会计学基础

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页数:277
译者:程培先
出版时间:2009-8
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787030247353
丛书系列:
图书标签:
  • 会计学
  • 基础会计
  • 财务会计
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  • 经济学
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具体描述

《会计学基础》共分12章,内容包括会计核算基础、账户与复式记账、账户与复式记账的应用、成本计算、会计凭证、会计账簿、财产清查、财务会计报告、会计核算组织程序、会计工作组织与管理、计算机在会计中的运用。

《会计学基础》内容简明扼要,并附有学习目标与要求、学习要点、关键词、小结、复习题,有助于学生对知识点的理解、掌握与应用。

《会计学基础》适合作为高等院校经济管理类及相关专业本科生的教材,也可供相关从业人员参考。

《公司治理与现代企业管理前沿》 内容简介 本书深入剖析了在全球化和数字化浪潮下,现代企业所面临的复杂治理结构挑战与精细化管理需求。我们摒弃了传统管理学中过于宏观和理论化的叙述,转而聚焦于实务操作、案例分析以及前瞻性战略布局,旨在为企业高层管理者、董事会成员、风险控制人员以及有志于进入高层管理领域的专业人士提供一套系统、前沿且极具操作性的知识体系。 第一部分:重塑治理结构——从合规到战略驱动 本部分首先界定了现代公司治理的核心价值——不仅仅是满足监管要求,更是实现长期价值创造的引擎。 第一章:全球化背景下的治理挑战与趋势 探讨了跨国经营、地缘政治风险如何重塑治理边界。重点分析了不同司法管辖区(如美国萨班斯-奥克斯利法案、欧盟GDPR与企业责任指令)对本土企业治理模式的强制性影响。我们详细梳理了“ESG(环境、社会与治理)”理念如何从软性要求转变为硬性投资决策标准,并提供了一套评估企业ESG成熟度的量化模型。 第二章:董事会的效能与角色再定义 传统上,董事会被视为监督机构。本书强调,在快速迭代的市场中,董事会必须成为战略性增长的催化剂。我们深入研究了独立董事的有效构成、薪酬激励机制的设计(如何平衡短期绩效与长期可持续性),并引入了“影子董事会”的概念,探讨如何利用多元化的非执行董事视角,有效识别和挑战管理层可能存在的认知偏差。本章提供了一套“董事会效能评估工具包”,用于量化评估董事会决策的质量和效率。 第三章:股东积极主义与利益相关者资本主义 面对激进投资者(Activist Investors)的挑战,企业如何构建有效的沟通壁垒与合作桥梁?本章详细分析了近年来全球范围内最具影响力的股东提案战案例,从案例中提炼出企业在应对“拆分、出售资产或更换高管”等诉求时的防御与反制策略。同时,深入探讨了“利益相关者资本主义”的理论基础及其在供应链管理、劳工关系和社区投资中的具体应用框架。 第二章:精益化运营与数字化转型中的控制体系 本部分聚焦于如何在高速增长和技术变革的压力下,构建既敏捷又稳固的内部控制和风险管理体系。 第四章:流程再造与卓越运营的量化指标 本书超越了简单的“流程优化”,提出了“价值流地图的动态重构”方法论。我们详尽阐述了如何利用六西格玛工具(DMAIC方法论)与精益管理原则相结合,识别非增值活动。特别关注了研发(R&D)流程中的不确定性管理,引入了“期权定价模型”来评估高风险创新项目的价值。 第五章:信息系统、数据安全与内部审计的融合 随着ERP系统、云计算和AI应用的普及,传统的信息系统控制点面临瓦解。本章着重介绍了“持续性控制监控(Continuous Control Monitoring, CCM)”的架构设计,以及如何将数据分析(Data Analytics)技术嵌入到内审流程中,实现对舞弊和系统漏洞的实时预警。我们提供了构建“三道防线”模型的具体实施路线图,强调了IT治理与业务战略的深度对齐。 第六章:企业风险管理(ERM)的深化与情景规划 仅仅识别风险是不够的,必须量化和压力测试。本章详细介绍了如何构建企业级的风险偏好(Risk Appetite)框架,并利用蒙特卡洛模拟等高级量化技术,对极端市场情景(如“黑天鹅”事件)下的企业生存能力进行压力测试。针对新兴的网络风险和声誉风险,提出了专门的应对预案和跨部门响应机制。 第三部分:战略领导力与组织文化塑造 本书的第三部分着眼于驱动组织变革的“人”和“文化”要素,这是所有治理结构和流程有效运行的基石。 第七章:变革管理中的领导力艺术 成功的战略转型往往毁于执行层面的阻力。本章深入研究了约翰·科特(John Kotter)变革八步法的高级应用,并结合组织行为学理论,分析了如何通过构建“赋权联盟”和制造“紧迫感”来克服既得利益者的抵触。本章特别探讨了危机时期(如并购整合或重大产品召回)中领导者所需的透明度、同理心和果断决策能力。 第八章:绩效激励与人才梯队建设 薪酬体系是文化和战略的载体。我们分析了当前主流的高管激励工具——限制性股票单位(RSU)、绩效期权(Performance Stock Options)的设计逻辑,以及如何避免其催生过度冒险行为。本章提出了“多维人才盘点模型”,强调识别不仅具备技能(Skills),更具备“潜力”(Potential)和“契合度”(Fit)的未来领导者,并设计了定制化的接班人计划。 第九章:文化诊断与内控的软性约束 企业文化是“不成文的制度”。本书提供了一套用于“文化健康度”的诊断框架,通过分析会议模式、决策速度、内部沟通频率等“行为指标”,揭示隐藏的亚文化对治理目标的侵蚀。本章强调,只有当“合规”和“诚信”内化为组织DNA时,外部的制度约束才能发挥最大的效力。 总结:迈向韧性与可持续发展 全书最后总结了在当前高度不确定性环境中,一家卓越的公司必须具备的韧性(Resilience)。这种韧性来自于治理的远见、运营的精益以及文化的坚韧。本书的最终目标,是帮助读者构建一个能够自我学习、自我修正、并能在持续冲击中保持战略定力的现代企业管理体系。全书配有大量行业领先企业的深度访谈记录和未公开发表的案例研究,确保内容的前沿性和实践价值。

