第一篇 走进九型人格的神秘地带第一章 研读九型人格的前提 你想了解自己吗 什么是性格 每个人都有的五大需求 将交谈的传统延续下去 九型人格的优势：实用第二章 寻根问源：九型人格的渊源 解读神秘的九星图 为九型人格疯狂的大师们 九型人格的影响不断扩大第三章 确定自己的人格类型 静下心来，做完九型人格测试题 看准了，你是哪一类人格 九型人格的再分类第四章 激发我们的心理能量 观察我们已经形成的性格 特别关注心理缓冲带 激发直觉的力量 时时不忘的注意力训练 精神活动的9项观察 认识与学习的三个层次 启动生活的三种力量 唤醒潜藏的激情第五章 躲开心里的暗礁 九型不等于被定型 你的性格误区在哪里 时间观念里的性格误区 九型人格是经验不是理论 我们的优势恰恰也是弱点 行为会随着经历、生活而改变 第二篇 1号完美型：没有最好，只有更好第一章 1号完美型面面观 自测：你是追求完美的1号人格吗 1号性格的特征 1号性格的基本分支 1号性格的闪光点 1号性格的局限点 1号的高层心境：完美 1号的高层德行：平静 1号的注意力 1号的直觉类型 1号发出的4种信号 1号在安全和压力下的反应 1号适合或不适合的环境 对1号有利或不利的做法 著名的1号性格者第二章 我是哪个层次的1号 1号发展的3种状态 第一层级：睿智的现实主义者 第二层级：理性的人 第三层级：讲求原则的导师 第四层级：理想主义的改革者 第五层级：讲求秩序的人 第六层级：好评判的完美主义者 第七层级：褊狭的愤世嫉俗者 第八层级：强迫性的伪君子 第九层级：残酷的报复者第三章 与1号有效地交流 1号的沟通模式：应该与不应该 观察1号的谈话方式 读懂1号的身体语言 1号是讲目标、原则的人 和1号交谈，要重理性分析 尽量别和1号争辩 批评1号前，先批评自己 别揪住细节不放第四章 透视1号上司 看看你的老板是1号吗 恭听1号上司的批评 别触犯1号老板的原则 全力执行1号上司交代的任务 奉承1号上司要诚恳 别跟1号上司硬碰硬第五章 管理1号下属 找出你团队里的1号员工 别给1号下属安排紧急工作 对1号员工要用事实说话 如何激励1号员工 与1号员工沟通的3个说话技巧第六章 1号打造高效团队 1号的权威关系 1号提升自制力的方式 1号战略化思考与行动的能力 1号制订最优方案的技巧 1号目标激励的能力 1号掌控变化的技巧 1号处理冲突的能力 1号打造高效团队的技巧第七章 1号攻心销售术 看看你的客户是1号吗 推销手段正当，说话真诚直接 产品质量过硬，同时肯定挑剔 推销态度热情，介绍方式严谨 1号销售员的攻心销售术第八章 1号的投资理财技巧 完美主义者是投资的最大天敌 1号喜欢目标清晰，按部就班 学会放松，1号的成就更大 低风险理财是1号最好的选择第二章 我是哪个层次的6号 6号发展的3种状态 第一层级：自我肯定的勇者 第二层级：富有魅力的人 第三层级：忠实的伙伴 第四层级：忠诚的人 第五层级：矛盾的悲观主义者 第六层级：独裁的反叛者 第七层级：极度依赖的人 第八层级：被害妄想症患者 第九层级：自残的受虐狂第三章 与6号有效地交流 6号的沟通模式：旁敲侧击 观察6号的谈话方式- 读懂6号的身体语言 对6号，收起你的猜疑心 向6号学习“中庸”第四章 透视6号上司 看看你的老板是6号吗 6号上司注重员工的忠诚度 对6号上司坦诚相待 报忧不报喜，更得6号上司欢心 6号上司喜欢踏实的员工第五章 管理6号下属 找出你团队里的6号员工 对6号员工要守信重诺 帮助6号员工化质疑为动力 引导6号员工的负面情绪 帮助6号员工培养独立性第六章 6号打造高效团队 6号的权威关系 6号提升自制力的方式 6号战略化思考与行动的能力 6号制订最优方案的技巧 6号目标激励的能力 6号掌控变化的技巧 6号处理冲突的能力 6号打造高效团队的技巧第七章 6号攻心销售术 看看你的客户是6号吗 对6号客户，从安全问题谈起 