具体描述
《职场软实力 人生硬道理》内容简介：每个人都希望自己能拥有实力，能在激烈的职场竞争中胜出。但现在是职场软实力的时代了，你必须要有对“实力”的重新认识，才能有与众不同的表现；必须拥有良好的人际交往、协调沟通和自我管理等“软实力”，才能去得更高、走得更远。现在，就让世界500强资深经理人YK告诉你职场软实力的那些硬道理吧。
关于职场，你知道的大多都是错的！
◎在职场上，只要有傲人的学历、过硬的业务能力就能成功？
错！那些只是职场生存的基础，真正的业绩都需要通过不断的“自我营销”来实现。
◎在办公室里，有一说一才能显得待人真诚？
错！公司从来不是一个展现真性情的地方，心照不宣的虚伪才是对彼此的尊重。
◎和同事或老板建立良好的私人关系，能让自己工作得更顺利？
错！永远别搭上私人感情。私人感情只会影响你的判断力，或者令人怀疑你的判断力。
◎再努力一点，拿出成绩来给老板和高层看。在此之前，还是躲着领导比较好？
错！别做隐形劳模，远离老板和高层的员工，很难凭借自身的能力获得晋升。
◎职场上得势的往往是一些有心机没底线的小人，只有厚黑才能成功？
错！哀怨心理于事无补，将自己不够厚黑当做借口，只会让你越来越失败。
……
职场和你想的不一样，你需要重新认识，再启动！
作者简介
YK，十余年欧美外企生涯塑造出来的资深职场人，现任某世界500强企业的高级品牌经理。她也是深受追捧的专栏作家，在《第一财经周刊》《广州日报》等多家媒体都撰有专栏文章。她那些真诚犀利、切实可行的职场忠告，在职场人中广为流传，她也被众多白领奉为最专业最贴心的职业生涯教练。
目录信息
推荐序二：更有智慧的职场生存——庄辰超（Qunar.com合伙创始人、总裁）
自序
Chapter 1
Career 别挡了自己的路
你选错公司了吗？
最好的路，不一定适合你
追求Know-How的乐趣
尊重你面前这份工作
除了工作，还有人生
Chapter 2
Happy Working 唯有清醒者，才能生存
别拿自己不当外人
别让公司绑了票
就做职场演技派
加班也是公司文化
谁更在乎，谁就得付出更多
个人声誉是你最宝贵的资产
那些比实力更重要的事
也许，你知道的太多了
这件事，公司利益说了算
这些歧视是职场的现实
每个人都有一个价格
显规则比潜规则更重要
Chapter 3
Enable & Enrich 八小时以内的人生
做被需要的员工
办公室不相信眼泪
在公司，只许调情不许恋爱
加班不是万能的
不做隐形劳模
办公桌上的表演
简直就是性骚扰
别人的工资，还是不知道的好
其实，钱并没有铜臭味
别拿办公室当茶餐厅
你总得扮演一个角色
专业形象靠衣妆
SOS，与老板撞衫了
Chapter 4
Relationship 职场关系千万重
虚伪才是对彼此的尊重
不必人人展露真性情
拥抱未来胜于缅怀过去
面对是非事，不做是非人
谁对谁错，重要吗？
没有人愿意被当众纠正
和同事保持一个安全的距离
该为过度的人情减肥了
关系，怎样才算好？
危险的办公室“工蜜”
同事是朋友，也是敌人
被人提防着也不是件坏事
调教办公室的“小公主”
认清关系，找对路
分享的不应该是私生活
烫手问题就是要冷处理
永远别搭上私人感情
可以忠心，决不愚忠
抱粗腿也是有风险的
你要做上司的陪嫁丫鬟？
Chapter 5
Upward Management 让老板听我的
做挑选伯乐的好马
对上司不要有太多期待
每个人都是别人的棋子
不做Boss-Hater
你打不赢和老板的战争
坦诚示弱，才能赢得更多
给你的上司安全感
聪明搞定“猪头老板”
以退为进，管理你的老板
做一个懂得说不的人
拒绝别人是一门艺术
老板说好，才是真的好
会哭的孩子有奶吃
Chapter 6
Leadership 做有担当的Leader
飞跃透明天花板
换了位子就要换脑袋
哀怨心理也于事无补
没有真正的“黑锅”可背
带人带心，收服你的下属
厚道不是职场美德
Chapter 7
Change 勇于换车的智慧
生命不息，找工作不止
跳槽要有高境界
与猎头相处的法则
离开公司，你可能什么都不是
肯熬肯做，总有你出头的一天
改行不如改变自己
世界很小，敬业到最后一秒
· · · · · · (收起)
读后感
早先年博客还风靡的时候，我关注了好些作者，那时候还不大流行心灵鸡汤，作者们大都写了满满的干货。YK是我其中很喜欢的一位作者。还没有毕业的我虽然看着那些职场文似懂非懂，却也看出了一丝趣味。 后来已经工作数年的我在书架上偶然翻出了这本《职场软实力，人生硬道理》，倍...