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读后感

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用户评价

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我最近沉浸在《当代艺术的批判性解读》这本书里,完全被它那种挑战既有美学标准的态度所折服。这本书并非一本艺术史的流水账,而更像是一份针对过去五十年艺术现象的“田野调查报告”和“思想手术刀”。作者的笔触极其犀利,尤其是在剖析“观念艺术”和“装置艺术”时,他没有被作品表面的猎奇性所迷惑,而是直指艺术家试图解构的社会权力结构和资本逻辑。书中对杜尚的《泉》的分析简直是教科书级别的,它不仅讨论了“什么构成艺术”的哲学命题,更将其置于20世纪初工业化和大规模复制技术对原创性概念的冲击这一历史背景下考察,使得这件作品的意义被大大拓展了。此外,这本书对“全球化”背景下的艺术市场进行了毫不留情的批判,揭示了当代艺术品如何从文化符号迅速异化为金融资产的过程。作者的论述逻辑严密,引用了大量的哲学、社会学理论,但其语言风格却是充满了文学性和批判的激情,读起来酣畅淋漓,完全没有学术著作的沉闷感。这本书极大地提升了我对当代艺术的鉴赏深度,让我明白,欣赏一件作品,需要的不仅仅是眼睛,更是对时代精神的深刻洞察。

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这本《金融市场分析导论》真是让人爱不释手,它完全颠覆了我对传统金融理论的刻板印象。作者似乎有一种魔力,能将那些晦涩难懂的衍生品定价模型和宏观经济指标分析,用极其生动形象的语言娓娓道来。特别是关于行为金融学的那几个章节,简直是醍醐灌顶。我一直觉得自己在投资决策中存在着各种认知偏差,但这本书没有仅仅停留在指出问题,而是深入剖析了这些偏差的心理学根源,并提供了一套实用的“去情绪化”决策框架。书中的案例分析也非常精彩,无论是对2008年次贷危机的剖析,还是对新兴市场汇率波动的解读,都做到了既有深度又有广度。我特别欣赏作者在讲解复杂的量化模型时,会先用一个日常生活的比喻来搭建直觉理解的桥梁,然后再逐步引入数学公式,这种教学方式极大地降低了学习门槛。读完之后,感觉自己不再是那个只敢买指数基金的“小白”了,对市场的脉络和驱动力有了更清晰的认识,那种由内而外散发的自信,是任何快速致富指南都无法比拟的。书的排版设计也十分用心,大量的图表和清晰的逻辑结构,使得即便是长时间阅读也不会感到疲惫。

