李海峰,性格分析和青年创业方面的标杆人物;《人力资源管理》杂志2010 年5 月号封面人物。
现任实践家教育集团DISC 行为科学中心执行长。中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾,指导李想、戴志康等80 后财富新锐, 点评格力集团董明珠团队;泛珠九加一市长论坛青年创业峰会嘉宾,与李开复、黄鸣等同台演讲。
马来西亚《青年创业菁英高峰会》特约主讲嘉宾;人力资源管理全国理事会常务理事;西安《创富实践家》青年创业大赛评委;南宁《搞掂100 万》创业大赛评委;武汉科技大学就业导师;湖北人力资源中心顾问。
发表于2025-04-02
我为什么看不懂你 2025 pdf epub mobi 电子书
每次听培训界大腕的课,会花数倍于课程的时间来整理学习笔记,并在学习群里上传分享,时间久了,得了一个外号“学霸姐姐”,唯独,没有整理海峰老师的课堂笔记,其实,我听过老师2次的课程,看过3本著作,他曾经也询问过,作为资深的”学习笔记整理强迫症患者”,为何没有整理过他...
评分海峰的书,我的真心情。 懂 你 --《我什么看不懂你》读书有感 “你说我像云,忽远又忽近,其实你不懂我的心。。。。。。” 收到好友李海峰老师的新书《我为什么看不懂你》,第一时间想到童安格的这句歌词。 正逢《山楂树之恋》热播,全城热议静秋和老三之时,最为感叹的是...
评分看了卓越的评论很好才买的,买后才发现很多评论都是书托做的,评论的人都没有买过别的书就这本书评五星,真够假的!这本书在豆瓣的得分竟是9.2分,评论也是太假,反感这种做法!
评分性格分析专家李海峰:了解才能真正带来生产力。日本顶级猎头冈岛悦子:拓展商务人脉,很重要的一个动作是增加与现有人脉互相了解的深度。共同验证了读懂一个人的重要性。老板了解员工,能产生除薪酬激励外其他的有效激励方法。员工了解老板,可以改变行为惯性,用适合的方法配...
评分图书标签: 心理学 性格测试 disc 李海峰 管理 心理 我为什么看不懂你 成长
看不懂你,我为什么要录用你
看不懂你,我为什么要嫁给你
看不懂你,我为什么要相信你
看不懂孩子,如何教好孩子
看不懂你,我为什么要和你合作
招聘 交友 与人合作 育儿 ……
哪一样你不想做得更好?
任何畅销书其实它的畅销理由都寄生在一个超级强大的“需求上”。这个“需求”越普遍、越让人焦虑、越让人有解决的冲动,人掏钱也就越容易,因而书也就卖的越好。那么,《我为什么看不懂你》寄生在怎样的“潜在需求”上呢?没错,这个潜在需求就是:
怎么了解自己和看懂别人?
有趣好读,高I高C型华丽飘过
评分挺有趣的一本书
评分DISC,我觉得我的性格有时候是I型,更多时候是S型,双子座的人都是这么叵测吗?
评分如果人就简单分这几类,世界都疯了
评分不能信网站的排行榜,都是尼玛书托。。烂书一本
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