埃爾伯特·哈伯德(1856-1915),1856年生於美國伊利諾伊州的布魯明頓,年輕時曾做過肥皂銷售商。1892年進入哈佛大學。因其勤奮和努力,後成為美國著名的作傢和齣版傢,Roycrofters公司的創始人和總裁。由於他具有罕見的經營天賦和寫作纔華,年輕時就聞名於世,被稱為“東奧羅拉的聖人”。
《一力文庫·圖文經典:緻加西亞的信》內容簡介:美國西點軍校和海軍學院長期以此書為教材,為學員講授有關自立和主動性的課程。美國前總統布什任州長時,曾在這本小冊子上簽名,並把它贈送給所有的部屬。至今,該書已被世界200多個國傢翻譯成各種版本,許多國傢的政府、軍隊和企業都將此書作為培養七兵和職員積極、敬業、忠誠的必讀書。
發表於2024-06-29
緻加西亞的信 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
《緻加西來的信》這本書其實非常的簡單,說的是古巴和西班牙戰爭之時,美國想要幫助古巴打西班牙,但又不太瞭解古巴的情況,當時的美國總統就派瞭一個叫羅文的人把一封信送給古巴的軍事領袖加西亞,結果羅文剋服重重險阻,完成任務。 作者在講述這個故事的時候一直在強調羅文...
評分首先說,我不是老闆,所以我不是必須有。但因為睏擾在職場,所以我買瞭。昨晚翻開書(當當網的黃金版),依然是製作排版精美,字很少,行間距很大。看瞭頭兩頁,我有點慚愧,書上字字句句像是在批判我。因為我剛剛辭掉一份不喜歡的工作。我在上班時常常漫不經心,因為我不喜歡...
評分在一個團隊中,不同的人對不同的事物有不同的理解,再加上復雜的關係,就使溝通愈發復雜。團隊成員越多,差異就越大,也就越需要隊員進行有效的溝通。如何更好地進行溝通,以完成團隊的任務和目標?在這一過程中,我們必須使用各種溝通技術,如語言的、非語言的、傾聽的以及各...
評分有一年,公司老闆買瞭這本書,是人手一本,做為年終福利發給大傢,說是本很好的書,並且要求明年來上班的時候,交一篇讀後感上來。 其實老闆也很前衛,對於這類還算流行的管理類書籍,能人手一本,還真是不容易。 做為公司的中層,我還得到瞭另外兩本書《沒有任何藉口》和《一生的...
評分其實我是為瞭刷輸入法的統計數據纔來打這個評論的... 我是想看看這麼完全沒有內容的狗屁東西能在多短的時間內湊齣來... 要是讓我自己花錢買這本書, 一塊錢我都嫌貴... 現在這種勵誌書是不是都有毛病, 覺得好玩就齣一本, 上來就寫全球銷量怎麼怎樣, 怎麼樣也無法改變這就是一本...
圖書標籤: 管理 美國 勵誌 加西亞 信 2018
關於拖延癥的章節很受用,總有感覺是要教職場人“愚忠”的,道理雖然不假。
評分光看故事根本不知道在錶達什麼
評分也常常告誡自己要Just do it~ 我也很欽佩那些無論什麼任務都能做到盡善盡美的人!但是確實很不解為啥這個故事能夠作為傳承這種管理理念的書籍,要是在中國的話,應該被歌頌成一個革命烈士吧!
評分關於拖延癥的章節很受用,總有感覺是要教職場人“愚忠”的,道理雖然不假。
評分年輕人需要的不僅僅是學習書本知識,也不僅僅是聆聽這樣那樣的教誨,他們需要的是一種能讓他們堅持嚮上的敬業精神,讓他們能夠忠於責任,行動果決,集中精力,全心全意地去做一件事——把信送給加西亞。
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