评分 评分YK的博客我一向有看，所以书一出来，我立马买了。因为就算内容不怎么，她的语言风格是我的那杯TEA 事实证明，内容也很惊人 哎~~~道理是知道了，可是很多事情，知道跟做到是两码事。所以我还是在这破单位要死不活地工作着。 但是，这书的标题是在很俗，跟她的辛辣不太匹配。...
评分书到手一个下午就看完了。文字爽利痛快，很有见地。不像一般职场书那种老生常谈空洞说教，写得非常鲜活，不论案例还是道理，都很有新鲜感。看完之后，刚好看到电视剧杜拉拉，才知道什么叫扯淡和意淫。很喜欢这种现实感的职场体会。
评分如果上司不肯指导你，怎么办？ 把入职后培训项目做一个进程表，同事发给老板和业务员，详细列出自己的学习计划、预期效果和实际完成情况，自己做过多少努力，老业务员起了什么作用，一目了然。 分析任何事情的起因都要从三个利益点入手：money,power and sex。
用户评价
这本书给我最大的触动，在于它对“成功”的定义进行了彻底的颠覆和重构。在充斥着“996福报论”和“快速迭代”口号的当下环境里，大多数职场书籍都在鼓吹如何更高效地“跑得更快”，而这本书却耐心地引导我们思考“跑的方向是否正确”。它花费了大量篇幅去探讨那些光鲜亮丽的履历背后，个体付出的隐形代价——比如被异化的自我认知、被透支的家庭关系。作者的视角非常独特，他似乎并不急于将读者塑造成一个“完美的职业机器”，而是鼓励我们去审视那些被主流价值观所压抑的、更深层次的需求。书中有一个观点我至今难忘：真正的职场安全感，并非来自于你手里拿着的合同，而是来自于你随时可以选择离开的底气。这个论断，彻底击碎了我过去那种“在组织中求生存”的惯性思维，转而开始认真规划自己的“不可替代性”和“后备方案”。它不仅是教你如何在职场立足，更是在帮你建立一套独立于公司绩效之外的个人价值体系。
评分阅读这本书的过程，简直像是在参加一场高强度的思维体操训练，它没有提供那些甜腻的“速成”鸡汤，而是直接将你抛入了复杂的人际关系和职业困境的深水区。我记得其中关于“有效倾听与情绪控制”的章节，作者并没有停留在“你要多听少说”这种老生常谈的层面，而是引入了一个非常具体的案例——一个跨部门项目组在危机时刻的沟通失灵。他细致地剖析了发言者潜藏的防御机制和听众内心OS的巨大偏差，那种精确到毫厘的心理刻画，让我瞬间联想到了自己过去几次失败的谈判经历。这种描述的力度和深度，远超我以往接触的任何同类主题书籍。它更像是一位资深行业导师，在你耳边低语，将那些你明明感觉到了却说不清道不明的职场潜规则，用清晰的逻辑链条一一拆解开来，让你在“原来如此”的恍然大悟中，真正理解了行为背后的驱动力。读完这一部分，我甚至需要停下来，合上书本，在办公室里踱步良久，消化这种近乎残酷的真实感。
