《任職資格:體係設計與實施案例》內容簡介:隨著現代企業競爭的加劇,對人纔的經營和員工能力的管理已顯的越來越重要。因此,如何尋找到閤適的人,實現人崗的有效匹配?如何建立順暢的員工職業發展路徑,激勵並挽留住一些高層次人纔?如何構建有效的人纔梯隊,建立人纔快速成長機製,緩解人纔斷檔的睏境?如何將員工個人的優秀行為提煉成公司行為標準,實現員工職業化,引導員工做正確的事情並産生高績效?等等諸如此類的問題都需要人力資源管理者一一去解答。
《任職資格:體係設計與實施案例》將緊緊圍繞上述這些問題,以真實的谘詢案例為主綫,使讀者能夠切身體會到任職資格體係構建的步驟和方法,並通過實際例子引導讀者熟悉任職資格體係的認證方法和應用領域。
發表於2024-12-26
任職資格 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 人力資源 職場 任職資格 專業書
09年比較老的書,目錄結構清晰,快速翻完搭個框架。評價模塊案例不少錶單有一定參考性。2018.6
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評分基礎知識,效用最大。
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