团队成功的YES基因

出版者:开放智慧引导科技

作者:陈淑婷

页数:0

译者:许逸臻

出版时间:2006-1-6

价格:NT220

装帧:平装

isbn号码:9789868177109

图书标签:引导facilitator管理积极的改进催化facilitation組織工作引导师

赋予你的组织、团队活力的是什么？相对于一般问题导向的组织变革方法，肯定式探询是让团队回顾并运用过去曾经有过的高峰经验，再由从这些经验中萃取出驱动团队未来最关键的动力来源。由于注意的焦点是过去成功的颠峰经验，所以它的能量是非常高的，大家就有信心在此基础上构思、设计未来的愿景，并承诺去实现共同的愿景。 二○○四年八月，美国训练与发展协会(AmericanSocietyforTrainingandDevelopment,ASTD) 颁发了职场学习与绩效的卓越贡献奖给戴维‧库柏里得博士肯定式探询(AppreciativeInquiry,AI)的创始人。同样的奖项在九○年代曾经也颁给倡导组织学习的彼得‧圣吉博士。就像组织学习在出书十年之后才逐渐受到企业界广泛的运用与重视，戴维去年的得奖也代表肯定式探询方法是管理的新趋势。

用户评价

我們使用的語言，會創造出我們的實境。

对话是由好的问题所触发和引导的， 这些问题的切入点、措辞、递进真是太好了。

对话是由好的问题所触发和引导的， 这些问题的切入点、措辞、递进真是太好了。

一本很棒的A.I入门书。风格精致简洁，排版注重了可视化，阅读起来非常舒服。

对话是由好的问题所触发和引导的， 这些问题的切入点、措辞、递进真是太好了。