诚实，让你留住6号客户 不给6号客户拖延的机会 6号销售人员的攻心销售术第八章 6号的投资理财技巧 6号不要过度节俭 投资理财，安全第一 预测市场不如应对市场 培养从容果断的决策力 培养旗鼓相当的对手第九章 最佳爱情伴侣 6号的亲密关系 6号爱情观：信任必须在怀疑中建立 疑神疑鬼会伤害对方 忠诚，让爱更幸福、持久 不要过分指责伴侣第十章 塑造完美的亲子关系 6号孩子的童年模式：焦虑源于父母的情绪化 尊重6号孩子的秘密领地 正确对待6号孩子的反抗情绪 别对6号孩子过多地干涉与保护 注意引导6号孩子的恐惧第十一章 6号互动指南 6号怀疑论者VS 6号怀疑论者 6号怀疑论者Vs 7号享乐主义者 6号怀疑论者VS 8号领导者 6号怀疑论者VS 9号调停者 第八篇 7号享乐型：天下本无事，庸人自扰之第一章 7号享乐型面面观 自测：你是享乐至上的7号人格吗 7号性格的特征 7号性格的基本分支 7号性格的闪光点 7号性格的局限点 7号的高层心境：工作 7号的高层德行：节制 7号的注意力 7号的直觉类型 7号发出的4种信号 7号在安全和压力下的反应 7号适合或不适合的环境 对7号有利或不利的做法 著名的7号性格者第二章 我是哪个层次的7号 7号发展的3种状态 第一层级：感恩的鉴赏家 第二层级：热情洋溢的乐天派 第三层级：多才多艺的全才 第四层级：经验丰富的鉴赏家 第五层级：过度活跃的外倾型 第六层级：过度的享乐主义者 第七层级：冲动型的逃避主义者 第八层级：疯狂的强迫性行为 第九层级：惊慌失措的“歇斯底里”第三章 与7号有效地交流 7号的沟通模式：闲谈式沟通 观察7号的谈话方式 读懂7号的身体语言 7号喜欢轻松快乐的氛围 谈论新奇刺激的事物第四章 透视7号上司 看看你的老板是7号吗 融人轻松欢快的团队气氛 适应7号求新求变的管理 7号老板讨厌办公室政治第五章 管理7号下属 找出你团队里的7号员工 善用他们开心果的角色 和他们在一起不要太古板 赞赏他们工作中的新尝试 引导7号重视工作结果第六章 7号打造高效团队 7号的权威关系 7号提升自制力的方式 7号战略化思考与行动的能力 7号制订最优方案的技巧 7号目标激励的能力 7号掌控变化的技巧 7号处理冲突的能力 7号打造高效团队的技巧第七章 7号攻心销售术 看看你的客户是7号吗 满足他们强烈的表达欲 采用建议和提供参考的口吻 描述产品带来的刺激和享受 7号销售人员的攻心销售术第八章 7号的投资理财技巧 浮躁是7号投资的天敌 勿放纵自己虎头蛇尾 发挥过人的逆境商数 学会研究准备会有更高成就第九章 最佳爱情伴侣 7号的亲密关系 7号爱情观：追求快乐的爱情 性自由无法得到真正的爱情 接受伴侣的负面情感 不要逃避现实中的问题第十章 塑造完美的亲子关系 7号孩子的童年模式：对养育者没有认同感 7号孩子常常“三分钟热度” 帮助7号孩子改掉吹牛的毛病 鼓励7号孩子面对痛苦 培养7号孩子的纪律性第十一章 7号互动指南 7号享乐主义者VS 7号享乐主义者 7号享乐主义者VS 8号领导者 7号享乐主义者VS 9号调停者 第九篇 8号领导型：王者之风，有容乃大第一章 8号领导型面面观 自测：你是追求权力的8号人格吗 8号性格的特征 8号性格的基本分支 8号性格的闪光点 8号性格的局限点 8号的高层心境：真相 8号的高层德行：无知 8号的注意力 8号的直觉类型 8号发出的4种信号 8号在安全和压力下的反应 8号适合或不适合的环境 对8号有利或不利的做法 著名的8号性格者第二章 我是哪个层次的8号 8号发展的3种状态 第一层级：宽怀大度的人 第二层级：自信的人 第三层级：建设性的挑战者 第四层级：实千的冒险家 第五层级：执掌实权的掮客 第六层级：强硬的对手 第七层级：亡命之徒 第八层级：万能的自大狂 第九层级：暴力破坏者第三章 与8号有效地交流 8号的沟通模式：直截了当进行要求 观察8号的谈话方式 