現任摩根士丹利公司常務董事,在投資市場從業21年之久。
她是華爾街的傳奇人物,是商界的“黑珍珠”,獲得瞭《財富》雜誌“最具影響力人物”、“華爾街黑人75強”、“業務女性50強”、《黑檀》雜誌“最佳企業女性15強”、《精英》雜誌“影響世界女性50強”、《財富》雜誌“美國黑人高級管理人員50強”等眾多榮譽和奬項。
《我在摩根士丹利做高管》講述瞭20年前,卡拉•哈裏斯像新手一樣,剛從商學院畢業,充滿智慧,有勤奮的工作態度。但她很快就認識到,在當今這個競爭的環境中,知識和勤奮是根本不夠的。卡拉嚮她的導師和上司尋求建議,但她發現自己得到的忠告常常太大而化之瞭。因此,隨著職業生涯的推進,她建立瞭自己的“生存工具”,卡拉把它稱之為“箴言”,並且卡拉發誓,當她成為高級管理人員的時候,如果有人來徵求她的建議,在需要做哪些事纔能真正發揮自己的潛力方麵,她會給他們提供一些有針對性的、切實可行的建議。在過去的幾年中,這些箴言已經受到人們的普遍歡迎,這體現在卡拉許多精彩的演講和電視專題節目上。藉由《我在摩根士丹利做高管》,卡拉與廣大職場人士分享瞭自己的這些“箴言”。
發表於2025-03-30
我在摩根士丹利做高管 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
即使從哈佛商學院畢業,也不是立刻取得瞭命運之鑰,在人人都NB的不得瞭的華爾街,一個女性是如何Climb Up的呢?這本以作者個人經曆寫的成功指南,用她自己的視角,介紹的不但是華爾街的生存法則,也是我們女性很多時候在職場中不知道,不重視,或者一直迴避的政治規則——你不...
評分前言 金融行業尤其是投資銀行業,是一個以數字為導嚮、以盈虧為驅動的企業,並不是100%客觀的,客觀隻是英纔教育的核心。 華爾街(每一個企業都是)由人驅動的,而人叢天性上來說是主觀的。因此,大多數的環境都不是真正的英纔教育。努力工作和聰明對成功來說並不足夠,在努...
評分 評分我靠著那加給我力量的,凡事都能做。【腓立比書4 章13 節】 如果有人一直想提醒你你做錯瞭什麼。那麼很簡單,你隻要把他們叫到一旁,告訴他們:“聽著,我已經從我的錯中吸取瞭教訓,現在我在不斷進步。”如果你確實犯瞭一個錯誤,那麼你需要讓人們知道那隻是一個意外而非必然...
評分從這本書裏可以對西方的職場文化,特彆是高度競爭的投行文化有一個比較好的瞭解。從小到大,潛移默化之間都會或多或少的受到中國文化的影響。我們中國人講究悶聲發大財、講究低調謙虛、講究溫良恭儉讓。但是這些對於現代職場而言,可能並不是特彆的適用。卡耐基說過一個...
圖書標籤: 職場 金融 摩根士丹利 勵誌 商業 自我啓發 管理 人物
行業跨度有點大,而且西方的模式確實不太能照搬
評分心有戚戚焉
評分人最大的需要,是認識自己,遵從自己的內心,讓自己心有所屬。成功隻是結果,在這條不確定的路上,你能做的就是:錶現優秀+政治協調+善於冒險+天天嚮上+堅守信仰。人無遠慮,必有近憂,人生本來就是一直前進的,不要停止。也不要忘瞭:多去讀讀Bible~
評分以為是小說,事實卻是一本很實用的tips書
評分很有實際指導意義。
我在摩根士丹利做高管 2025 pdf epub mobi 電子書 下載