第一章 緒論 第一節 人力資源管理心理學概述 第二節 人力資源管理心理學的發展曆史 第三節 人力資源管理心理學的研究方法 本章小結 關鍵概念 復習思考題 案例分析第二章 工作分析 第一節 工作分析概述 第二節 工作分析的方法 第三節 工作分析實踐中的問題 本章小結 關鍵概念 復習思考題 案例分析第三章 績效考評心理 第一節 績效管理概述 第二節 績效考評的心理偏差 第三節 績效考評的方法 本章小結 關鍵概念 復習思考題 案例分析第四章 招聘與選拔心理 第一節 招聘與選拔心理概述 第二節 招聘與選拔的心理學基礎 第三節 麵試 第四節 心理測驗 第五節 評價中心技術 本章小結 關鍵概念 復習思考題 案例分析第五章 人員培訓心理 第一節 人力資源培訓概述 第二節 人力資源培訓的心理學理論 第三節 人力資源培訓管理 本章小結 關鍵概念 復習思考題 案例分析第六章 人員激勵心理 第一節 激勵概述 第二節 激勵理論 第三節 激勵原則和方法 本章小結 關鍵概念 復習思考題 案例分析第七章 職業生涯管理 第一節 職業生涯管理概述 第二節 職業生涯發展理論 第三節 組織與個人職業生涯管理 本章小結 關鍵概念 復習思考題 案例分析第八章 人員流動心理 第一節 人員流動心理概述 第二節 心理契約 第三節 組織承諾 第四節 工作滿意度 本章小結 關鍵概念 復習思考題 案例分析第九章 交往、溝通與衝突心理 第一節 人際交往 第二節 溝通 第三節 衝突管理 本章小結 關鍵概念 復習思考題 案例分析第十章 挫摺、壓力與員工幫助計劃 第一節 挫摺 第二節 壓力 第三節 員工幫助計劃 本章小結 關鍵概念 復習思考題 案例分析參考文獻
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