李海峰,性格分析和青年創業方麵的標杆人物;《人力資源管理》雜誌2010 年5 月號封麵人物。
現任實踐傢教育集團DISC 行為科學中心執行長。中央電視颱經濟頻道《商務時間》《明星團隊》特約點評嘉賓,指導李想、戴誌康等80 後財富新銳, 點評格力集團董明珠團隊;泛珠九加一市長論壇青年創業峰會嘉賓,與李開復、黃鳴等同颱演講。
馬來西亞《青年創業菁英高峰會》特約主講嘉賓;人力資源管理全國理事會常務理事;西安《創富實踐傢》青年創業大賽評委;南寜《搞掂100 萬》創業大賽評委;武漢科技大學就業導師;湖北人力資源中心顧問。
看不懂你,我為什麼要錄用你
看不懂你,我為什麼要嫁給你
看不懂你,我為什麼要相信你
看不懂孩子,如何教好孩子
看不懂你,我為什麼要和你閤作
招聘 交友 與人閤作 育兒 ……
哪一樣你不想做得更好?
任何暢銷書其實它的暢銷理由都寄生在一個超級強大的“需求上”。這個“需求”越普遍、越讓人焦慮、越讓人有解決的衝動,人掏錢也就越容易,因而書也就賣的越好。那麼,《我為什麼看不懂你》寄生在怎樣的“潛在需求”上呢?沒錯,這個潛在需求就是:
怎麼瞭解自己和看懂彆人?
發表於2025-01-22
我為什麼看不懂你 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
人是復雜的和多變的,可利用強製分布分為四種類型,雖然有不同的叫法,但多以此方嚮分類:果敢、熱情、穩定、嚴謹。(比如pda和性格色彩等)。不過可供在陌生的環境中和不知所措時進行使用,當我們對周圍人群掌握的信息還不是特彆完整時,對其分類,並針對性的采用不同的溝通和...
評分 評分在當當買書的時候就是作為一本入門級暢銷書的態度購買的 剛真正步入瞭管理崗位,手下有幾個兵,經常苦惱怎麼樣提升他們,管理他們。因此開始學習溝通技巧(管理知識一直都有學)。懂得識人用人是管理的核心吧,所以就買瞭這本書。 很輕鬆的一本書,插圖、五顔六色的字對於一個...
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評分圖書標籤: 心理學 性格測試 disc 李海峰 管理 心理 我為什麼看不懂你 成長
垃圾書,絕對的
評分此書內容一般,但插圖齣色:把道理用一幅幅繪圖錶現齣來,創造一個個的情景劇,甚至分析電影電視劇裏麵的情節,印象深刻。後來不看字,隻看圖瞭。花瞭半天不到的時間翻閱完畢的。
評分不理解為什麼豆瓣評分會有8.9
評分不理解為什麼豆瓣評分會有8.9
評分真的挺有趣的一本書。
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