读懂8号的身体语言 宽容8号的无心之失 可以不喜欢，不能不尊重 待8号怒火散尽再说第四章 透视8号上司 看看你的老板是8号吗 认可8号上司的权威 不要威胁8号老板的地位 8号上司不允许方向性的偏差 不要大事小事都向8号汇报 小心冒犯8号的等级制度第五章 管理8号下属 找出你团队里的8号员工 不要过多干涉他的工作 注意维护8号员工的面子 如何激励你的8号员工 用你的实力让他信服 为8号员工设定清晰的限制第六章 8号打造高效团队 8号的权威关系 8号提升自制力的方式 8号战略化思考与行动的能力 8号制订最优方案的技巧 8号目标激励的能力 8号掌控变化的技巧 8号处理冲突的能力 8号打造高效团队的技巧第七章 8号攻心销售术 看看你的客户是8号吗 对8号客户，直截了当一点 不要被他们的强势吓破了胆 不妨使用以柔克刚的诀窍 偶尔也要和8号客户“硬碰硬” 8号销售人员的攻心销售术第八章 8号的投资理财技巧 强者也需要遵守游戏规则 学会寻求他人的帮助 提前给自己留条后路 倾听他人意见，8号可以更理智 减少冲动，让8号少走弯路第九章 最佳爱情伴侣 8号的亲密关系 8号爱情观：爱即是保护 甜蜜爱情不需要强势 不要忽略爱人的感受 不要过度干涉爱人的自由第十章 塑造完美的亲子关系 8号孩子的童年模式：关爱需要争取 帮他改掉“小霸王”的毛病 教8号孩子学会倾听 别让你的孩子成为孤胆英雄 帮助8号孩子化解冲动第十一章 8号互动指南 8号领导者VS 8号领导者 8号领导者VS 9号调停者 第十篇9号调停型：以和为贵，天下太平第一章 9号调停型面面观 自测：你是追求和平的9号人格吗 9号性格的特征 9号性格的基本分支 9号性格的闪光点 9号性格的局限点 9号的高层心境：爱 9号的高层德行：行动 9号的注意力 9号的直觉类型 9号发出的4种信号 9号在安全和压力下的反应 9号适合或不适合的环境 对9号有利或不利的做法 著名的9号性格者第二章 我是哪个层次的9号 9号发展的3种状态 第一层级：自制力的楷模 第二层级：有感受力的人 第三层级：有力的和平缔造者 第四层级：迁就的角色扮演者 第五层级：置身事外的人 第六层级：隐修的宿命论者 第七层级：拒不承认，逆来顺受 第八层级：抽离的机器人 第九层级：自暴自弃的幽灵第三章 与9号有效地交流 9号的沟通模式：追求和谐的交流 观察9号的谈话方式 读懂9号的身体语言 表现你友好的态度 引导9号进行思考 正确看待9号同意的信号 引发9号愤怒的雷区 9号常常提供过量的资讯 提供具体的细节和要求 用建议而不是命令让他行动第四章 透视9号上司 看看你的老板是9号吗 尽好自己的本分 配合他构建和谐的氛围 时时给他们赞美和认同 采取合作的态度 定期征求意见和确认 提供行动方案，你能成为好助手第五章 管理9号下属 找出你团队里的9号员工 帮助9号设定工作目标 鼓励和支持而不是施加压力 协助他说出自己的看法 帮助9号排除不必要的干扰 如何激励9号员工第六章 9号打造高效团队 9号的权威关系 9号提升自制力的方式 9号战略化思考与行动的能力 9号制订最优方案的技巧 9号目标激励的能力 9号掌控变化的技巧 9号处理冲突的能力 9号打造高效团队的技巧第七章 9号攻心销售术 看看你的客户是9号吗 赢得9号好感的4个方法 帮9号构建一个梦想并说服他 学会利用团体和权威的力量 9号销售人员的攻心销售术第八章 9号的投资理财技巧 别让不可取的意见左右你 加强自己的规划能力 9号适合长线价值投资 小心你的盲目乐观 压力太大时有逃避的倾向 把风险设定在能承受范围内第九章 最佳爱情伴侣 9号的亲密关系 9号爱情观：安详和谐才是真 情感不要拖泥带水 敢于表明自己的立场 学会用吵架沟通 洞察和宣泄自己的愤怒第十章 塑造完美的亲子关系 9号孩子的童年模式：对父母的附和 对9号孩子多说：你真棒 帮助9号孩子计划生活 不懂拒绝常让9号孩子陷入困境 