党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试测评工作指导手册 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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坚持“干什么、考什么”（代序）第一章绪论第一节公开选拔领导干部工作情况综述一、发展历程与成效二、存在问题与对策第二节党政机关竞争上岗工作情况综述一、发展历程与成效二、存在问题与对策第三节领导干部考试测评工作情况综述一、发展历程二、主要成效三、总体思路第二章公开选拔考试测评工作组织实施第一节组织领导一、领导小组的组成二、领导小组的职责三、领导小组办公室的组成四、领导小组办公室的职责第二节制订方案一、确定选拔职位二、制订工作方案三、制订实施方案四、制订方案应注意的有关问题附2.2.1：公开选拔工作方案参考样例附2.2.2：公开选拔实施方案参考样例附2.2.3：工作任务分解及日程安排表参考样例附2.2.4：联合公开选拔工作方案参考样例附2.2.5：联合公开选拔实施方案参考样例附2.2.6：统一考试实施方案参考样例第三节发布公告一、公告内容二、公告范围三、公告方式附2.3.1：公开选拔公告参考样例第四节报名与资格审查一、报名二、资格审查附2.4.1：报名登记表参考样例附2.4.2：报名情况汇总表参考样例附2.4.3：准考证参考样例第五节考试的考务组织实施一、笔试的考务组织二、结构化面试的考务组织附2.5.1：公开选拔笔试考务手册参考样例附2.5.2：公开选拔结构化面试考务手册参考样例第六节组织考察一、组织领导二、确定考察人选三、考察前的准备工作四、发布考察预告五、民主测评六、民意调查七、个别谈话八、实绩分析九、综合评价十、查阅资料十一、专项调查十二、撰写考察材料和报告十三、汇报考察情况十四、考察材料清理归档十五、异地考察的有关问题第七节决定任用一、拟任职人选的确定二、任职前公示三、任职第八节纪律与监督一、纪律二、监督三、违纪处理第九节数据统计和文件归档一、统计分析二、文件资料归档第三章竞争上岗考试测评工作组织实施第一节制订并公布实施方案一、制订实施方案二、制订方案应注意的有关问题三、公布方案附3.1.1：中央国家机关竞争上岗实施方案参考样例一附3.1.2：中央国家机关竞争上岗实施方案参考样例二附3.1.3：地方党政机关竞争上岗实施方案参考样例第二节报名与资格审查一、报名二、资格审查第三节笔试与面试的考务组织实施一、笔试的考务组织二、结构化面试的考务组织第四节民主测评与组织考察一、民主测评二、组织考察第五节任职一、人选确定二、任前公示三、任职第四章考试测评的方法与技术第一节职位分析一、职位分析的概念与作用二、职位分析的基本方法三、撰写职位分析报告附4.1.1：职位分析报告参考样例第二节笔试一、笔试的作用和类别二、笔试命题三、笔试试卷的评阅附4.2.1：双向细目表参考样例附4.2.2：笔试试卷参考样例附4.2.3：笔试试卷参考答案样例第三节结构化面试一、结构化面试的目的和特点二、结构化面试命题三、结构化面试的评判附4.3.1：面试题本格式参考标准附4.3.2：结构化面试考官题本参考样例附4.3.3：结构化面试评价表参考样例附4.3.4：结构化面试应试者成绩计分表参考样例附4.3.5：结构化面试考官评分平衡表参考样例附4.3.6：结构化面试应试者成绩汇总表参考样例附4.3.7：结构化面试评价参考标准附4.3.8：结构化面试评价表（初评）附4.3.9：结构化面试评价表（终评）第四节无领导小组讨论一、无领导小组讨论的特点二、无领导小组讨论的主要题型三、无领导小组讨论题本的编制四、无领导小组讨论的实施程序第五节公文筐测验一、公文筐测验的特点二、公文筐测验题本的编制三、公文筐测验的组织实施第六节角色扮演一、角色扮演的特点二、角色扮演题本的编制三、角色扮演的组织实施附4.6.1：角色扮演题本参考样例第七节其他考试测评方法和技术一、党政干部领导能力测评系统二、心理测试三、实地调研附录一：中华人民共和国公务员法（节录）附录二：党政领导干部选拔任用工作条例（节录）附录三：公开选拔党政领导干部工作暂行规定附录四：党政机关竞争上岗工作暂行规定附录五：党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲附录六：关于进一步加强全国领导干部选拔考试通用题库建设的意见主要参考文献后记
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出版者:党建读物

作者:中共中央组织部领导干部考试与测评中心编

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页数:279

译者:

出版时间:2010-4

价格:36.00元

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isbn号码:9787509901151

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