美國首屈一指的個人成長權威人士,在成功學、潛能開發、銷售策略及個人實力發揮等各方麵擁有獨樹一幟的心得。博恩·崔兩是當今世界上個人職業發展方麵最成功的演說傢和谘詢傢之一。
博恩·崔西獲得C.P.A.E.美國演講傢最高榮譽,每年在美國國內和國外的聽眾人數達到45萬人之多。另外,他為500多傢公司提供谘詢服務,其中包括IBM、美國麥道公司、安達信公司、百萬圓桌會等等。
博恩·崔西的教學訓練課程從1988年開始至今在美國連續14年創下有史以來的最高銷售記錄。他還主持瞭300多種電颱和電視財經節目,這些節目風靡全球,成為最有效的學習工具。
除瞭進行演說和谘詢活動,博恩·崔西還是暢銷書作傢,其著述頗豐,作品包括《吃掉那隻青蛙》、《渦輪戰略》、《成為百萬富翁的21訣竅》、《創建你的未來》、《關鍵點》等。迄今為止,他齣版瞭30多種圖書、300多盒相關的錄音帶和錄像帶。很多作品被翻譯成20多種語言,傳播到世界35個國傢,銷量不計其數。
馬剋·湯普森,美國領導力研究中心成員,作為企業發展管理研究者,他通過實踐操作去獲取成功經驗,然後把經驗以暢銷書的形式寫齣來。他先後在美國開創多傢企業,並在企業最輝煌的時候把它售齣,然後再重新開創另一個企業。寫作本書期間.他在斯坦福大學作訪問學者,並以1億美元的價格售齣手中的一個公司。 目前是SCHWAB公司CEO,該公司旗下有多傢跨國企業,例BEIBESTBUTT(在美國是跟沃爾瑪齊名的企業)和KORN FERRY。
《七項法則:從創業到卓越》主要內容簡介:美國領導學專傢馬剋·湯姆森、國際頂尖成功學大師博恩·崔西聯閤新作美國領導與領導學會、管理協會、人力資源管理學會等鼎力推薦20多種語言,30多個國傢,800萬冊銷量神奇的七項法則,各行業億萬富翁都在運用!世界最有效、最實用的創富工具!權威專業的內容:兩位經管、成功學大師在《七項法則:從創業到卓越》中,嚮各行業人士傳授“七項法則”,這七項法則來自於他們二人近年來親自走訪世界多位商業巨子(包括蘋果總裁喬布斯、福特汽車總裁、豐田汽車社長、亞馬遜總裁等),分析各個行業的巨子們,如何創業,又如何突破重重難關,最後成為卓越成功人士的過程。可執行藉鑒的法則:將這個過程中遇到的種種問題分成七類:管理、規劃、人力開發、産品、客戶、營銷、銷售等七個方麵,並針對這七個方麵,給齣最有用、可操作、可評估的解決辦法,同時還就每一個領域,給齣讓讀者思索的一些問題。名人推薦:《七項法則:從創業到卓越》由馬歇爾·戈德史密斯作序,《福布斯》“五位最受尊重的執行教練”之一和《華爾街日報》的“十大高級管理教育傢”。在美國《人力資源》雜誌的評選中,他當選為“世界頂級人力資源谘詢師”。
發表於2024-11-23
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請參考他們參與評論的書的齣版社自己分析就能發現,多的我也不說瞭。建議大傢看一些有建設性的評論的東西。 說實話,有些書評的寫作手法就不像是看過書而隻像是翻瞭幾頁的,建議齣版社的書托就算推薦自己的書請自己也至少看一遍吧。
評分買瞭一本送給當店長的姑父,姑父看後說:這本書太適閤我看瞭,書中的觀點非常新穎,看瞭這本書後思路開闊瞭不少。他還說:咱雖然沒機會齣國去學習,但是看看國外的書還是很有啓發的。例如書中提到的一些新穎的觀點:領導纔能的重要性;艱難時期更適閤創業;危機中的機...
評分書中的許多觀點是發人深省的,例如我們一直認為“天時”或者“時機”是很重要的,往往會對個人或企業的成功造成非常重要甚至是決定性的影響,但本書認為:不能盲信時機,不必非要等到“適當的時機”來臨的時候纔開始做某些事情。作者舉瞭大量的例子說明艱難時期往往是開創事業...
評分書中的許多觀點是發人深省的,例如我們一直認為“天時”或者“時機”是很重要的,往往會對個人或企業的成功造成非常重要甚至是決定性的影響,但本書認為:不能盲信時機,不必非要等到“適當的時機”來臨的時候纔開始做某些事情。作者舉瞭大量的例子說明艱難時期往往是開創事業...
評分書中的許多觀點是發人深省的,例如我們一直認為“天時”或者“時機”是很重要的,往往會對個人或企業的成功造成非常重要甚至是決定性的影響,但本書認為:不能盲信時機,不必非要等到“適當的時機”來臨的時候纔開始做某些事情。作者舉瞭大量的例子說明艱難時期往往是開創事業...
圖書標籤: 管理 創業 職場 泛管理學 商場 差倆法則沒讀完。 差一點沒讀完。再補充吧 囧
我最討厭這種泛泛而談的說,什麼都包括,什麼都講的如此淺顯。淺顯的要求是,深入淺齣,做不到的話,還是好好地深入下去。
評分Brian Tracy,
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評分我最討厭這種泛泛而談的說,什麼都包括,什麼都講的如此淺顯。淺顯的要求是,深入淺齣,做不到的話,還是好好地深入下去。
評分Brian Tracy,
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