小心9号孩子利用爱好去逃避 主动询问9号孩子的想法第十一章 9号互动指南 9号调停者VS 9号调停者 1号选生意搭档，着重互补 1号守业易，创业难第九章 最佳爱情伴侣 1号的亲密关系 1号爱情观：要么完美，要么毁灭 苛求会给爱人带来痛苦 对爱人要学会赞扬和鼓励工 在爱情中要保持新意和乐趣第十章 塑造完美的亲子关系 教1号孩子尽力做好，不求最好 化解1号孩子时刻存在的自责心 教1号孩子将外在的关注回归到内心 教1号孩子正确认识自己的缺点 与孩子一同走出完美的误区第十一章 1号互动指南 1号完美主义者VS 1号完美主义者 1号完美主义者VS 2号给予者 1号完美主义者VS 3号实干者 1号完美主义者VS 4号浪漫主义者 1号完美主义者VS 5号观察者 1号完美主义者VS 6号怀疑论者 1号完美主义者VS 7号享乐主义者 1号完美主义者VS 8号领导者 1号完美主义者VS 9号调停者 第三篇 2号给予型：施比受更有福第一章 2号给予型面面观 自测：你是习惯给予的2号人格吗 2号性格的特征 2号性格的基本分支 2号性格的闪光点 2号性格的局限点 2号的高层心境：自由 2号的高层德行：谦卑 2号的注意力 2号的直觉类型 2号发出的4种信号 2号在安全和压力下的反应 2号适合或不适合的环境 对2号有利或不利的做法 著名的2号性格者第二章 我是哪个层次的2号 2号发展的3种状态 第一层级：利他主义的信徒 第二层级：极富同情心的关怀者 第三层级：乐于助人的人 第四层级：热情洋溢的朋友 第五层级：占有性的“密友” 第六层级：自负的“圣人” 第七层级：自我欺骗的操控者 第八层级：高压性的支配者 第九层级：心身疾病的受害者第三章 与2号有效地交流 2号的沟通模式：总是以他人为中心 观察2号的谈话方式 读懂2号的身体语言 和2号建立感性关系 对2号直接说出你的需求 对2号的帮助表示感谓} 适时拒绝2号的帮助第四章 透视2号上司 看看你的老板是2号吗 摸透2号上司的心理：谁听话就喜欢谁 不要泄露2号上司的秘密 和2号上司保持经常性的接触 向2号上司学习：把公司当做家 考虑周全，更易赢得2号上司信任第五章 管理2号下属 找出你团队里的2号员工 跟2号员工沟通要有人情味 要让2号员工觉得自己很伟大 放心地分配任务给2号员工 别让2号员工承担太多责任 给足2号员工面子第六章 2号打造高效团队 2号的权威关系 2号提升自制力的方式 2号战略化思考与行动的能力 2号制订最优方案的技巧 2号目标激励的能力 2号掌控变化的技巧 2号处理冲突的能力 2号打造高效团队的技巧第七章 2号攻心销售术 看看你的客户是2号吗 肯定并赞美2号客户 认真听取2号客户的建议 给予2号客户人文关怀 在2号客户面前，扮演弱者形象 激发2号客户对亲朋的关爱心 让2号客户替你营销 2号销售人员的攻心销售术第八章 2号的投资理财技巧 2号要为自己的目标努力 2号适宜选择长期性的投资 充分利用2号自己的人脉存折 2号要学会人事分离 2号不得不正视的债务问题 提高创意，增强规划能力第九章 最佳爱情伴侣 2号的亲密关系 2号爱情观：爱你等于爱自己 大声说出“我爱你” 给予，也要学会索取 再相爱，也要留一点空间 不要陷入三角恋情第十章 塑造完美的亲子关系 2号的童年模式：父母的冷漠 雨伞效应：为了获得而给予 别让2号孩子背负父母的理想 对2号孩子，多听少说 鼓励孩子勇于挑战 教孩子学会说“不” 教2号孩子关注自己的需求第十一章 2号互动指南 2号给予者VS 2号给予者 2号给予者VS 3号实干者 2号给予者VS 4号浪漫主义者 2号给予者VS 5号观察者 2号给予者VS 6号怀疑论者 2号给予者VS 7号享乐主义者 2号给予者VS 8号领导者 2号给予者VS 9号调停者 第四篇 3号实干型：只许成功，不许失败第一章 3号实干型面面观 自测：你是注重实干的3号人格吗 