《我國政府社會治理製度改革研究》主要著眼於在新的形勢下，改革傳統的社會治理模式，探索建立適應市場經濟發展和構建和諧社會需要的新的社會治理模式，以更好地管理和服務這些社會組織和社會人，更好地處理社會轉型時期齣現的新的社會問題和社會事務。
改革開放以來，我國社會發生瞭前所未有的劇烈變遷，從傳統封閉的農耕社會嚮現代開放的工業社會轉型過程中，我國的社會結構齣現瞭重大變化，經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，社會流動越來越頻繁，新的社會元素和新的社會問題不斷齣現，尤其是社會上湧現瞭大量遊離於現有管理體製之外的社會組織和社會人，形成瞭政府社會治理上的空白，對政府的社會整閤和社會控製造成瞭巨大衝擊，以單位製為主的傳統社會治理模式越來越不適應社會結構的變化，改革創新政府社會治理製度已經勢在必行。
《我國政府社會治理製度改革研究》從我國政府社會治理製度的曆史迴顧入手，在對我國傳統社會治理模式、經濟社會發展中齣現的社會組織和社會人進行全麵分析的基礎上，認真總結和藉鑒瞭國內外兩方麵社會治理製度改革和發展的經驗，進而在社會治理相關理論的指導下，研究提齣瞭下一步我國政府社會治理製度改革的總體思路、路徑選擇和重點任務。最後，《我國政府社會治理製度改革研究》就加強“兩新”組織黨建工作進行瞭專題研究，以期探討在新的社會發展形勢下如何擴大黨的工作覆蓋麵，鞏固黨的執政基礎。
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