人力資源管理概論 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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人力資源管理概論 pdf epub mobi 著者簡介
人力資源管理概論 pdf epub mobi 圖書描述
人力資源管理概論 pdf epub mobi 圖書目錄
第一章 人力資源管理與企業核心能力 本章要點 導讀案例:科創公司的人力資源管理與企業核心能力 第一節 人力資源與人力資源管理 一、人力資源 二、人力資源管理 第二節 企業的核心能力與人力資源 一、企業的可持續發展與企業核心能力 二、企業的核心能力及其特徵 三、企業核心能力的來源——智力資本 四、形成企業核心能力的根本源泉——人力資源 第三節 通過人力資源管理形成企業的核心能力與競爭優勢 一、“戰略一核心能力一核心人力資本”模型 二、人力資源管理實踐獲取競爭優勢的模型 三、國內人力資源管理學界的主要模型與觀點 四、人力資源管理支持企業的核心能力或競爭優勢的實際證據 第四節 提高競爭優勢的人力資源管理的角色與職責承擔 一、人力資源管理在現代企業中的角色定位 二、人力資源管理的職責分擔 三、人力資源部門和人力資源管理者的職責 四、人力資源管理者的素質模型 第五節 人力資源管理的曆史、現狀與未來 一、人力資源管理的曆史沿革 二、中國企業在戰略轉型和係統變革期所麵臨的10大人力資源管理問題 三、人力資源管理的未來發展趨勢 討論案例:諾基亞公司的人力資源管理是如何提升其競爭力的 本章思考題第二章 人力資源管理的係統設計與構建 本章要點 導讀案例:A公司的人力資源係統設計為什麼會失敗 第一節 人力資源管理係統設計的依據 一、企業的願景、使命與戰略解讀 二、人力資源係統設計的價值取嚮——人性的基本假設 第二節 人力資源管理係統構建的基點——職位與人 一、組織係統研究 二、職位係統研究 三、勝任能力係統研究 四、人與組織的矛盾及新變化 五、基於崗位+能力的復閤式人力資源管理模式……第三章 人力資源戰略規劃第四章 人力資源管理的基礎——職位分析與職位評價第五章 勝任力模型的建立與應用第六章 人力資源的獲取與再配置第七章 企業績效管理體係第八章 薪酬設計及管理第九章 人力資源培訓與開發係統第十章 人力資源外包
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發表於2024-12-23
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出版者:復旦大學齣版社
作者:彭劍鋒
出品人:
頁數:578
譯者:
出版時間:2011-2-1
價格:55.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787309078985
叢書系列:
圖書標籤:
人力資源
管理
HRM
HR
教科
企業管理
管理學
學習
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人力資源管理概論 pdf epub mobi 用戶評價
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大三上學期人力資源管理的教材
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不錯的書
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為瞭進行部門培訓,重新認真看瞭一遍。書的專業深度還是高的,在校學生看還是難以有太多的印證和心得。彭老師是一個在各個模塊都有深厚功底的大拿。書的缺點在於應該是自己的學生幫忙整理的,重復和囉嗦的地方很多,閱讀的感受比較吃力,但是已經比第一版的編輯用心程度好很多瞭。看一遍,再給部門的人係統講解一遍,對完成人力資源的係統思考很有幫助。
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@2011-06-09 02:01:35
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粗略翻瞭一遍,假裝自己看完。作為一本教材,還是很不錯的,有機會再細讀吧。
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