李海峰,性格分析和青年创业方面的标杆人物;《人力资源管理》杂志2010 年5 月号封面人物。
现任实践家教育集团DISC 行为科学中心执行长。中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾,指导李想、戴志康等80 后财富新锐, 点评格力集团董明珠团队;泛珠九加一市长论坛青年创业峰会嘉宾,与李开复、黄鸣等同台演讲。
马来西亚《青年创业菁英高峰会》特约主讲嘉宾;人力资源管理全国理事会常务理事;西安《创富实践家》青年创业大赛评委;南宁《搞掂100 万》创业大赛评委;武汉科技大学就业导师;湖北人力资源中心顾问。
发表于2025-02-27
我为什么看不懂你 2025 pdf epub mobi 电子书
很多朋友问我,如何才能进入培训行业?对于这个问题,要简单回答也容易,开发一门你有独到之处,有市场的课程,做好课程规划,写好大纲和介绍,就可以找你信得过的培训公司开始合作了。 但是对于新人,往往还是觉得这些回复太空。刚好收到李海峰老师的《DISCover自我...
评分人是复杂的和多变的,可利用强制分布分为四种类型,虽然有不同的叫法,但多以此方向分类:果敢、热情、稳定、严谨。(比如pda和性格色彩等)。不过可供在陌生的环境中和不知所措时进行使用,当我们对周围人群掌握的信息还不是特别完整时,对其分类,并针对性的采用不同的沟通和...
评分 评分我们想进行一场成功谈判可以使用哪些谈判策略呢?,DISC是一种线索,给我们了解对方的一个线索,这种方法是一种思路。而在谈谈就能其实我们就是要调用DISC的四个风格,四个特质去达成一场成功的谈判。首先我们来说谈判的第一步是要确定我们的谈判目标。这个是在谈判中至关重要...
图书标签: 心理学 性格测试 disc 李海峰 管理 心理 我为什么看不懂你 成长
看不懂你,我为什么要录用你
看不懂你,我为什么要嫁给你
看不懂你,我为什么要相信你
看不懂孩子,如何教好孩子
看不懂你,我为什么要和你合作
招聘 交友 与人合作 育儿 ……
哪一样你不想做得更好?
任何畅销书其实它的畅销理由都寄生在一个超级强大的“需求上”。这个“需求”越普遍、越让人焦虑、越让人有解决的冲动,人掏钱也就越容易,因而书也就卖的越好。那么,《我为什么看不懂你》寄生在怎样的“潜在需求”上呢?没错,这个潜在需求就是:
怎么了解自己和看懂别人?
得到了一份专业的性格分析报告,呵呵
评分DISC,我觉得我的性格有时候是I型,更多时候是S型,双子座的人都是这么叵测吗?
评分有意思
评分不理解为什么豆瓣评分会有8.9
评分不能信网站的排行榜,都是尼玛书托。。烂书一本
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