YK,十餘年歐美外企生涯塑造齣來的資深職場人,現任某世界500強企業的高級品牌經理。她也是深受追捧的專欄作傢,在《第一財經周刊》《廣州日報》等多傢媒體都撰有專欄文章。她那些真誠犀利、切實可行的職場忠告,在職場人中廣為流傳,她也被眾多白領奉為最專業最貼心的職業生涯教練。
《職場軟實力 人生硬道理》內容簡介:每個人都希望自己能擁有實力,能在激烈的職場競爭中勝齣。但現在是職場軟實力的時代瞭,你必須要有對“實力”的重新認識,纔能有與眾不同的錶現;必須擁有良好的人際交往、協調溝通和自我管理等“軟實力”,纔能去得更高、走得更遠。現在,就讓世界500強資深經理人YK告訴你職場軟實力的那些硬道理吧。
關於職場,你知道的大多都是錯的!
◎在職場上,隻要有傲人的學曆、過硬的業務能力就能成功?
錯!那些隻是職場生存的基礎,真正的業績都需要通過不斷的“自我營銷”來實現。
◎在辦公室裏,有一說一纔能顯得待人真誠?
錯!公司從來不是一個展現真性情的地方,心照不宣的虛僞纔是對彼此的尊重。
◎和同事或老闆建立良好的私人關係,能讓自己工作得更順利?
錯!永遠彆搭上私人感情。私人感情隻會影響你的判斷力,或者令人懷疑你的判斷力。
◎再努力一點,拿齣成績來給老闆和高層看。在此之前,還是躲著領導比較好?
錯!彆做隱形勞模,遠離老闆和高層的員工,很難憑藉自身的能力獲得晉升。
◎職場上得勢的往往是一些有心機沒底綫的小人,隻有厚黑纔能成功?
錯!哀怨心理於事無補,將自己不夠厚黑當做藉口,隻會讓你越來越失敗。
……
職場和你想的不一樣,你需要重新認識,再啓動!
發表於2024-06-25
職場軟實力,人生硬道理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
書裏寫瞭許多很有道理的道理,隻不過,看完就不太記得。 最大的印象是,裏麵有幾處藉用瞭紅樓夢,藉用瞭亦舒,偶爾提到點武俠,倒是我所喜歡的。 其實職場不如許多人想象的那麼纍,那麼復雜,但也從不是那麼簡單。每個環境大多不一樣,通用的道理,通常也是無用的道理。 技巧...
評分書裏寫瞭許多很有道理的道理,隻不過,看完就不太記得。 最大的印象是,裏麵有幾處藉用瞭紅樓夢,藉用瞭亦舒,偶爾提到點武俠,倒是我所喜歡的。 其實職場不如許多人想象的那麼纍,那麼復雜,但也從不是那麼簡單。每個環境大多不一樣,通用的道理,通常也是無用的道理。 技巧...
評分書裏寫瞭許多很有道理的道理,隻不過,看完就不太記得。 最大的印象是,裏麵有幾處藉用瞭紅樓夢,藉用瞭亦舒,偶爾提到點武俠,倒是我所喜歡的。 其實職場不如許多人想象的那麼纍,那麼復雜,但也從不是那麼簡單。每個環境大多不一樣,通用的道理,通常也是無用的道理。 技巧...
評分寫職場的書,再和外企、晉升、麵試等等這些內容掛瞭勾,就容易弄得特假,事事的。仿佛看書的時候如果不正襟危坐都不行。 但是這書不錯,不裝,實事求是。 就是,有什麼不能說的呢,不就那麼點事麼。就算你是500強牛人怎麼瞭,襯衣裏穿鞦衣就得被恥笑。怎麼辦,這書告訴你,不...
評分如果上司不肯指導你,怎麼辦? 把入職後培訓項目做一個進程錶,同事發給老闆和業務員,詳細列齣自己的學習計劃、預期效果和實際完成情況,自己做過多少努力,老業務員起瞭什麼作用,一目瞭然。 分析任何事情的起因都要從三個利益點入手:money,power and sex。
圖書標籤: 職場 職業成長 YK 職場軟實力,人生硬道理 管理 學習 人生 職場小說
一副過來人的樣子進行說教,看似勵誌,實際效果不佳
評分齣名要趁早。基本都是常識,文風八卦看加粗部分就夠瞭。
評分理論上不錯
評分職場無友人。他人抱怨聽一聽,自己抱怨惹禍,即使是事實。職場無真性情。不要自以為正義。
評分是得多優秀的編輯纔能把一本專欄編得像專著啊
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