罗家德,美国纽约州立大学社会学博士,清华大学社会学系教授、博士生导师。
发表于2024-11-23
中国商道 2024 pdf epub mobi 电子书
副标题是本书的真正表达,大标题有误导之嫌,非在商言商之商,非为商之道,而在述管理,中国式管理。作者将本书定位以通俗性的读物,谦虚之余不乏中肯,确实不太可能成为学术论著。 对于“自组织”的阐述有一定的道理,但完全来说中国传统的无为而治,以礼治则有失偏颇。最为...
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评分谁说中国无管理? 评《中国商道》 一谈起管理,我们就说的更多的是西方管理,什么泰勒的科学管理,福特的流水线作业,甚至还会说起日本管理,什么松下幸之助、索尼、稻盛和夫。但我们很少谈及中国管理,或者很多人在谈及中国管理的时候能说出来的很少。最开始提及“中国式管理...
评分谁说中国无管理? 评《中国商道》 一谈起管理,我们就说的更多的是西方管理,什么泰勒的科学管理,福特的流水线作业,甚至还会说起日本管理,什么松下幸之助、索尼、稻盛和夫。但我们很少谈及中国管理,或者很多人在谈及中国管理的时候能说出来的很少。最开始提及“中国式管理...
评分谁说中国无管理? 评《中国商道》 一谈起管理,我们就说的更多的是西方管理,什么泰勒的科学管理,福特的流水线作业,甚至还会说起日本管理,什么松下幸之助、索尼、稻盛和夫。但我们很少谈及中国管理,或者很多人在谈及中国管理的时候能说出来的很少。最开始提及“中国式管理...
图书标签: 中国管理 社会学 社会网络 国学 中国 管理 社会资本 B2-中国关系-行为-网络
《中国商道:社会网与中国管理本质》内容简介:中国人普遍存在一种“宁为鸡首,不为牛后”的心理,也可以称之为小农心理,即总是希望能够占到属于自己的“一亩三分地”。拥有属于自己的团队和事业,这是中国人最重要的工作动机。中国人如何看待自身,想过怎样的生活,决定了中国人的心理,发展为中国人的行为模式,演化出中国人待人接物的互动规则,进而影响了中国组织的本质,也决定了中国管理不同于西方管理的特质。基于西方组织理论产生的一套现代管理,即便在西方社会也有其自身的问题和障碍,被运用于中国社会时,更产生了一系列适应不良的反应。
关系管理的真义是在营造信任与和谐的环境,这有赖于可信赖行为的经营,长期的情感建立与人情交换,关系合约的缔结与维持,在人情困境中守住公平的底线,基于社会的一般道德标准建立小圈子内的良好规范,以及基于规范形成小圈子内舆论监督的环境。
有经济学者主张要用新道德取代旧道德,新道德是市场上的守约道德,旧道德是熟人间的道德。殊不知,人类最主要的关系是情感性的关系而不是工具性的关系。所有道德,孔日仁孟日义耶稣讲博爱,主要都在规范情感性关系,较少涉及工具性关系,而买卖关系更只是人类关系中的一小部分。难道我们希望有一天人与人之间,没有友谊、没有情感,不讲伦理,连婚姻都是买卖关系?
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