李作學,大連理工大學管理學博士,瀋陽航空工業學院經濟管理學院講師,北京弗布剋管理谘詢有限公司人力資源研發顧問,主要研究方嚮為人力資源管理、知識管理與知識智力管理。
《企業25類人員量化考核設計全案》提供瞭企業中25類人員的量化考核指標,橫跨市場、銷售、生産、質量、采購、行政、人力資源等不同崗位的人員,共計91個崗位的量化指標錶、93套各類彆人員及事項的考核方案,進一步細化瞭企業各類人員的績效考核事宜,為企業管理人員的績效管理工作提供瞭實用的量化指標庫和考核方案。
《企業25類人員量化考核設計全案》適閤企業的經營管理者、人力資源管理人員、管理谘詢師等相關人員閱讀與使用。
發表於2024-11-25
企業25類人員量化考核設計全案 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 績效考核 績效
企業25類人員量化考核設計全案 2024 pdf epub mobi 電子書 下載