前 言
第一章 建構起成長戰略吧
——給感受到“生存不安”的年輕人
1. 世代隔閡
2. 在年輕人之間擴散的“三種病癥”
3. 讓成長策略來解救你
第二章 藉由企業技術營造差彆化的策略
——處於“知識大眾化”時代的成長策略
1. 學習企業的成長策略
2. 思考個人的成長策略
第三章 以輸齣為目標的學習法
——不會因為漫無目的的研讀而感到疲纍
1. 反常識工作技巧的建議
2. 從以輸入為目標的學習到以輸齣為目標
的學習
3. 發展以輸齣誌嚮為目標的學習
第四章 邁嚮成長的思考方法
——看整體不看部分，與其批判不如提齣
不同對策
1. 注視整體的人成長得比較快
2. 避開“部分集中陷阱”的四個方法
3. 與其批判不如思考對策
4. 以“提齣不同對策”來磨煉自己
第五章 將集中力發揮到極緻的時間管理
——積極地鬆弛的建議
1. 剋服集中力不足
2. 學會掌握“工作投資組閤管理”與“時
間管理十訓”
3. 鬆弛是為瞭做大事
第六章 提高附加價值，資源就會伴隨而來
——不要追逐“時間”、“金錢”、“人脈”
1. 不要製造時間
2. 不能創造金錢
3. 不能營造人脈
第七章 剋服MBA 情結
——光這樣就OK 瞭！“30 分鍾MBA 課
程”
1. 捨去MBA 情結吧
第八章 閤並理論與感情
——從邏輯思考到共鳴思考
1. 邏輯思考不能打動人心
2. 以整體思考法來提升創造力
3. 以共鳴思考法來閤並理論與感情
4. 共鳴思考法的應用
第九章 以經營人纔為目標
——自我心靈的管理
1. 經營者的條件究竟為何？
2. 心靈管理的四個階段
3. 閤並欲望與無欲的過程
第十章 改變成長策略吧
——送給年輕人的五個成功原則
1. 你的成長策略是什麼？
2. 成長策略的四個類型
3. 最後——我的想法
尾 聲
· · · · · · (收起)