前言上篇 股票期權與現代企業製度第一章 股票期權激勵的法律內涵 1.1 股票期權的法律性質 1.1.1 股票期權的起源 1.1.2 股票期權的類型 1.1.3 股票期權的法律特徵 1.2 股票期權與有關概念的區彆 1.2.1 期權市場的標準股票期權 1.2.2 股票期權與標準股票期權 1.2.3 股票期權與技術股和管理股 1.2.4 股票期權與認股權證 1.3 由股票期權所産生的法律關係 1.3.1 行權前的準股東 1.3.2 行權後的股東關係 1.3.3 由此産生的利益分配 1.4 股票期權閤同的法律實質 1.4.1 對未來權利的肯定 1.4.2 勞動閤同的補充 1.4.3 約束與限製 1.5 股票期權閤同文本示例與實務分析 1.5.1 股票期權閤同 1.5.2 實務分析第二章 股票期權産生的理論基礎 2.1 委托代理理論(Agency theory) 2.1.1 經濟學的委托代理與法學上的委托代理 2.1.2 代理成本的形成 2.1.3 代理成本降低的調節閥 2.2 人力資本理論 2.2.1 人力資本與物質資本的相互依賴性 2.2.2 人力資本的價值承認 2.3 法人治理結構理論(Corporate govemance) 2.3.1 法人治理結構産生的前提 2.3.2 權力、利益、監督機製的形成 2.3.3 目標一緻的調節方法第三章 股票期權激勵與法人治理 3.1 現代企業製度的標誌 3.1.1 兩權分離的矛盾 3.1.2 矛盾的解決方法——股票期權 3.1.3 國外股票期權的實踐 3.2 激勵與約束製衡機製 ……中篇 股票期權的實施與障礙第四章 股票期權激勵的法律環境第五章 股票期權的內外部約束機製第六章 股票期權的製度障礙下篇 股票期權的保障機製第七章 股權結構高速與綜閤係統管理第八章 股票期權的法律保障結論附錄一 股權激勵與公司治理法律文書範本附錄二 相關規章與規範性文件參考文獻後記
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