做自己的职业教练

出版者:中信出版社

作者:姜莹

页数:208

出版时间:2009-12

价格:29.00元

isbn号码:9787508617640

具体描述

《做自己的职业教练》内容简介：什么是好工作？什么才是你想要的工作？当你对现在的工作失去激情，跳槽能解决一切问题吗？当你困惑于工作的围城，怎样跳出来看到未来的前景？如何发展自己的专业素质，不断拓展自己的职业生涯？如何巧妙跟猎头打交道，让其成为你职业道路上的助力？

作为资深猎头和人力资源专家，作者从企业需求和职业生涯规划的视角出发，探讨了企业需要什么样的人才、如何找到适合自己的工作、如何巧妙通过猎头获得好工作，以及怎样才能在职场中脱颖而出等困惑现代职业白领的普遍问题。《做自己的职业教练》选取了100个真实求职案例，其中不乏供职于全球500强企业的职场人士的亲身经历，具有极强的实用价值和参考价值。好工作是规划出来的，不要在竞争激烈、压力巨大的职场中迷失自己，树立目标，找对路径，你的职业生涯才会不断迈向巅峰。

读后感

姜莹的声音实在好听的厉害，书还没看，光听了通告 是一种微沙纤细，像半透明的亚麻纱一样，口水我哗哗的流啊流 要是天天能听到这样的声音，爽毙了  

姜莹的声音实在好听的厉害，书还没看，光听了通告 是一种微沙纤细，像半透明的亚麻纱一样，口水我哗哗的流啊流 要是天天能听到这样的声音，爽毙了  

http://www.ebusinessreview.cn/c/book_detail-layoutId-38-id-229741.html 内容介绍 什么是好工作，别人都是如何找到好工作，一次次获得职场晋升的？ 当你对现在的工作失去激情，跳槽能解决一切问题吗？ 当你困惑于工作的围城，怎样跳出来看到未来的前景？ 如何发展自己...

姜莹的声音实在好听的厉害，书还没看，光听了通告 是一种微沙纤细，像半透明的亚麻纱一样，口水我哗哗的流啊流 要是天天能听到这样的声音，爽毙了  

http://www.ebusinessreview.cn/c/book_detail-layoutId-38-id-229741.html 内容介绍 什么是好工作，别人都是如何找到好工作，一次次获得职场晋升的？ 当你对现在的工作失去激情，跳槽能解决一切问题吗？ 当你困惑于工作的围城，怎样跳出来看到未来的前景？ 如何发展自己...

用户评价

说实话，当初是被“做自己的职业教练”这个书名所吸引，我以为这本书会是一本教人如何制定明确职业目标、规划执行路径、提升专业技能的实用指南。我当时正面临着职业发展的瓶颈期，急切地希望找到一些能够帮助我突破现状、实现职业飞跃的方法。我设想着书中会有关于目标设定、时间管理、甚至是人脉拓展的具体技巧和案例。我也期待能够学到一些“教练式”的提问方式，用来指导自己的思考。然而，当我开始阅读的时候，我发现这本书的侧重点完全不同。它没有直接给我“你应该做什么”，而是引导我去思考“我为什么会这么想”以及“我真正想要什么”。书中花了大量的篇幅去探讨“自我认知”和“内在驱动力”，让我意识到，很多时候，我们之所以在职业道路上感到迷茫，并不是因为外部环境的限制，而是因为我们对自己不够了解。

我当初选择这本书，主要是想通过它来获得一些关于如何提升个人品牌、如何在职场中脱颖而出的“干货”知识。我满心期待着书中能够提供一套系统的“职业发展模型”，或者是一些关于如何进行自我营销、如何建立个人影响力的方法论。我希望能够找到一些具体可行的步骤，来帮助我提升自己的职业竞争力，并在竞争激烈的职场中占据有利位置。然而，这本书的内容却给了我一个意想不到的惊喜。它并没有直接教授我“如何做”，而是引导我去审视“为什么”。作者通过一系列富有洞察力的分析和启发性的思考，让我开始重新审视自己的职业选择背后的动机，以及那些隐藏在内心深处的价值观和渴望。我意识到，很多时候，我们之所以在职业道路上停滞不前，并不是因为能力不足，而是因为我们没有真正理解自己的内心需求，也没有找到真正能驱动我们前进的内在力量。