评分这本书的装帧设计给我留下了深刻的第一印象，那种低调中透露着质感的封面，尤其是在灯光下，封面的烫金字体仿佛蕴含着某种沉甸甸的分量，让人不禁对手中的书产生敬畏之感。我原本以为这会是一本枯燥的说教型书籍，但翻开扉页后，才发现作者在排版和字体的选择上煞费苦心，大量留白的运用使得阅读体验非常舒适，即便是长时间沉浸其中，眼睛也不会感到疲劳。内页纸张的克重适中，拿在手里有一种踏实的感觉，这在如今追求轻量化的出版市场中，实属难得。这种对实体书品质的执着，似乎也在暗示着书中所蕴含的知识也并非浮光掠影，而是经过了时间的打磨和沉淀。我特别欣赏它在章节间的过渡处理，每一次换章都伴随着一句富有哲理的引言，如同在心灵深处敲响的钟声，让人在信息流的间隙中获得片刻的喘息与反思。整体来看，这本书在物理呈现上就展现出了一种对“价值”的尊重，这为接下来的阅读体验奠定了非常积极的基调。
评分这本书的语言风格简直是教科书级别的“变体艺术”，每一部分都在用截然不同的声调与读者对话。前几章的叙述，带着一种冷峻的、近乎学术论文的严谨性，大量使用精准的专业术语和数据支撑，逻辑推进得密不透风，让人感觉仿佛在进行一次严谨的逻辑推演实验。然而，当谈及职业倦怠和个人边界的设定时，笔锋却陡然一转，变得极其富有文学色彩，仿佛一位饱经沧桑的诗人，用充满画面感的比喻，描绘出个体在巨大组织机器中挣扎的孤独感。我尤其欣赏作者在处理“冲突管理”那一章节时，所采用的对话体叙事，它避免了说教，而是通过两个虚拟角色的交锋，将“对立统一”的辩证法生动地展现出来，读起来毫不费力，却又引人深思。这种在严谨与灵动之间自如切换的能力，使得全书的节奏感极强，你永远不知道下一页会迎来的是严密的图表分析，还是充满温度的人性洞察，这极大地保持了阅读的新鲜度和持续的吸引力。
评分从实用性的角度来看，这本书的“可操作性”体现在其极其细致的场景模拟上。它不是那种只停留在理论层面的空谈，而是深入到职场人日常会遇到的每一个“灰色地带”。例如，关于如何优雅地拒绝一个超出你职责范围的请求，作者提供了一套三段式的沟通脚本，并详细解释了每句话背后的心理预设和对方可能产生的反应。更进一步，它还讨论了拒绝之后的“关系维护”策略，这一点是我在其他书籍中极少看到的。这说明作者深知，职场中的智慧，往往体现在那些“售后服务”上，即如何处理好行动的余波。我甚至拿书中的“向上管理”的技巧去试用了一次，针对上司的决策风格进行提前的预判和信息的“打包呈现”，效果出乎意料地好，不仅提高了沟通效率，还让上司感受到了被尊重。这本书就像一本经过实战检验的工具箱，里面的每一个工具都被精心打磨过，拿出来就能用，而且效果显著，绝对是那种值得放在办公桌触手可及的地方，随时翻阅的宝典。
评分理论上不错
评分干货，很有料。还有趣。
评分就至少可以哄到我这种没上过班的人..........
评分感觉外企比民营企业复杂啊
评分关于职场的术与道，可惜难的是知行合一，只能慢慢修了
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