Government Jobs in Information Technology

作者:Partnerships for Community, For Communit 编

页数:224

价格:$ 27.06

isbn号码:9781933639482

具体描述

"Where do I get an entry level or advanced tech job in government?" "What are the salaries?" "Will I make as much, or more than, working in the private sector?" "What are the Pensions like for tech jobs?" "What are the requirements?" "How is information technology different from computer science?" "Can I get a tech job in government with a college degree in any major?" "Is a college degree required, or is experience an acceptable substitute?" "What is an Experience and Education Test?" "Why is technology a sound long-term career choice working in today's government?" "Where are the government tech jobs in U.S. Federal, State, and City government agencies and departments?" Job hunters, professionals, and would-be professionals will find the answers in this book. The answers are enlightening and will be a rallying cry for many to pursue a career in emerging technologies in government. The authors explain how government downsizing has created a leaner and greener government, with a new class of technology workers with higher salaries. The use of technology has created jobs in relational databases, web portal development, infrastructure development and maintenance, network computing, data security, e-Government, and e-Commerce. Civil Service job titles and open competitive hiring, with Union benefits including negotiated regular raises, pensions and other benefits now exist for these jobs. "What Jobs Are Available in Federal, State and City Government," brings to the light the thousands of technology jobs that are called for in all 101 Federal agencies, in 50 U.S. States, and in most Municipal agencies. The reader will find accurate, current, detailed Tables for U.S. Federal and State and City information technology jobs, and IT jobs in over 30 U.S. States and cities. The Tables include IT job title, salary, 5-year salary projections, and estimated pensions. The financial facts clearly explain why, in today's global economy, an IT career in government is a desirable choice. "Completing the Application and Hiring Process provides a step-by-step guide to obtaining an tech job in the Federal and State and City government personnel hiring systems. A college degree is not required for most government jobs, if there is experience. A Civil Service Exam is not required in most cases; experience is an acceptable substitute for education in most government jobs. This section explains how to fill out an Experience and Education paper or Knowledge-Skills and Abilities Statement, and how to understand Factors for Job Class Salary Ranking and Candidate Ranking. Appendices include sample U.S. Federal IT Job Announcements, sample State and City IT Job Descriptions with Qualifications Required, and required Application Forms. Technical and Non-Technical Tech jobs are described in articles on: C]+ Computer . Java and JavaScript . Visual Basic . Sun Solaris, Unix, Linux, Network Tech Jobs . Oracle, SQL, Database Management . Software Programmer; Software Engineer . Network Programmer, Network Systems . Telecommunications . Web Developer . IT Procurement, IT Training, Project Management and more.

用户评价

我必须指出，这本书在结构安排和内容广度上存在着明显的缺陷。它给人的感觉是，作者在有限的篇幅内试图涵盖所有可能的IT职业方向，结果导致每个方向都被蜻蜓点点地提及，没有一处能深入挖掘。例如，关于**IT项目管理**（PMP/Agile Master在政府中的应用），书中只是简单罗列了几个证书名称，却没有解释政府的“采购生命周期”与私企的差异性，以及在政府项目预算周期限制下，项目经理如何平衡范围蔓延和按时交付的现实挑战。我原本期待书中能有对**IT审计师**或**信息系统安全官（ISO）**职位的深入剖析，因为这些角色在政府合规性方面至关重要。然而，关于这些专业职位的职责划分、所需的核心认证以及面试中的“行为问题”该如何作答，书中几乎是空白。这本书更像是一本“兴趣引导手册”，而不是一本“求职工具书”。它没有提供任何可以让我去跟面试官进行有效对话的“干货”，导致我读完之后，知识储备量没有实质性增长，反而充满了对“我到底该看哪本更专业”的困惑。

