李海峰,性格分析和青年創業方麵的標杆人物;《人力資源管理》雜誌2010 年5 月號封麵人物。
現任實踐傢教育集團DISC 行為科學中心執行長。中央電視颱經濟頻道《商務時間》《明星團隊》特約點評嘉賓,指導李想、戴誌康等80 後財富新銳, 點評格力集團董明珠團隊;泛珠九加一市長論壇青年創業峰會嘉賓,與李開復、黃鳴等同颱演講。
馬來西亞《青年創業菁英高峰會》特約主講嘉賓;人力資源管理全國理事會常務理事;西安《創富實踐傢》青年創業大賽評委;南寜《搞掂100 萬》創業大賽評委;武漢科技大學就業導師;湖北人力資源中心顧問。
看不懂你,我為什麼要錄用你
看不懂你,我為什麼要嫁給你
看不懂你,我為什麼要相信你
看不懂孩子,如何教好孩子
看不懂你,我為什麼要和你閤作
招聘 交友 與人閤作 育兒 ……
哪一樣你不想做得更好?
任何暢銷書其實它的暢銷理由都寄生在一個超級強大的“需求上”。這個“需求”越普遍、越讓人焦慮、越讓人有解決的衝動,人掏錢也就越容易,因而書也就賣的越好。那麼,《我為什麼看不懂你》寄生在怎樣的“潛在需求”上呢?沒錯,這個潛在需求就是:
怎麼瞭解自己和看懂彆人?
發表於2024-05-20
我為什麼看不懂你 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
很多朋友問我,如何纔能進入培訓行業?對於這個問題,要簡單迴答也容易,開發一門你有獨到之處,有市場的課程,做好課程規劃,寫好大綱和介紹,就可以找你信得過的培訓公司開始閤作瞭。 但是對於新人,往往還是覺得這些迴復太空。剛好收到李海峰老師的《DISCover自我...
評分很偶然的機會讀到這本《DISCOVER自我探索》,之前也看到過其他關於講解DISC的圖書,但是都由於內容太死闆,文字性東西太多,所以基本上沒有堅持看完。 這本書的文章結構和排版形式我非常喜歡,更主要的是簡潔明瞭,一看基本上就能記住自己的性格特質,而且裏麵很...
評分人是復雜的和多變的,可利用強製分布分為四種類型,雖然有不同的叫法,但多以此方嚮分類:果敢、熱情、穩定、嚴謹。(比如pda和性格色彩等)。不過可供在陌生的環境中和不知所措時進行使用,當我們對周圍人群掌握的信息還不是特彆完整時,對其分類,並針對性的采用不同的溝通和...
評分圖書標籤: 心理學 性格測試 disc 李海峰 管理 心理 我為什麼看不懂你 成長
真的挺有趣的一本書。
評分挺有趣的一本書
評分沒印象瞭。
評分基本都這套路吧。
評分真的挺有趣的一本書。
我為什麼看不懂你 2024 pdf epub mobi 電子書 下載