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发表于2024-09-18

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页数:191
译者:
出版时间:2009-11
价格:25.00元
装帧:
isbn号码:9787807477419
丛书系列:

图书标签: 人力资源  职场  任职资格  专业书   

任职资格 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《任职资格:体系设计与实施案例》内容简介：随着现代企业竞争的加剧，对人才的经营和员工能力的管理已显的越来越重要。因此，如何寻找到合适的人，实现人岗的有效匹配？如何建立顺畅的员工职业发展路径，激励并挽留住一些高层次人才？如何构建有效的人才梯队，建立人才快速成长机制，缓解人才断档的困境？如何将员工个人的优秀行为提炼成公司行为标准，实现员工职业化，引导员工做正确的事情并产生高绩效？等等诸如此类的问题都需要人力资源管理者一一去解答。

《任职资格:体系设计与实施案例》将紧紧围绕上述这些问题，以真实的咨询案例为主线，使读者能够切身体会到任职资格体系构建的步骤和方法，并通过实际例子引导读者熟悉任职资格体系的认证方法和应用领域。

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09年比较老的书，目录结构清晰，快速翻完搭个框架。评价模块案例不少表单有一定参考性。2018.6

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