3号性格的特征 3号性格的基本分支 3号性格的闪光点 3号性格的局限点 3号的高层心境：希望 3号的高层德行：诚实 3号的注意力 3号的直觉类型 3号发出的4种信号 3号在安全和压力下的反应 3号适合或不适合的环境 对3号有利或不利的做法 著名的3号性格者第二章 我是哪个层次的3号 实干型发展的3种状态 第一层级：真诚的人 第二层级：自信的人 第三层级：杰出人物 第四层级：好胜的强者 第五层级：实用主义者 第六层级：自恋的推销者 第七层级：投机分子 第八层级：恶意欺骗的人 第九层级：报复心强烈的变态狂第三章 与3号有效地交流 3号的沟通模式：直奔主题 观察3号的谈话方式 读懂3号的身体语言 对3号，不相争多合作 对3号多建议少批评 给予3号客观的回应第四章 透视3号上司 看看你的老板是3号吗 实干的你易受3号老板青睐 3号老板喜欢高效率的员工 猜透3号上司的心理：变通 有担当的员工，易讨3号上司欢心第五章 管理3号下属 找出你团队里的3号员工 给3号员工清晰的工作目标 嘉奖3号员工的成就 监督3号员工的工作进展 引导3号员工良性竞争 帮助3号员工管理时间第六章 3号打造高效团队 3号的权威关系 3号提升自制力的方式 3号战略化思考与行动的能力 3号制订最优方案的技巧 3号目标激励的能力 3号掌控变化的技巧 3号处理冲突的能力 3号打造高效团队的技巧第七章 3号攻心销售术 看看你的客户是3号吗 告诉3号客户利益所在 运用诱导法来说服3号客户 挑起3号客户的竞争心 将商品与3号的成就联系起来 3号销售人员的攻心销售术第八章 3号的投资理财技巧 3号适宜选择短期目标 3号要积极地投资理财 培养长期规划的眼光 拥有赢家的思考习惯 不做财富路上的“独行侠” 取巧不投机，让3号快速致富第九章 最佳爱情伴侣 3号的亲密关系 3号爱情观：爱美人，更爱江山 幸福爱情，容不下“工作狂” 3号须知：爱情与门第无关 别再扮演“完美情人” 物质不能代替情感沟通第十章 塑造完美的亲子关系 3号孩子的童年模式：为家庭找回荣誉 3号孩子眼里：没有最好，只有更好 专制扭曲3号孩子的人生观 别对3号孩子过度赞美 教3号孩子领悟失败的真义第十一章 3号互动指南 3号实干者VS 3号实干者 3号实干者VS 4号浪漫主义者 3号实干者VS 5号观察者 3号实干者VS 6号怀疑论者 3号实干者VS 7号享乐主义者 3号实干者VS 8号领导者 3号实干者VS 9号调停者 第五篇 4号浪漫型：迷恋缺失的美好第一章 4号浪漫型面面观 自测：你是崇尚浪漫的4号人格吗 4号性格的特征 4号性格的基本分支 4号性格的闪光点 4号性格的局限点 4号的高层心境：本原联系 4号的高层德行：泰然 4号的注意力 4号的直觉类型 4号发出的4种信号 4号在安全和压力下的反应 4号适合或不适合的环境 对4号有利或不利的做法 著名的4号性格者第二章 我是哪个层次的4号 4号发展的3种状态 第一层级：灵感不断的创造者 第二层级：自省的人 第三层级：坦诚的人 第四层级：唯美主义者 第五层级：浪漫的梦想家 第六层级：自我放纵的人 第七层级：脱离现实的抑郁者 第八层级：自责的人 第九层级：自我毁灭的人第三章 与4号有效地交流 4号的沟通模式：以我的情绪为主 观察4号的谈话方式 读懂4号的身体语言 理解4号的忧郁 和4号一起珍惜当下第四章 透视4号上司 看看你的老板是4号吗 多和4号上司做情感交流 努力工作，无惧4号上司的情绪化 对4号上司，时刻保持中立身份 对4号上司，不能“令行禁止”第五章 管理4号下属 找出你团队里的4号员工 关注4号员工独特的创意 帮助4号员工处理情绪问题 让4号员工变痛苦为动力 帮4号员工找回自信第六章 4号打造高效团队 4号的权威关系 4号提升自制力的方式 4号战略化思考与行动的能力 4号制订最优方案的技巧 4号目标激励的能力 4号掌控变化的技巧 4号处理冲突的能力 