莎倫·達洛茲·帕剋斯是華盛頓州剋林頓市惠德比學院新大眾領導學項目負責人，同時在西雅圖大學講授行政領導學。她獲得瞭哈佛大學博士學位，並在哈佛神學院、商學院和肯尼迪政府學院任教及從事科研前後達16年，曾與他人閤著《共同的火焰——復雜世界中的領導生涯》及《道德可教嗎——哈佛商學院的視角、挑戰和方法》。除演講、教學外，她還到全美各地開展谘詢工作，對多變的組織及多文化環境中的領導學及倫理道德的形成有獨到的見解。

《好領導可以教齣來:來自哈佛商學院的新探索》內容簡介：當今世界日益復雜，充滿諸多挑戰，因而E匕任何時候都需要更多、更優秀的領導者。但是傳統的領導培訓方式，如讓領導者參加研討會、參與公司培訓、接受職業指導等，常常不能有效地將關鍵領導學應用於實踐。那／厶，領導者應當如何積極應對即將麵臨的挑戰？領導者是天縱英纔，還是後天造就？如果領導者後天可造，有較為值得藉鑒的學習方式嗎？莎倫·達洛茲·帕剋斯邀請讀者步人哈佛領導學專傢羅納德·海費茨教授及其同事的課堂，去領略一種動態的領導學及相應的學習模式——案例教學法。案例教學法這一獨特的方法利用學生親身經驗，把課堂環境視為“畫室加實驗室”，讓學生接受各種職場的實際挑戰。在這一模擬環境中，失敗故事成瞭學習的案例，學生們從中主動實驗和學習領導學知識。如海費茨所說的那樣，領導學不是教你如何施展權力，行使權威，而是教你如何動員人們在巨大的適應性挑戰方麵取得進步，因為這些挑戰既能成就又能毀掉組織、社區、團體。此外，領導學既能教你看到更全麵的畫麵，又能教你如何冷靜決策，即“步八陽颱，觀察舞池”。領導學的內容不涉及個性，而是涉及臨場參與，涉及培養集體行動的能力，這一點與流行的領導者天賦論觀點背道而馳。

帕剋斯對海費茨的教學方法的基本特徵進行瞭概述和詮釋，並對這一方法如何在專業領域、公司、谘詢業、大學等一係列環境中獲得成功運用，娓娓道來。《好領導可以教齣來:來自哈佛商學院的新探索》呼喚領導學藝術與實踐的重塑，以使之更始應我們的時代，同時促使我們用更富技巧、更為有效、更具啓迪性的方式教授領導學。

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Leadership Can Be Taught: A Bold Approach for a Complex World