这本书最让人感到困惑的一点，是它在强调“职业稳定”和“公共服务精神”的同时，却完全忽略了如何在竞争激烈的IT人才市场中，让一个技术专家感觉到自己正在为之工作的机构是技术前沿的。它似乎假定所有想进入政府IT领域的人都满足于低风险、低变动的环境。但现实是，许多顶尖人才需要看到清晰的**技术栈升级路径**和**前沿项目的参与机会**。这本书未能提供任何关于政府部门在**云迁移战略**、**大数据治理**或**网络弹性**方面，有哪些实际的、值得写进简历的项目经验可以获取。它仅仅描绘了一幅“铁饭碗”的美好蓝图，却对如何获取和保持这份工作所需的技术相关性，几乎没有着墨。如果作者想写一本面向专业人士的书，他应该聚焦于如何将私营部门的先进方法论（如SRE或FinOps）成功移植到公共部门的官僚体系中，并应对随之而来的挑战。这本书，很遗憾，完全没有涉及这些高价值的、跨界融合的议题。

这本书，坦率地说，完全没达到我的预期，甚至可以说让我感到了一点点被误导。我购买它的初衷是想深入了解美国联邦、州和地方各级政府部门中信息技术岗位的具体情况，比如招聘流程、薪资范围、不同部门（如国防部、国土安全部、疾控中心等）对技术人才的具体需求差异，以及如何在新兴领域如网络安全、云计算、数据科学等方向上，政府机构与私营部门相比有哪些独特的职业发展路径。我本以为能看到详尽的案例分析，甚至是不同级别政府职位的“晋升地图”。然而，这本书的内容似乎更偏向于非常基础的职业规划概述，缺乏深度和实操性。它花了大量的篇幅去描述“信息技术很重要”这个显而易见的事实，而不是告诉我“如何才能真正进入”这个关键环节。举例来说，关于联邦政府的**USAJOBS**平台，书中只是简单地提到了这个网站，但对于如何撰写能通过**ORISE Fellowships**或**Pathways Programs**筛选的简历，对于那些复杂的**GS等级**体系如何解读和最大化利用，都没有给出任何有价值的解析。我期望的是一本实战指南，但得到的却像是一本面向刚高中毕业生的职业启蒙手册。对于一个已经具备一定技术背景，并明确想要转向公共部门的专业人士来说，这本书的价值几乎为零，简直是浪费了宝贵的阅读时间。

从语言风格和专业术语的使用来看，这本书的受众定位似乎出现了偏差。它使用了过多不精确或过时的行业术语，使得阅读体验非常不连贯。对于一个习惯了现代技术文档和清晰表达的读者而言，这本书的文本显得冗长且缺乏重点。我尤其关注政府承包商和直接雇员之间的区别，以及在不同类型合同下（如成本加奖励合同与固定总价合同）对技术人员的影响。这本书对此主题的讨论，仅仅停留在“两者都存在”的层面，完全没有深入到实际工作中的利益冲突、知识产权归属或职业稳定性的具体考量上。此外，书中对**远程工作（Telework）**政策的描述，也明显滞后于当前（后疫情时代）的实际情况，没有反映出政府机构在安全框架内如何灵活处理混合办公模式的最新实践。我需要的是一本能够反映当前职场现实的书，而不是一本描绘十年前工作景象的“历史文献”。这种脱节感，极大地削弱了这本书作为参考资料的有效性。

这本书的叙事风格极其平铺直叙，仿佛是在逐字逐句地复述一份过时的招聘简章，缺乏任何能够抓住读者的洞察力或新颖的视角。我读完后唯一的感受是，作者似乎对信息技术领域（尤其是近五年的技术迭代）的理解停留在非常表层的阶段。我特别想了解的是，随着人工智能和量子计算的快速发展，政府机构在这些前沿技术领域是如何进行技术储备和人员引进的。这本书里对于这些热点话题的处理，简直是避重就轻，用一些非常笼统的措辞一笔带过，完全没有触及到技术路线图或具体的项目需求。更令人失望的是，它对于州级或地方层面的IT职位设置几乎没有涉及，完全聚焦在那些宏大叙事的联邦项目上，使得这本书的适用范围变得非常狭窄。如果我只是想了解政府部门对**COBOL程序员**的需求（这在某些老旧系统中或许还存在），这本书也许能勉强提供一些模糊的线索，但对于希望在**DevOps**、**敏捷开发**或**大规模数据湖架构**方面有所建树的IT专业人士来说，这本书简直是“对牛弹琴”。它没有提供任何关于政府特有的采购流程、安全合规要求（如FISMA、NIST标准）对IT工作流程的具体影响分析，这些都是决定你能否在政府IT岗位上取得成功的关键要素。