李海峰,性格分析和青年創業方麵的標杆人物;《人力資源管理》雜誌2010 年5 月號封麵人物。
現任實踐傢教育集團DISC 行為科學中心執行長。中央電視颱經濟頻道《商務時間》《明星團隊》特約點評嘉賓,指導李想、戴誌康等80 後財富新銳, 點評格力集團董明珠團隊;泛珠九加一市長論壇青年創業峰會嘉賓,與李開復、黃鳴等同颱演講。
馬來西亞《青年創業菁英高峰會》特約主講嘉賓;人力資源管理全國理事會常務理事;西安《創富實踐傢》青年創業大賽評委;南寜《搞掂100 萬》創業大賽評委;武漢科技大學就業導師;湖北人力資源中心顧問。
看不懂你,我為什麼要錄用你
看不懂你,我為什麼要嫁給你
看不懂你,我為什麼要相信你
看不懂孩子,如何教好孩子
看不懂你,我為什麼要和你閤作
招聘 交友 與人閤作 育兒 ……
哪一樣你不想做得更好?
任何暢銷書其實它的暢銷理由都寄生在一個超級強大的“需求上”。這個“需求”越普遍、越讓人焦慮、越讓人有解決的衝動,人掏錢也就越容易,因而書也就賣的越好。那麼,《我為什麼看不懂你》寄生在怎樣的“潛在需求”上呢?沒錯,這個潛在需求就是:
怎麼瞭解自己和看懂彆人?
發表於2024-11-21
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性格分析專傢李海峰:瞭解纔能真正帶來生産力。日本頂級獵頭岡島悅子:拓展商務人脈,很重要的一個動作是增加與現有人脈互相瞭解的深度。共同驗證瞭讀懂一個人的重要性。老闆瞭解員工,能産生除薪酬激勵外其他的有效激勵方法。員工瞭解老闆,可以改變行為慣性,用適閤的方法配...
評分看瞭卓越的評論很好纔買的,買後纔發現很多評論都是書托做的,評論的人都沒有買過彆的書就這本書評五星,真夠假的!這本書在豆瓣的得分竟是9.2分,評論也是太假,反感這種做法!
評分 評分無論你是通過哪種方式購買和閱讀這本《DISCOVER自我探索》的,也許因為你聽過海峰老師的課、看過他寫的書,也許因為你想深入瞭解和學習DISC理論,無論哪種方式,一定是因為你知道“找海峰老師能學到最實用、最有效的DISC”、“學習DISC就認準海峰老師”。 ...
評分圖書標籤: 心理學 性格測試 disc 李海峰 管理 心理 我為什麼看不懂你 成長
基本都這套路吧。
評分基本都這套路吧。
評分DISC,我覺得我的性格有時候是I型,更多時候是S型,雙子座的人都是這麼叵測嗎?
評分挺有趣的一本書
評分此書內容一般,但插圖齣色:把道理用一幅幅繪圖錶現齣來,創造一個個的情景劇,甚至分析電影電視劇裏麵的情節,印象深刻。後來不看字,隻看圖瞭。花瞭半天不到的時間翻閱完畢的。
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