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出版者:工商联

作者:陆建军//成杰

出品人:

页数:171

译者:

出版时间:2010-7

价格:25.00元

装帧:

isbn号码:9787802492639

丛书系列:

图书标签:

经济管理
社会学
励志
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具体描述

《团队精神》内容简介：时代需要英雄，但更需要优秀的团队。没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依靠团队的力量，依靠他人的智慧，才能使自己立于不败之地。建设一支有凝聚力的卓越团队，已是现代企业生存和发展的一个基本条件。

《星辰航线：宇宙探索的十年征途》作者：艾米莉亚·文森特译者：（此处留空，或填入虚构翻译家姓名）出版日期： 2347年秋季页数： 680页 --- 内容简介《星辰航线：宇宙探索的十年征途》并非一部关于协作与凝聚力的教科书，而是一部以极端个体视角展开的、波澜壮阔的硬科幻回忆录。本书详尽记录了“奥德赛计划”——人类首次尝试穿越仙女座旋臂边缘，对未知星系进行长期、单人（或极小团队）渗透性探索的十年历程。它深入剖析了在绝对的孤寂、无法预知的物理定律以及生命极限挑战下，个体心智如何崩塌、重塑，并最终实现超越。第一部分：寂静的起点（2337年 - 2340年）本书的开篇聚焦于主角，前星际舰队首席导航员卡西乌斯·雷恩，被选中执行“孤独者任务”的初期阶段。与传统团队任务不同，“奥德赛计划”的核心理念是“最小化干扰，最大化适应性”，这意味着每艘探索舰艇（如雷恩的“流浪者号”）上的乘员，必须在面对突发灾难、资源枯竭、甚至是生理结构突变时，完全依靠自身快速决策和即时学习能力。雷恩详细描述了“寂静舱”的设计——一个旨在模拟宇宙虚空的居住环境，用以消除对社会化交流的依赖。早期的章节充满了对地球文明的深刻反思，通过对比人类社会对“群体支持”的过度依赖，雷恩阐述了在深空环境下，这种依赖性如何成为致命的弱点。他记录了第一次遭遇“幽灵引力场”的经历，那是一种完全不可预测的、能瞬间瓦解舰体结构的自然现象。在没有远程指令或地面支持的情况下，雷恩仅凭对等离子体流变学的瞬间理解，通过紧急启动次级推进器，以毫秒级的反应时间逃离了死神。这一部分强调的是个人危机处理的极限与神经反应的速度。第二部分：物理法则的背叛与心智的漂移（2341年 - 2344年）随着“流浪者号”深入至距离银河系中心超过五万光年的区域，已知的物理模型开始失效。雷恩的叙述转向对时间感知和空间几何的哲学探讨。他描述了在某个被称为“折叠之环”的星云附近，时间流逝速率的剧烈变化，导致他与地球的通信延迟达到数十年。关键内容集中在雷恩如何应对认知失调和感官剥夺。他并非通过冥想或内部交流来维持理智，而是通过建立复杂的、纯粹逻辑驱动的自我验证系统。他开始“与舰体对话”，将飞船的每一个系统故障都视为一个需要独立解决的数学难题，而非需要寻求援助的信号。书中详尽记录了他为修复核心反应堆受损部件所进行的、长达七个月的零重力手术，全程仅依靠微型机械臂、增强现实指导和自身的生物反馈。此处着重描绘了纯粹的科学理性如何成为个体生存的唯一锚点。第三部分：异域的邂逅与绝对的独立性（2345年 - 2348年）在探索一颗围绕双星系统运行的冰巨星时，雷恩遭遇了首次“非人类”接触——一种基于硅基生命的、信息结构极其复杂的亚光速漂浮体。这次接触并非传统意义上的交流，而是一场长达数周的、纯粹的“数据交换”。雷恩强调，这些生命体没有表现出任何类似于“社交结构”或“互助倾向”的特征；它们的存在方式是完全去中心化的。雷恩的反应并非寻求建立同盟或理解其社会模式，而是专注于解析其信息编码的底层逻辑，将其视为一个比工程学更复杂的物理谜题。他成功地从这些信息中提取了关于“零点能采集”的非传统方法，但这一过程的代价是他的部分记忆缓存受到了冲击，导致他对某些人类情感的代入感减弱。这本书毫不避讳地展示了这种极端个体化探索带来的心理阴影：当个体强大到可以独自应对宇宙级别的挑战时，回归到需要依赖他人的状态将变得极其困难，甚至令人厌恶。第四部分：返航的悖论（2349年 - 2350年）探索任务的最后阶段，雷恩收到了地球发来的、经过数十年衰减的简短指令——“返回”。他用尽最后的力量，利用新获取的技术改造了“流浪者号”，使之能以超越预期的速度进行时空跳跃。本书的结尾充满了对“英雄主义”的质疑。雷恩发现，他所经历的一切，那些孤寂中的顿悟和超越极限的创造力，是无法被任何“团队”所复制或共享的。他成功归来，带回了惊人的技术成果和宇宙图景，但代价是作为一个社会性物种的彻底异化。他不再理解人类社会中为维持运转而不得不进行的妥协与协商。《星辰航线》以雷恩在隔离舱中写下的最后一段文字结束：“我征服了黑暗，但黑暗也重塑了我。我不再是团队中的一员，我即是航线本身。宇宙给予我的馈赠，是永恒的、清醒的孤独。” 本书特点：硬核科学细节：涵盖了先进的曲率驱动理论、生物再生工程学和非牛顿流体力学在深空中的应用。心理学深度：对长期感官剥夺和绝对自主权下的人类心智的非传统分析。反英雄叙事：完全避开了关于“合作共赢”的叙事框架，探讨了极端个体能力在宇宙尺度下的价值与代价。纪实风格：采用第一人称日记、科学日志和舰船数据报告穿插的形式，极具沉浸感和真实感。本书适合对太空探索的极限挑战、个体意志的哲学探讨以及硬科幻小说有深刻兴趣的读者。它提供了一扇窥视人类心智在最极端环境下如何运作的窗口。

