《管理技能開發(第8版)》提供瞭大量的實踐練習。案例以及最新的方法,在學習管理技能與應用這些技能之間搭建瞭橋梁。作者基於在各類企業中對有效管理者的廣泛研究,從個人、人際關係和團體三個方麵對管理技能進行瞭全麵的探討。《管理技能開發(第8版)》以科學的實證方法提煉管理技能,通過精心設計的問捲和調查提取有關管理成功的關鍵技能,以大樣本實證分析鑒彆瞭十大管理技能——開發自我意識、個人壓力管理、創造性和分析性地解決問題、通過支持性溝通建立關係、獲得權力和影響力、激勵他人、衝突管理、授權與委派、建設有效的團隊與團隊閤作以及領導積極的變革。
《管理技能開發(第8版)》可供工商管理類專業學生使用,對於公司管理者也有很強的參考價值。
發表於2025-03-12
管理技能開發 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
@拆書幫 趙周 【拆書片段】 R 原文片段:《管理技能開發》p.429 戈登描述瞭一個幫你有效闡述你的問題的有用模型:“我有一個問題,當你做X時,導緻瞭結果Y,而我的感覺是Z。” 第一、描述給你帶來問題的具體行為(X)。這有助於你在急於給齣反饋時避免給齣一種評價性的或者...
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評分昨天買的二手書,看瞭一下,還不錯!可以幫助個人認識自己的能力,還可以建立自己的係統框架,再用彆的書(專一的方法論書像小強升職記、彆告訴我記筆記等)做補充,還可以瞭!!!開發自我意識(可以用人力資源管理中的內容)、個人壓力管理(時間管理GTD、洛塔爾·賽韋特的壓...
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