準則1 人人都想快樂地工作
準則2 工資高，工作就快樂嗎
準則3 工作輕鬆，工作就快樂嗎
準則4 為什麼做同一份工作，有些人快樂，有些人不快樂
準則5 誰能告訴我工作的有趣之處
PART 2
快樂工作的五大關鍵詞
彆人會對你說“謝謝”的工作
明白“為什麼，為瞭什麼”的工作
能夠看得見“目標”的工作
“今天比昨天”有進步的工作
能互道“恭喜”的工作
PART 3
工作能讓你有快樂感的五條法則
認識：認識到周圍人對自己職責的期待
超越：超越周圍人對自己的期待值
讓彆人安心：把普通的事情做好，彆人會更安心
瞭解：因為瞭解你，所以信用變成信賴
共鳴：你對對方的喜悅有共鳴，對方也會對你有共鳴
PART 4
讓工作有使命感的五條法則
明確目標：如果明確工作目標，連拿復印件都是一個使命
為瞭彆人：不僅僅是為瞭自己，想想彆人高興的錶情
理解：理解顧客需要什麼
代錶：有當事者意識，纔能感受到責任
理解整體：理解公司的理念以及其他部門的工作
PART 5
自己決定：理解目標和工作定額的差異
朝目標前進：算算離目標還有多遠
思考：在考慮不行的理由之前，先想想能做的方法
認真細緻：一小步一小步前進
全力以赴：不顧一切地去做，說服自己
PART 6
通過工作感受成長的五條法則
放在高處：試著把自己放在比較高的地方
模仿：從模仿成功人士的行動和思考方法開始
成長：用自己的責任去理解，而不是他人的責任
迴顧過去：把經曆變成教訓
乾勁：抓住存在於各個人中的成長方式
PART 7
讓工作有整體感的五條法則
把握：記住一起工作的成員姓名以及所做的工作
發齣信息：自己發齣信息，和彆人一起收集信息
幫助：在彆人有睏難時伸齣援手
參與：擴大人脈
感動：對彆人說“恭喜”的人，彆人纔會對他說“恭喜”
· · · · · · (收起)