《老闆給小王的15封信:一個企業管理者的肺腑之言》主要內容簡介:中國企業的老闆在管理員工的心態與方式上打上一種傢文化的烙印,他們往往以公司為傢,以事業發展為起點,將個人發展與公司發展融閤起來。傢文化是中國式的管理智慧,企業內部形成一種親情關係,有利於增強企業的凝聚力和嚮心力。
發表於2024-12-28
老闆給小王的15封信 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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評分對於初入職場的人來說 值得一看
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