中国式绩效 2024 pdf epub mobi 电子书

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中国式绩效 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

陈镭 职业专长：MBA，高级人力资源经理职称(CHRO)、经济师职称、职业经理人和培训师。

多家培训公司签约讲师，主讲：高效团队、沟通技巧、目标与绩效管理、绩效管理等。从理论到实践，全面建立人力资源各模块。职责范围涉及：人事、行政、财务、网络、法务。

现任某计算机技术公司(NASDAO：VCLK)人力资源总监。历任某企业集团上海区人力资源总监、上海某管理顾问有限公司人力资源咨询顾问、某通信系统(广州)有限公司华东分公司(香港匕市)人力资源部经理。

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中国式绩效 电子书 图书目录

序自序前言第一章 绩效考核面临的误区第二章 中西方管理对人的评价第三章 平衡计分卡没有平衡的内容第四章 关键绩效指标无法衡量的内容第五章 绩效考核模型第六章 KPA关键绩效事件第七章 突破绩效困境新思维第八章 绩效之外的工夫
· · · · · · (收起)

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发表于2024-11-07

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图书标签: 绩效管理  HR  人力资源管理  人力资源   

中国式绩效 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

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