4号打造高效团队的技巧第七章 4号攻心销售术 看看你的客户是4号吗 4号客户喜欢“稀缺”商品 对4号客户使用悲情推销法 对4号客户，多施展创造性思维 4号销售人员的攻心销售术第八章 4号的投资理财技巧 4号最宜从事艺术创作 4号是高品质的鉴赏家 另辟蹊径，让4号快速致富 投资理财不要讲攀比 在危机中寻找财富 将管理工作委授能者担任第九章 最佳爱情伴侣 4号的亲密关系 4号爱情观：拥有的一文不值，缺失的价值连城 改变对伴侣的消极看法 增添生活的小情趣 营造若即若离的神秘感 接受爱情中平凡的幸福第十章 塑造完美的亲子关系 4号孩子的童年模式：若即若离的家庭关系 培养4号孩子的创造力 尊重4号孩子敏感的自尊心 帮助4号孩子放下嫉妒心 别让4号孩子陷入悲观主义第十一章 4号互动指南 4号浪漫主义者VS 4号浪漫主义者 4号浪漫主义者VS 5号观察者 4号浪漫主义者Vs 6号怀疑论者 4号浪漫主义者VS 7号享乐主义者 4号浪漫主义者VS 8号领导者 4号浪漫主义者VS 9号调停者 第六篇 5号观察型：自我保护，离群索居第一章 5号观察型面面观 自测：你是冷眼旁观的5号人格吗 5号性格的特征 5号性格的基本分支 5号性格的闪光点 5号性格的局限点 5号的高层心境：全知 5号的高层德行：无执 5号的注意力 5号的直觉类型 5号发出的4种信号 5号在安全和压力下的反应 5号适合或不适合的环境 对5号有利或不利的做法 著名的5号性格者第二章 我是哪个层次的5号 5号观察型发展的3种状态 第一层级：有高度创造力的人 第二层级：智慧的观察者 第三层级：专注创新的人 第四层级：勤奋的专家 第五层级：狂热的理论家 第六层级：愤世嫉俗者 第七层级：虚无主义者 第八层级：孤独的人 第九层级：精神分裂症患者第三章 与5号有效地交流 5号的沟通模式：冷眼旁观 观察5号的谈话方式 读懂5号的身体语言 与5号交往，适当保持距离 热情对待冷漠的5号第四章 透视5号上司 看看你的老板是5号吗 5号上司喜欢员工按本分行事 5号上司喜欢系统化的计划 对5号上司，要有敏锐的观察力 5号上司不喜欢面对面沟通第五章 管理5号下属 找出你团队里的5号员工 尊重5号员工的独立性 鼓励5号员工去行动 多听听5号员工理性的建议 不要安排5号员工去应酬第六章 5号打造高效团队 5号的权威关系 5号提升自制力的方式 5号战略化思考与行动的能力 5号目标激励的能力 5号制订最优方案的技巧 5号掌控变化的技巧 5号处理冲突的能力 5号打造高效团队的技巧第七章 5号攻心销售术 看看你的客户是5号吗 迎合5号客户崇拜知识的心理 应对5号客户，要有充足的准备 对5号客户，不要轻言放弃 5号销售人员的攻心销售术第八章 5号的投资理财技巧 5号喜欢在沉默中投机 拥有信息等于拥有财富 面对非理性市场，理性投资 5号要抓住机遇不放手 5号不要空想要行动第九章 最佳爱情伴侣 5号的亲密关系 5号爱情观：理智的巨人，情感的矮子 让伴侣融人自己的圈子 对伴侣要敢于做出承诺 别太忽视自己的外表第十章 塑造完美的亲子关系 5号孩子的童年模式：无知即是无能 鼓励5号孩子的好奇心 化解5号孩子心中的疏离感 帮助5号孩子放下思虑 教5号孩子不再贪婪第十一章 5号互动指南 5号观察者VS 5号观察者 5号观察者VS 6号怀疑论者 5号观察者VS 7号享乐主义者 5号观察者VS 8号领导者 5号观察者VS 9号调停者 第七篇 6号怀疑型：怀疑一切不了解的事第一章 6号怀疑型面面观 自测：你是怀疑一切的6号人格吗 6号性格的特征 6号性格的基本分支 6号性格的闪光点 6号性格的局限点 6号的高层心境：信念 6号的高层德行：勇气 6号的注意力 6号的直觉类型 6号发出的4种信号 6号在安全和压力下的反应 6号适合或不适合的环境 对6号有利或不利的做法 著名的6号性格者
· · · · · · (收起)