序言／1前言／1案例1：临时工因工负伤的责任承担／1案例2：临时工伤残的补偿／7案例3：帮工中被砸伤赔偿案／12案例4：工伤职工可同时主张工伤待遇和第三者侵权赔偿／18案例5：临时工在用人单位连续工作满十年可提出签订无固定期限劳动合同／24案例6：用工不签劳动合同因工致残应负责任／29案例7：代工受伤如何赔偿／36案例8：因车祸弓}起的工伤认定和待遇／41案例9：职工超时加班倒地致残应否认定为工伤／45案例10：午休饮酒致脑出血死亡不能认作工伤／49案例11：有了“生死合同”就可以不管职工的死活了吗／54案例12：童工伤残案例如何处理／58案例13：双重劳动关系下的工伤事件处理／73案例14：企业无权确定职工工伤医疗期／79案例15：试用期发生工伤应该由用人单位负责／83案例16：交通肇事私了不能享受工伤保险待遇／87案例17：上班途中因违章造成交通事故受伤仍属工伤／90案例18：从工伤抚恤金中可扣除违章操作赔偿金／94案例19：职工因病住院，企业不按最低工资标准支付其病假工资是可以的／98案例20：职工因工负伤住院治疗期间待遇如何确定／101案例21：在工伤事故损害赔偿纠纷中，当事人私下达成的赔偿协议应具有中止或中断仲裁时效的效力／105案例22：治疗工伤期间再受伤用人单位有无责任／109案例23：企业是否应承担学徒工受伤的赔偿责任／112案例24：雇员问伤害致死的不能认定为从事雇佣活动所致／117案例25：职工上班途中遇车祸身亡应认定为工伤／121案例26：劳务关系工伤赔偿项目中非劳务派遣不承担连带责任／124案例27：强迫劳动应当负法律责任／132案例28：农民工经常居住地和主要收入来源地在城市，损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算／138案例29：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任／144案例30：雇佣活动中发生伤害事故的责任承担／148案例31：职工过错引起事故应对事故承担全部责任，单位应当对受害人的全部损失承担赔偿责任／154案例32：因重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的／164案例33：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任／172附录一：职工工伤与职业病致残程度鉴定标准／179附录二：工伤认定办法／195后记／198
· · · · · · (收起)