Labour Conditions for Construction pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Lawrence, Roderick (EDT)/ Werna, Edmundo (EDT)

出品人:

页数:312

译者:

出版时间:2009-9

价格:£ 109.99

装帧:

isbn号码:9781405189439

丛书系列:

图书标签:

Construction
Labour
Working Conditions
Employment
Safety
Regulations
Industry
Human Rights
Social Issues
Economics

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具体描述

This authoritative guide promotes safe, healthy and non-exploitative working conditions for the construction industry. It combines theoretical analysis and case-studies from around the world, offering recommendations for best practice. The book results from a project funded by the Geneva International Academic Network, with staff from the International Labour Office and the University of Geneva. It presents and discusses the challenges and potential of local authorities to promote decent work in construction. Existing literature on decent work focuses mainly on the roles and responsibilities of actors in the private sector but the contribution of the public sector should not be ignored. Local authorities play a crucial role in economic development through a range of policies and programmes in the construction sector and related services. Labour Conditions for Construction: decent work, building cities & the role of local authorities includes a methodology that combines quantitative and qualitative information. It defines and validates a set of criteria to evaluate the capacity of local authorities, combining criteria about decent work, the construction sector and the policies and programmes of the local authority in each case study city. The book fills an important gap in focussing on the role of local authorities in creating and promoting decent work and will be of interest to managers and policy-makers in construction, health and safety and labour relations as well as to researchers and students in construction management.

