Narratives of Organisational Change and Learning pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

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出版者:

作者:Reissner, Stefanie C.

出品人:

頁數:0

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出版時間:

價格:95

裝幀:

isbn號碼:9781847203267

叢書系列:

圖書標籤:

• 組織變革
• 組織學習
• 敘事研究
• 變革管理
• 學習型組織
• 知識管理
• 領導力
• 文化變革
• 案例研究
• 戰略管理

《跨越邊界：當代社會轉型中的個體能動性與結構性約束》 書籍簡介 本書深入探討瞭在全球化、數字化浪潮以及社會結構重塑的復雜背景下，個體如何在既定的製度框架、文化規範與經濟力量的製約下，實現能動性的展現與意義的構建。它並非聚焦於單一組織的內部變革敘事，而是將目光投嚮更宏大的社會生態係統，分析權力、知識與實踐在不同場域間的流動、衝突與重組。 第一部分：理論基石與場域界定 本書首先立足於對當代社會理論的批判性迴顧，特彆是圍繞“結構與能動性”這一核心張力的辯論。我們拒絕將社會世界簡化為純粹的結構決定論或無根的個體意誌的集閤。相反，我們采納瞭一種動態的、關係性的視角，將結構視為曆史沉澱的、可被實踐重塑的“慣例集閤”，而非僵化的“外在力量”。 在界定“場域”時，本書超越瞭傳統意義上的組織或企業邊界。我們考察瞭三個關鍵的相互滲透的場域：數字治理場域、全球價值鏈場域，以及身份重塑場域。 數字治理場域涉及算法倫理、數據主權以及新型監控資本主義對社會交往模式的重塑。我們分析瞭平颱作為新型權力中介的運作機製，以及個體如何在算法推薦與過濾下，努力維持認知上的自主性。 全球價值鏈場域則關注生産與勞動的全球地理分布如何影響地方性的經濟實踐與社會契約。重點探討瞭“柔性化”與“零工經濟”的興起，如何解構瞭傳統的雇傭關係，並對工人的安全感與未來規劃構成瞭挑戰。 身份重塑場域則聚焦於文化與政治領域，探討跨國遷移、身份認同的多元化以及圍繞“真實性”的持續爭論如何衝擊既有的社會等級與歸屬感。 第二部分：能動性的多維展現 本書的核心在於考察個體如何在這些壓力之下，采取何種行動。我們避免瞭對“英雄主義”敘事的浪漫化，轉而關注日常的、微觀的能動性（Micro-Agency）。 1. “隱性知識”的抵抗與傳承： 我們通過民族誌研究，描繪瞭在高度標準化的工作流程和知識管理體係中，手藝人、資深技術工人以及非正式社區領導者如何通過維護自身的“隱性知識”來抵抗知識的純粹工具化。這種知識的保留，不僅是技術層麵的，更是一種對抗“流程至上”邏輯的文化固守。例如，對傳統農業技術在麵對大規模工業化農業時的選擇性采納與改造。 2. 關係性建構與“共同體”的實踐： 麵對公共信任的侵蝕和原子化的生活狀態，個體通過建立新型的、非正式的、有時是跨越地理界限的“關係網絡”來尋求支持與意義。這包括基於共同關注的綫上社群的構建，以及在本地社區中發展齣的互助經濟模型。這些實踐構成瞭對主流社會契約失效的“替代性嵌入”（Alternative Embedment）。 3. 批判性參與與“規範性鬥爭”： 本書詳細分析瞭公民社會行動者如何利用新媒體工具，針對特定的政策或企業行為發起“規範性挑戰”。這些鬥爭往往不是為瞭推翻係統，而是為瞭在現有規則的縫隙中爭取“更公平的解釋權”或“更人性化的執行標準”。例如，關於數據隱私的集體訴訟、針對環境影響報告的公眾聽證會參與等，都是個體能動性在製度層麵的投射。 第三部分：結構性約束的再審視 為瞭不失於對宏大力量的審視，本書的後半部分深入剖析瞭塑造個體行動空間的結構性約束。 1. 資本的“時間壓縮”效應： 我們分析瞭金融化趨勢如何將決策周期急劇縮短，迫使所有社會參與者（無論是企業管理者還是普通勞動者）都必須以“短期績效”來衡量自身的價值。這種“時間壓縮”極大地削弱瞭進行長期、審慎規劃的意願與能力，使得策略性思考被即時反應所取代。 2. 法律與監管的滯後性： 技術進步與經濟實踐的速度遠遠超過瞭法律與監管框架的形成速度。這種“監管真空”或“滯後性”為權力主體提供瞭巨大的操作空間，使得個體在尋求正義或補償時，往往發現缺乏清晰的法律工具來界定侵害行為。 3. 認知負荷與選擇的悖論： 數字化時代帶來瞭信息過載和無限選擇的錶象。然而，本書認為，這種“過載”轉化為一種新的認知約束——個體必須投入巨大的精力來篩選、驗證和處理信息，導緻“決策疲勞”。這種“選擇的悖論”實際上限製瞭真正有意義的、高風險的創新性實踐的發生。 結論：在張力中前行 《跨越邊界》總結認為，當代社會轉型並非一個綫性的進步過程，而是一個充滿張力、不斷協商的場域。個體能動性並非是對結構的簡單反抗，而是一種在結構性約束下，不斷尋求“可操作空間”的創造性適應。理解這種持續的張力，是把握當代社會復雜性的關鍵。本書旨在為社會科學傢、政策製定者以及所有關注社會變遷的讀者提供一個細緻入微、充滿洞見的分析框架，以超越對單一組織變革敘事的迷戀，深入理解我們共同的時代處境。

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