收到这本书的时候，我脑海里浮现的是各种关于职业规划图、能力模型、以及如何制定“SMART”目标的内容。我当时正处在一个职业转型的十字路口，迫切地需要一些能够指导我做出正确选择的工具和方法。我满心期待着书中能够提供一套系统的、可操作的职业规划指南，例如如何分析市场需求、如何评估自身优势、以及如何制定详细的行动步骤。然而，这本书的侧重点似乎并不在这里。它更像是一本关于“内在探索”的读物，引导我去审视自己的内心世界，去理解自己的价值观、兴趣和激情。作者通过一些引人入胜的故事和启发性的提问，让我开始重新审视自己过往的经历，并从中找到那些真正让我感到快乐和有成就感的时刻。这种“由内而外”的探索方式，虽然与我最初的期待有所不同，但却意外地让我对自己的职业生涯有了更深刻的理解，也让我对未来的选择有了更清晰的认识。

我当初购买这本书，主要是被“职业教练”这个词吸引，我希望从中找到一些能够帮助我提升个人价值，让我自己在职场上更具竞争力的具体方法。我期待的是一些关于如何掌握新技能、如何建立人脉、如何进行有效的沟通和谈判的指导。毕竟，在当今竞争激烈的职场环境中，如果不能不断地提升自己，很容易被淘汰。然而，这本书的内容并没有完全按照我最初的设想来展开。它更多地是将焦点放在了“内在驱动力”和“自我认知”上。作者并没有直接给出“你应该做什么”，而是引导我去思考“我为什么想这样做”。这种“反向思考”的方式，一开始让我有些不适应，但我慢慢发现，当我去深入挖掘自己内心的动机和渴望时，很多之前困扰我的问题，似乎都找到了答案。我意识到，很多时候，我们之所以在职场上感到疲惫和迷茫，并不是因为外部环境的压力，而是因为我们没有真正了解自己的内心需求。

刚拿到这本书的时候，我主要关注的是它能不能帮助我解决当前在工作上遇到的具体问题，比如如何应对棘手的同事、如何提高工作效率、如何获得升职加薪的机会。我以为它会提供很多实操性的技巧，甚至是“套路”。但随着阅读的深入，我发现这本书的视角更加宏观，它更关注的是“大局”而非“细节”。它并没有直接告诉我“如何做”，而是引导我去思考“我为什么会这样做”。其中关于“职业生涯的长期视角”的探讨，让我受益匪浅。我之前总是习惯于盯着眼前的工作任务，很少去思考这件事情对我整个职业生涯的意义。这本书让我跳出了“日复一日”的思维模式，开始从一个更长远的角度去审视自己的工作选择和发展方向。它让我明白，每一次的工作经历，每一次的挑战，都是塑造自己职业品牌的重要环节。这种“全局观”的培养，让我觉得自己的职业发展不再是盲目地前进，而是有了一个更加清晰和坚定的方向。

我购买这本书的初衷，是希望能够获得一些关于如何提升职场软技能的指导，比如如何更有效地沟通、如何更好地管理时间和压力、如何建立良好的人际关系。我当时觉得，拥有这些“教练式”的技巧，能够让我更好地应对职场上的各种挑战，也能够让自己在团队中更加出色。我预设这本书会包含一些案例分析、场景模拟，以及一些具体的沟通模板和时间管理方法。然而，这本书的内容却远远超出了我的想象。它并没有直接教授我“如何做”，而是引导我去思考“为什么”。作者将大量的笔墨放在了“自我觉察”和“心态调整”上。它让我明白，很多时候，我们之所以在职场上感到不顺，并不是因为技巧不足，而是因为心态没有调整好。通过阅读，我开始意识到，与其去模仿别人的成功经验，不如去深入了解自己的内心，去找到那些真正能够驱动我前进的内在力量。

