张小稳:历史学博士,河南大学哲学与公共管理学院讲师;
成果:曾在《孔子研究》《史学月刊》《人文杂志》《妇女研究论丛》等杂志上发表论文数篇。
发表于2024-11-25
魏晋南北朝地方官等级管理制度研究 2024 pdf epub mobi 电子书
以前的一篇课堂小作业。 若论魏晋南北朝地方行政制度研究,自当首推严耕望先生所著之《中国地方行政制度史——魏晋南北朝地方行政制度》 。上世纪六十年代出版的这一著作,为该领域的研究赋予了全新的平台,同时也设立了较高的准入门槛。这可以从后续的研究中得到反映:凡是考...
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图书标签: 魏晋南北朝 魏晋南北朝史 张小稳 官僚等級管理 历史 中国古代史 中古史 历史学
《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》系统地考察了魏晋南北朝地方官的职位等级、品位等级及二者之间的关系,揭示出王朝在为地方行政“分宫设职”、确定等级时,更多的是出于官员身份安排的考虑,而不是出于地方行政管理能力与效率的考虑,为中国古代地方官等级管理制度的研究提供了一个新鲜的视角。
不是很出色,虽言地方官,但未涉及下层。
评分资料罗列而已
评分我这辈子也没什么大志向,做点喜欢的东西也就罢了,哪管得着别人。
评分本书主要从地方官的等级作为切入点,考察整个魏晋南北朝期间,地方官的职位与品味等级的变化。 论述范围包括都督、假节、加中官、加军号等制度诞生的原因及其演变,说明王朝地方制度的建立大多一开始都是为了加强管理效率,而在客观形势下做出的临时措施。但成制之后则逐渐散位化,成为一种标识等级差异,与职位无多大关系的荣誉性品位。 本书的论证详尽,有不少精辟的观点,信服力较高。不过该书三国部分的论述大多着眼于曹魏,并未涉及蜀汉与孙吴,故而不能讲其观念不加分辨地套用在吴蜀身上。
评分资料罗列而已
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