成了企业文化。要么第一章进行调整,要么中间有个过度。
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评分比较符合我国实际情况,但还是比较浅显,实用性够,高度不足,不过本就是实务型教材。
评分有点偷懒,第一章还讲组织文化,第二章毫无过度就变成了企业文化。要么第一章进行调整,要么中间有个过度。
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