《劳工权益：建筑行业工作环境的探索与改善》这本书并非直接论述《Labour Conditions for Construction》这一具体书目，而是围绕其核心概念——“建筑行业的工作条件”——展开深入的探讨。它并非对特定书籍进行解读或评论，而是致力于剖析建筑行业劳动环境中存在的普遍性问题，并在此基础上提出一系列具有建设性的解决方案和未来发展方向。本书的写作旨在为建筑行业的管理者、从业人员、政策制定者以及所有关心劳动者权益的群体，提供一个全面、深入且富有实践指导意义的参考。第一部分：建筑行业工作环境的现状与挑战本部分将对当前建筑行业劳动环境进行详尽的描绘，直面其固有的挑战与不足。工作环境的复杂性与风险性：建筑工地往往是多变的、动态的、高风险的作业场所。本书将细致分析不同类型建筑项目的特点，如高层建筑、地下工程、桥梁隧道、工业厂房等，阐述不同环境对劳动者身体健康和安全可能造成的直接或间接影响。我们将深入探讨诸如高空作业、重体力劳动、接触危险化学品、噪音污染、粉尘暴露、极端天气作业等普遍存在的风险因素，并分析这些风险的来源、传播途径以及对劳动者可能造成的急性与慢性伤害，包括但不限于骨折、跌落、中毒、职业病（如尘肺病、听力损伤、肌肉骨骼疾病）等。工时与休息制度的现实困境：建筑行业普遍存在的长时间工作、加班现象以及节假日加班问题，将是本部分重点关注的议题。我们将分析导致这些问题的深层原因，如项目进度压力、合同要求、管理不善、用工模式等。同时，本书也将探讨不合理的工时制度对劳动者身心健康、家庭生活、社会参与等方面造成的负面影响，并引用相关研究数据和案例，佐证其危害性。我们会深入研究不同国家和地区关于建筑行业工时和休息的法律法规，并对比现实执行情况，揭示其中存在的差距与问题。薪酬与福利的公平性与保障：薪酬的合理性、及时性以及福利的全面性是衡量工作条件的重要指标。本书将剖析建筑行业薪酬结构的不透明、拖欠工资、克扣工资等常见问题，分析其对劳动者基本生活保障和尊严的损害。此外，我们将探讨养老、医疗、工伤等社会保险的覆盖率和保障水平，以及补充性福利（如住房补贴、交通补贴、带薪休假、职业培训）的缺失或不足，并分析这些问题如何加剧劳动者的不安全感和不稳定性。劳动安全与健康保障体系的薄弱环节：尽管安全生产是建筑行业的重中之重，但现实中，安全培训的不到位、安全防护措施的缺失、应急预案的不足、以及事故发生后的责任追究机制不完善等问题依然普遍存在。本书将对现有的劳动安全与健康保障体系进行批判性审视，指出其在预防、控制、应急响应和康复等各个环节存在的薄弱环节。我们将通过分析不同类型的安全事故，来揭示潜在的管理漏洞和制度缺陷。职业发展与技能培训的局限性：建筑行业的许多岗位往往被视为“体力活”，缺乏清晰的职业晋升通道和系统的技能培训机会。本书将探讨这种状况如何限制劳动者的个人发展，导致技能单一化，并影响其在行业内的长期发展和收入潜力。我们将分析当前职业技能培训体系的现状，以及其在适应新技术、新工艺、新材料方面存在的滞后性。劳务派遣与非正规就业的挑战：劳务派遣、分包以及其他形式的非正规就业在建筑行业广泛存在，这往往意味着劳动者在社保、劳动合同、劳动保护等方面面临更大的不确定性和风险。本书将深入剖析这些用工模式对劳动者权益保障带来的冲击，以及其可能诱发的劳动争议。第二部分：改善建筑行业工作条件的策略与路径在全面梳理了建筑行业工作环境的挑战之后，本书将着重提出一系列切实可行的改善策略与发展路径。强化法律法规的制定与执行：本部分将详细阐述如何通过完善和严格执行与建筑行业劳动者权益相关的法律法规，来构筑坚实的保障体系。我们将重点关注对工时、休息、薪酬、安全、健康、社会保障等方面的具体规定，并探讨如何加强执法力度，严厉打击违法违规行为，确保法律的权威性和有效性。我们将研究国际上在相关领域的最佳实践，并提出本土化的政策建议。提升劳动安全与健康管理水平：构建主动式的劳动安全与健康管理体系是关键。本书将深入探讨如何通过加强安全风险评估、落实安全责任制、普及安全培训、推广先进的安全防护技术和设备、建立完善的事故预警与应急响应机制，以及加强职业健康监护等措施，从源头上降低事故发生率，保障劳动者的生命安全和身体健康。我们会强调“预防为主”的理念，并提供具体的管理工具和方法。优化工时与休息制度：推广弹性工时、合理安排休息时间、严格控制加班、落实带薪休假制度，是改善劳动者工作与生活平衡的重要途径。本书将分析如何在保证项目进度的前提下，实现更人性化的工时管理，并探讨如何通过技术手段，如项目管理软件、智能排班系统等，来提高效率并保障劳动者的休息权利。构建公平透明的薪酬福利体系：建立与劳动技能、岗位职责、工作强度相匹配的公平薪酬体系，保障工资的及时足额发放，并建立健全的社会保险和补充性福利制度，是提高劳动者满意度和稳定性的重要保障。本书将提出薪酬构成、支付方式、福利项目设计等方面的具体建议，并探讨如何通过集体协商等方式，来提升劳动者的议价能力。促进职业发展与技能提升：建立健全的职业技能培训体系，为建筑行业从业者提供持续的学习和发展机会，是提升其专业能力和市场竞争力的关键。本书将探讨如何根据行业发展趋势，开设针对性的培训课程，鼓励终身学习，并建立清晰的职业晋升通道，帮助劳动者实现从“技能型工人”到“专业技术人才”的转变。规范用工模式，保障非正规就业者权益：针对劳务派遣、分包等用工模式，本书将提出加强监管、规范合同、明确责任、保障同工同酬、完善社保等方面的政策建议，以消除非正规就业带来的不确定性和风险，确保所有建筑行业的劳动者都能享受到应有的劳动保护。技术创新在改善工作条件中的作用：探讨新技术、新工艺、新材料在提高劳动生产效率、降低劳动强度、改善工作环境方面的潜力。例如，预制化施工、模块化建筑、智能化施工管理、自动化设备的应用等，如何能够减少现场作业的风险和不适，并最终提升整体工作条件。加强行业协会与工会的作用：建筑行业协会和工会作为连接企业与劳动者的桥梁，其在推动改善工作条件、协调劳动关系、维护劳动者权益方面可以发挥重要作用。本书将分析如何增强这些组织的代表性和影响力，使其能够更有效地发声和行动。第三部分：未来展望与可持续发展本书的最后部分将着眼于长远，对建筑行业工作条件的未来发展趋势进行展望，并强调可持续发展的重要性。构建和谐的劳动关系：强调企业、劳动者、政府之间的良性互动和协同合作，构建以人为本、互利共赢的和谐劳动关系，是实现建筑行业可持续发展的基石。绿色建筑与可持续发展理念的融合：探讨绿色建筑理念如何与改善劳动者工作条件相结合，例如，推广使用环保材料，减少建筑垃圾，改善工地环境，以及在设计阶段就考虑劳动者的健康与安全。数字化与智能化对未来工作条件的影响：展望数字化、智能化技术在建筑行业的进一步普及，如何通过科技手段，进一步提升工作效率、安全性、舒适度，以及劳动者的工作体验。企业社会责任的提升：呼吁建筑企业将改善劳动者工作条件作为其核心竞争力的一部分，积极履行社会责任，树立良好的企业形象，从而吸引和留住优秀人才。倡导全社会关注建筑行业劳动者权益：呼吁公众、媒体、学术界等社会各界，共同关注建筑行业劳动者的生存状态和权益保障，营造良好的社会舆论氛围，推动行业进步。本书力求通过深入的分析、翔实的案例和富有前瞻性的建议，为建筑行业工作条件的改善提供一个全面、系统的解决方案。它不是对某本书的介绍，而是对一个重要社会议题的深刻挖掘和积极探索，旨在为构建一个更安全、更健康、更公平、更可持续的建筑行业劳动环境贡献力量。