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《量子力学导论(修订版)》这本书的阅读体验简直是场智力上的极限挑战,但也带来了无与伦比的成就感。我的物理基础在大学时就停留在经典力学阶段,面对薛定谔方程、波函数以及不确定性原理时,我一开始是抱着“壮士断腕”的决心来啃读的。但这本书的作者,可能是因为自己就是一线科研人员的原因,对初学者的困惑点把握得极其精准。它没有回避数学推导,但每一步的数学操作后面,都紧跟着一段清晰的“物理意义阐释”,解释了为什么必须引入复数,为什么需要希尔伯特空间。特别是关于自旋和量子纠缠的章节,作者用了非常巧妙的类比——虽然类比本身也带有限制性——但确实帮助我跨越了直觉上的障碍,开始接受反直觉的物理事实。书中的习题设计也是一绝,从简单的代数运算到需要运用微扰理论的计算,难度梯度设计得非常合理,做完一章的习题,会感觉大脑的逻辑处理能力被极大地锻炼了一番。这本书的价值在于,它不仅传授了知识,更重要的是,它训练了一种全新的、处理不确定性和概率的思维模式,这对于任何从事高精度科学研究的人来说,都是宝贵的财富。

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翻开《现代企业管理前沿》,首先被它那种锐气和对传统管理范式的挑战所吸引。这本书绝对不是那种老生常谈、充斥着“愿景”、“使命”这类空洞口号的教材。它更像是一本深入企业DNA的“解剖报告”。作者聚焦于数字化转型背景下组织架构的重塑,探讨了敏捷开发(Agile)如何从IT部门渗透到整个企业运营的方方面面,以及这种变化对中层管理者的权力结构带来的冲击。书中对“去中心化决策”的论述尤其深刻,它不仅仅是技术上的实现,更是一种权力分配的哲学转移。我印象最深的是其中对“平台型组织”的案例研究,作者细致地分析了Netflix和Spotify是如何通过构建强大的内部生态系统来留住和激励人才的,而不是依靠传统的自上而下的KPI考核。这本书的行文风格非常直接、甚至带有一丝批判性,它毫不留情地指出了当前许多大型企业在创新力衰退方面暴露出的结构性问题。对于那些身处中高层,渴望推动变革,却苦于找不到理论支撑和实践路径的管理者来说,这本书提供了强有力的理论武器和可操作的思维模型。读完后,我立刻在部门会议上引用了书中的一个观点,效果立竿见影,同事们都表现出了极大的兴趣。

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我最近读完的《全球历史:文明的交汇与冲突》,简直是一部史诗级的宏大叙事,其格局之广,视野之远,令人叹为观止。这本书没有采用传统的“国家中心史”的叙事方式,而是巧妙地将人类历史视为一个相互连接的巨大网络。作者擅长在微观的文化交流细节和宏观的地理-气候因素之间进行穿梭,构建起一个多维度、多层次的历史图景。比如,在论述丝绸之路时,他不仅描绘了丝绸、香料的贸易,更深入探讨了疾病的传播(黑死病的影响力)、宗教的渗透(佛教东传的社会土壤),以及技术(如造纸术)如何作为“软性商品”改变了不同文明的知识结构。书中对“轴心时代”的解释尤其发人深省,它将不同地域几乎同时出现的哲学和宗教思想的爆发,归因于当时社会结构变化和信息载体(如书写工具的普及)的共同作用,这种跨学科的解释框架非常新颖。这本书的语言富有画面感,读起来一点也不枯燥,仿佛置身于历史的洪流之中,亲眼见证了罗马帝国的衰落、伊斯兰黄金时代的崛起,以及大航海时代对全球生态系统的永久性重塑。它让我重新审视了我们对“进步”的定义,并理解到历史的复杂性远超教科书上的简略概述。

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