The Coaching Toolkit

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出版者:Sage Publications Ltd
作者:Shaun Allison
出品人:
页数:128
译者:
出版时间:2009-6-4
价格:USD 40.00
装帧:Paperback
isbn号码:9781412945370
丛书系列:
图书标签:
  • Toolkit
  • The
  • Coaching
  • 教练技巧
  • 领导力
  • 个人发展
  • 职业发展
  • 沟通技巧
  • 目标设定
  • 问题解决
  • 绩效提升
  • 团队建设
  • 自我提升
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具体描述

《远航者指南:在迷雾中校准你的罗盘》 这是一部关于如何在复杂、不确定的信息海洋中,明确目标、辨别方向、并建立持久动力的深度实战手册。 我们生活在一个前所未有的时代,信息洪流如同永不停歇的潮汐,既能冲刷掉旧有的界限,也可能将我们卷入无休止的噪音漩涡。大多数人渴望“成功”,但“成功”的定义本身就如同海市蜃楼般变幻莫测。本书并非提供一劳永逸的答案,而是致力于提供一套精密的航海工具,帮助读者在个人发展、职业转型乃至生活哲学层面,锚定自己的坐标系。 第一部分:解码“未知水域”——目标校准与价值锚定 在开始任何旅程之前,首要任务是确定“目的地”和“船的吃水深度”。本书的开篇深入探讨了现代社会中“目标设定”的陷阱——即那些被外部世界灌输的、不符合个体深层驱动力的目标。 第一章:价值的拓扑学:绘制你的内在地图 我们摒弃了传统“SMART”原则的机械化应用,转而引入“价值拓扑学”模型。这套模型要求读者识别出在压力和诱惑下依然能保持一致性的三大核心价值支柱。通过一系列精心设计的内省练习,读者将学习如何区分“想要(Wants)”、“应该(Shoulds)”和“必须(Musts)”。我们详细剖析了如何通过历史决策分析,反向工程出自己的“潜意识目标层”,确保任何新设定的航向,都与船体的核心设计理念相符。 第二章:愿景的复利效应:从模糊到可感 “远见”往往过于抽象。本章聚焦于如何将高层次的愿景(Vision)转化为具有物理感知的里程碑(Milestones)。我们引入“五感锚定法”,指导读者通过听觉、视觉、触觉、嗅觉甚至味觉来构建未来的场景。关键在于,这种构建必须是可复现的,即你能够在任何时间点,重新激活这种感官体验,以此抵抗日常琐事的侵蚀。我们提供了将年度目标拆解至“每日微小胜利”的实用框架,确保宏大叙事不会在执行层面瓦解。 第三章:认知偏差的导航图谱:识别海图上的暗礁 人类的思维惯性是航行最大的阻力。本书系统梳理了影响决策的十余种关键认知偏差,例如确认偏误、损失厌恶和锚定效应。与简单地罗列这些偏差不同,本章提供了“情景重构法”(Scenario Reframing),教导读者在做出关键决定前,主动引入一个“魔鬼代言人”的角色,系统性地挑战自己当前假设的稳固性。这是一种主动引入摩擦力,以求得更精准平衡的策略。 第二部分:驱动力的引擎室——耐力、弹性和精益行动 有了明确的方向,接下来便是如何稳定地、高效地将能量转化为动能。本书认为,真正的耐力不是蛮力,而是对能量流动的精细管理。 第四章:专注力的熔炉:深度工作的结构化实践 在信息过载时代,专注力成为稀缺资源。本章跳脱了“番茄工作法”等基础计时技巧,转而关注“心流通道的搭建”。我们介绍了一种名为“三阶段中断缓冲系统”的方法,用于处理那些不可避免的外部干扰。内容涵盖如何优化工作环境的物理声学特性,以及如何通过“认知预热”步骤,将大脑快速切换到需要高强度处理任务的模式。更重要的是,我们详细阐述了如何识别和管理“注意力的损耗阈值”,避免过度投入导致的边际效益递减。 第五章:适应性韧性:应对突发风暴 “计划赶不上变化”是航行中的常态。韧性(Resilience)不是指抗压能力,而是指“快速重构能力”。本章的核心是“快速失败分析模型”(Rapid Failure Analysis, RFA)。当策略失败或遭遇挫折时,该模型指导读者在情绪爆发前,迅速完成三个关键步骤:隔离影响、提取数据、重置假设。我们通过一系列高风险决策案例,展示了如何将挫折转化为经验数据,从而加速迭代周期,而不是陷入自我批评的泥沼。 第六章:精益化执行的循环:最小可行性改变(MVC) 在职业发展和技能习得中,追求完美往往是拖延的借口。本书提倡“最小可行性改变”(Minimum Viable Change, MVC)原则。它要求行动者找到能够产生最大学习回报和最小执行阻力的那个微小行动。本章提供了将复杂项目分解为可测试、可量化的“认知模块”的方法,并强调如何利用反馈回路来持续验证和调整这些模块,确保每一步投入的精力都能带来可验证的进步,避免“无效的忙碌”。 第三部分:关系的罗盘——连接、赋能与超越自我 个人的成就最终需要在与他人的互动中实现价值。本书的最后一部分关注如何构建一个支持性的生态系统,实现更广阔的影响力。 第七章:共鸣性沟通:解码他人的“隐藏需求” 有效的合作始于精准的倾听。本章超越了积极倾听的基础技巧,深入探讨了“共鸣性沟通”的三个层次:信息理解、情感反射和意图预测。我们提供了如何识别谈话中未言明的“需求结构”,从而能提出真正能解决对方核心痛点的建议或解决方案的实操指南。这对于跨部门协作、谈判以及建立深度的合作关系至关重要。 第八章:赋能的艺术:创造自我驱动的团队 领导力不再是发号施令,而是“设置引力场”。本章阐述了如何通过清晰的“责任边界定义”和“授权的透明化”来激发团队成员的主动性。我们详细描述了如何建立一个“无责怪文化”的环境,让错误成为数据点而非个人污点。核心在于,区分“我负责结果”和“你负责过程”的界限,确保个体在被信任的环境中最大化其自主性。 第九章:超越航程:使命感与持续探索 当所有技能和工具都已掌握,最终的驱动力来源于对“为什么做这件事”的深刻理解。本章引导读者超越短期的成就指标,回归到更高层次的“存在意义”探索。我们提出了“跨代际影响”的思考框架,鼓励读者思考自己的工作和努力将在更长远的时间维度上留下怎样的印记。这是一种精神层面的校准,确保当外部的掌声和奖励消退后,内在的驱动引擎依然强劲有力。 --- 《远航者指南》是一本面向行动者的工具箱,它不提供船票,但提供校准船只、预测风暴、并精确驶向未知海岸的全部知识和方法论。你的下一次伟大的远航,需要一套可靠的导航系统。

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