魏晋南北朝地方官等级管理制度研究 2025 pdf epub mobi 电子书

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魏晋南北朝地方官等级管理制度研究 2025 pdf epub mobi 电子书著者简介

张小稳：历史学博士，河南大学哲学与公共管理学院讲师；

成果：曾在《孔子研究》《史学月刊》《人文杂志》《妇女研究论丛》等杂志上发表论文数篇。

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发表于2025-01-03

魏晋南北朝地方官等级管理制度研究 2025 pdf epub mobi 电子书

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出版者:九州出版社

作者:张小稳

出品人:

页数:252

译者:

出版时间:2010-7

价格:36.00元

装帧:

isbn号码:9787510805837

丛书系列:

图书标签: 魏晋南北朝魏晋南北朝史张小稳官僚等級管理历史中国古代史中古史历史学

魏晋南北朝地方官等级管理制度研究 2025 pdf epub mobi 电子书图书描述

《魏晋南北朝地方官等级管理制度研究》系统地考察了魏晋南北朝地方官的职位等级、品位等级及二者之间的关系，揭示出王朝在为地方行政“分宫设职”、确定等级时，更多的是出于官员身份安排的考虑，而不是出于地方行政管理能力与效率的考虑，为中国古代地方官等级管理制度的研究提供了一个新鲜的视角。

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魏晋南北朝地方官等级管理制度研究 2025 pdf epub mobi 用户评价

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【2018第83本】体例较为冗杂，内容常有重复，相当于资料综述，创见较少。最有用的就是第一章“魏晋南北朝及隋唐州郡县长官职位等级表”，列出了此间各朝代刺史、郡守和县令的官品和俸秩，便于查阅。第四章关于地方官加节的部分比较有意思，节是地方官拥有发兵权、指挥权和专杀权的重要依据。专杀权体现在“授节制度”分为三等：1.使持节：无论平时或战时，都可直接诛杀二千石以下官员。2.持节：平时不可诛杀官员，只能诛杀平民，但战时和使持节一样，可以诛杀二千石以下官员。3.假节：只可在战时诛杀违反军法的人。发兵权则体现在：没有节时，以虎符发兵，一地一符，且同时需要皇帝的玺书或诏书相伴而行，下达具体的发兵指令。而以节发兵，无需玺书或诏书相随，又无地区限制，具有极大的灵活性。如果因指挥不利战败，往往需要将节交还。

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本书主要从地方官的等级作为切入点，考察整个魏晋南北朝期间，地方官的职位与品味等级的变化。论述范围包括都督、假节、加中官、加军号等制度诞生的原因及其演变，说明王朝地方制度的建立大多一开始都是为了加强管理效率，而在客观形势下做出的临时措施。但成制之后则逐渐散位化，成为一种标识等级差异，与职位无多大关系的荣誉性品位。本书的论证详尽，有不少精辟的观点，信服力较高。不过该书三国部分的论述大多着眼于曹魏，并未涉及蜀汉与孙吴，故而不能讲其观念不加分辨地套用在吴蜀身上。

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唉……终于看完了……

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全书仅仅是一个资料的归纳整理。并没有什么太大的实际意义，也没有得出什么信服的结论。我如果去做三国MOD，这本书有些价值。不做的话，就仅作了解了。

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