杰夫‧科爾文,《財富》雜志高級編輯,是全美最受推崇的商業記者之一。
发表于2024-11-25
哪来的天才? 2024 pdf epub mobi 电子书
《哪来的天才》Link笔记 2012年5~6月读完,6月10日第一版笔记。 彩色版 http://blog.sina.com.cn/s/blog_b7cbe0320101ge6l.html 总评: 和《一万小时天才理论》结合,可以描绘出一个培养天才的完整框架(至今)。个人感觉受益匪浅。这本书侧重商业。在“如何培养天才”理论外...
评分 评分关于激情,说说我的几点浅见: 首先,激情不等同于心流,心流是任何人都可以产生的状态,《生命的心流》作者认为心流的产生应该同时符合以下几个条件:1 清晰的目标 2 挑战 3 即使反馈 当然,心流不是马上产生的,而需要先投入一段时间后,当三者达到平衡的时候,心流就产生...
评分 评分这本书,在我看来,要比豆瓣上的评分好很多。 在我以前的人生经历中,那些做成功的事情和做得不好的事情,都印证了“刻意练习”理论的正确性。 当我无意识中采用了“刻意练习”的思路的时候,我就能做得很好;但当我只是简单重复或者违背了“刻意练习”方法的时候,我就没有进...
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自我否定?或是前路迷茫?
深谙职场,却默默无闻?
疲于奔命的状态与年少时的梦想相去甚远?
我们一直都在丈量自己与成功之间的距离,希望几度幻灭又燃起,不要希冀一本书能够改变你的一生,但是在杰夫•科尔文的文字中,我们能够读懂“天分”、“经验”、“努力”、“成功”等被我们说得太多以至忘却了其深刻含义的词语。
激发你的生命力。
——《时代》杂志
棒极了!
——《华尔街日报》
如果你有获得成功的强烈愿望,就不妨努力争取。杰夫•科尔文告诉了你获得成功的路径。科尔文所说的与我自己在体育运动、法律和商业领域的感受惊人地一致。
——西南航空创始人、总裁 赫伯•凯勒赫(Herb Kelleher)
1978年,作者来到宝洁,见到了一对工作在狭小房间的22岁年轻人,当时人们都说“这两人将来一定能够取得成功”。果然不出所料,这两个年轻人后来成为了通用电气和微软的首席执行官,他们就是杰夫•伊梅尔特和史蒂夫•鲍尔曼。
是什么让当时的人们就认为他们具有取得成功的潜质?这并不取决于他们的天赋,也不取决于他们的基因,而是取决于他们坚持不懈地“刻意练习”,这是本书要告诉读者的最大的一个秘密。
《财富》杂志曾刊登过一篇非常受读者欢迎的封面报道,名为《如何成就伟大》。《财富》杂志的高级编辑杰夫•科尔文在读者的期盼下,将这篇经典的封面文章写成了这本书,旨在为读者揭开成功的奥秘。
你的外婆也许会告诉你,如果要成为泰格•伍兹、温斯顿•丘吉尔、沃伦•巴菲特、杰克•韦尔奇、莫扎特这样的人,就必须埋头苦干。但事实并不仅如此,你还必须坚持不懈地“刻意练习”,你必须学会如何对结果进行分析,如何从失败中吸取教训,只要按照科学的方法进行“练习”,每个人都有可能获得成功,而不是仅仅取决于你的智商或者是情商。
科尔文提出的“刻意练习”的成功法则不仅适用于科学、音乐、艺术领域,就是谈判、理财等技能,也可以依照成功法则来习得。
三本书讲了一样的内容……美国也不缺成功学啊。
评分专家和新手有什么区别,主要不在于天赋,而在刻意练习。
评分练习成就天才。观点简单,举例较多,内容还稍嫌重复。
评分练习成就天才。观点简单,举例较多,内容还稍嫌重复。
评分刻意练习不仅用于获得技能,同样用于保持技能;刻意练习不仅关乎技能,同样关乎创造,创造力来自于能力(知识)的累积。本书侧重刻意练习对经管的影响,可惜不出彩,恐怕还有些牵强;用杰克·韦尔奇这种商业才子作为反天赋说的例子也不合适,因为商业成就要求极高的综合素质和人生阅历,而“天赋”的典型体现却在于非常专门的领域。作者也试图探寻“内在动力”的源头,但遗憾的是他从未正面提及“价值观”。价值观才是一个人的核心,无论天赋是否存在,决定一个人成为谁的,取决于你认为,生而为人,何为重要。最后,作者从未否认“天赋”说,请注意这一点。
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