作者简介

成杰，巨海教育集团总裁，亚洲顶级实战名师，华人执行力第一导师，华人演说领导力权威，上海安徽商会副会长。

成杰是一位实战派的管理咨询专家！历时8年，他亲自拜访了上百位顶尖的企业家，并先后在120多个城市巡回演讲，培训并辅导了1200多家企业，演讲超过1580场次。听众达百万人之多。近年来，10多万位董事长、总经理和企业高管都参加过成杰主讲的《总裁三项修炼》、《总裁演说智慧》等课程。并深受震撼，其企业在随后的3个月内业绩100%的实现了快速递增。他是中国企业内训第一品牌课程的缔造者！他创办的课程《如何从优秀到卓越》现已培训辅导了800多家企业，其中包括15家上市公司！

品牌课程：《总裁三项修炼》、《总裁演说智慧》。

品牌内训：《如何从优秀到卓越》、《打造商界特种部队》。

陆建军，上海申康房地产咨询有限公司董事长。申康房地产集团公司成立至今13周年，分别荣获2003、2005上海市市民放心中介公司称号。目前旗下有25家分公司。

申康房地产的愿景：致力于中国房地产经纪行业的领跑者。

申康房地产的使命：帮助顾客拥有理想的家！

申康房地产的服务宗旨：您愉悦的置业历程，是我们的服务准则！

申康信条：以诚立身，以信待人！

目录信息

第1章为什么需要团队 1.为什么会有“三人成虫”的怪现象 2.为什么“1个臭皮匠”能胜“诸葛亮” 3.“团队”与“群体”的区分 4.团队的神奇力量 5.团队是最佳的生存之道 6.团队是所有力量的支柱 7.个人因团队而更加强大 8.没有谁能独自取得成功第2章你重视团队之间的合作吗 1.为什么人多不一定力量大 2.为什么各人只愿自扫门前雪 3.没有完美的个人，只有完美的团队 4.团队的成功才是真正的成功 5.与不同个性的成员优势互补 6.帮助别人其实就是帮助自己 7.懂得分享，不独占团队成果 8.合作才能走向未来第3章团队精神，企业的核心竞争力 1.没有团队精神的企业是散沙 2.团队精神是真正的核心竞争力 3.崇高的目标是团队前行的动力 4.奉献意识是团队精神的根本 5.认同你所为之服务的团队 6.从“我”到“我们”的转变 7.依据木桶定律，实现整合会聚 8.团队协作能取得巨大的成就第4章沟通，团队合作的关键 1.沟通，团队合作的关键 2.没有沟通就没有团队精神 3.沟通就是积极倾听、有效表达和求同存异 4.怀疑和不信任是企业真正的成本之源 5.谦虚是赢得团队成员尊重的优秀品格 6.跟你的上司协调好关系 7.跟你的同事协调好关系 8.跟你的客户协调好关系第5章尽职尽责尽心，让团队业绩更出色 1.积极的态度就是竞争力 2.服从，没有任何借口 3.小事做细，细事做透 4.坚持创新让团队不断前进 5.勇于负责，把事情做到位 6.为使命而非为薪水而工作 7.学会感恩，接受工作的全部 8.永远忠诚于自己的团队第6章团队为赢，与公司共命运 1.营造优秀的团队文化 2.实行有效的团队培训 3.进行有效的团队激励 4.让成员拥有广泛的参与性 5.顾全大局，甘当配角 6.形成完善的决策流程 7.拥有优秀的团队领导 8.不断学习让公司更具竞争力附录向自然界学习团队精神 1.向狼群学习团队精神 2.向大雁学习团队精神 3.向蚂蚁学习团队精神
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