拿到《做自己的职业教练》这本书，我原本以为它会像一本实用手册，里面充满了各种具体的职业建议，比如如何写一份脱颖而出的简历，如何进行一场让面试官印象深刻的面试，或者如何在高压环境下保持冷静。我期待着里面能有一些“秘籍”或者“套路”，能够帮助我快速解决职场上的难题。然而，这本书的风格却非常不一样。它没有给我直接的“答案”，而是通过一系列的提问和引导，让我自己去寻找答案。作者的笔触非常细腻，它更多地是在探讨“内在的觉察”，去挖掘我们内心深处的需求和渴望。我感觉这本书更像是一次“自我对话”的邀请，它鼓励我去反思自己的经历，去理解自己的价值观，去认识自己的优势和劣势。这种“由内而外”的探索过程，虽然比我预期的要慢一些，但却让我对自己的职业生涯有了更深刻、更本质的理解。

坦白说，我对这本书的期待是能够提供一套立竿见影的“方法论”，让我能够快速地提升自己的职业竞争力。我当时脑海里可能是一些关于如何写简历、如何面试、如何谈判的技巧。然而，这本书更像是一本“人生指南”，它没有直接给出“你应该做什么”，而是教会我“如何去思考”。书中花了大量的篇幅去探讨“自我认知”的重要性，让我意识到，很多时候我们之所以在职场上感到迷茫，并不是因为能力不足，而是因为对自己的了解不够。作者通过一些看似简单，实则充满智慧的引导，让我开始审视自己的动机、热情、以及那些隐藏在内心深处的恐惧和渴望。我开始反思，我之所以会选择现在的职业，究竟是因为外界的期待，还是出于内心的真正喜欢？我的“成功”标准又是什么？这些问题，在之前我从来没有认真地问过自己。这本书让我明白，成为一个成功的职场人士，绝不仅仅是掌握了几项技能，更重要的是能够清晰地认识自己，并与自己的内心保持连接。

这本书的名字叫《做自己的职业教练》，我本来以为会是一本教人如何制定职业规划、提升职场技能的书，毕竟“职业教练”这几个字很容易让人联想到那种一对一的辅导、目标设定、行动计划之类的东西。所以，当我翻开书的时候，内心是充满期待的，想着能够在这上面找到一些实实在在的、能够立刻应用到自己工作中的方法。我当时面临着职业发展的一些瓶颈，感觉自己在当前的岗位上有些停滞不前，渴望找到突破口，也想知道如何才能更好地规划未来的职业道路。我特别关注书中会不会提供一些案例分析，比如那些成功转型的职场人士的故事，或者是一些具体的工具和表格，可以帮助我梳理自己的优势和劣势，明确自己的职业目标。我也设想书中可能会讲解一些心理学原理，帮助我理解自己在职业选择和发展过程中的一些心理障碍，并给出克服的方法。同时，我也会期待书中能够介绍一些关于人脉拓展、信息收集的技巧，毕竟在职场上，知道什么固然重要，但认识谁也同样关键。这本书的书名确实很有吸引力，让我感觉我可以成为自己职业生涯的掌舵者，而不是被动地接受安排。

读了几天，我发现这本书的内容远比我想象的要丰富和深刻。一开始，我以为它会直接切入“如何做”的层面，比如“你应该设定SMART目标”、“你应该学习XX技能”。但实际上，它更多地是引导我去思考“为什么”。它不像市面上很多“成功学”书籍那样，一股脑地灌输一套理论，而是通过一系列的问题、反思性的练习，让我自己去挖掘内心的答案。我印象最深的是其中关于“价值观”的部分，作者并没有直接告诉我哪些价值观是好的，而是让我去回顾自己过往的经历，找出那些真正让自己感到满足和有意义的时刻，然后从中提炼出自己的核心价值观。这个过程非常有趣，也很有启发性。我从来没有认真思考过这个问题，总觉得工作就是工作，生活就是生活，很少将两者进行如此深入的连接。这本书让我意识到，不了解自己的核心价值观，就很难做出真正符合自己内心期望的职业选择，也很难在工作中找到持久的动力。这种“由内向外”的探索方式，让我觉得非常真诚，也更有意义。

没有多余的废话，我喜欢！

对比其他国内同类书籍，都是照搬国外生涯理论、罗列各种测验，这书简直是良心之作，大部分都是作者自己的原创内容，个人觉得有用。

对于中高级职位面试的要点和猎头的介绍不错

没有多余的废话，我喜欢！

有启发