具体描述
十诫：全球80位著名CEO的职业忠告，ISBN：9787504447296，作者：（英）罗斯·泰勒（Ros Taylor），（英）约翰·休弗雷（John Humphrey）著；姜文波，刘永吉译
作者简介
目录信息
读后感
每个人都渴望在职业生涯中获得成功，问题是怎样实现它。本书在你的渴望和现实之间架起了桥梁。通过调查80位企业领导人的技能、态度、背景和工作习惯，本书揭示了他们得以拥有巨大成就的原因，以及他们共同具备的优秀品质。对于那些想在长期的职业生涯中达到顶峰的人来说，本书...
评分每个人都渴望在职业生涯中获得成功，问题是怎样实现它。本书在你的渴望和现实之间架起了桥梁。通过调查80位企业领导人的技能、态度、背景和工作习惯，本书揭示了他们得以拥有巨大成就的原因，以及他们共同具备的优秀品质。对于那些想在长期的职业生涯中达到顶峰的人来说，本书...
评分每个人都渴望在职业生涯中获得成功，问题是怎样实现它。本书在你的渴望和现实之间架起了桥梁。通过调查80位企业领导人的技能、态度、背景和工作习惯，本书揭示了他们得以拥有巨大成就的原因，以及他们共同具备的优秀品质。对于那些想在长期的职业生涯中达到顶峰的人来说，本书...
评分每个人都渴望在职业生涯中获得成功，问题是怎样实现它。本书在你的渴望和现实之间架起了桥梁。通过调查80位企业领导人的技能、态度、背景和工作习惯，本书揭示了他们得以拥有巨大成就的原因，以及他们共同具备的优秀品质。对于那些想在长期的职业生涯中达到顶峰的人来说，本书...
评分每个人都渴望在职业生涯中获得成功，问题是怎样实现它。本书在你的渴望和现实之间架起了桥梁。通过调查80位企业领导人的技能、态度、背景和工作习惯，本书揭示了他们得以拥有巨大成就的原因，以及他们共同具备的优秀品质。对于那些想在长期的职业生涯中达到顶峰的人来说，本书...
用户评价
拿到这本书后，我首先注意到的是它的编排方式，我猜想，它一定采用了某种精妙的结构，才能将如此多重量级人物的观点有条理地呈现出来。如果内容只是简单地罗列访谈摘要，那未免有些单薄。我更倾向于相信，作者对这些忠告进行了深度的提炼和归类，或许是按照“创新”、“人才管理”、“风险规避”或者“愿景设定”等维度进行划分。这样一来，读者在阅读时就能形成一张清晰的知识地图，而不是陷入信息的洪流。我非常好奇，不同地域、不同行业背景的CEO们，他们的核心理念会产生怎样的碰撞与共鸣。例如，一位互联网巨头的忠告，与一位传统制造业领军人物的建议，它们之间是相互印证，还是揭示了不同商业生态下的根本差异？这种对比分析，正是这类汇编作品的魅力所在，它迫使我们去思考，哪些是普适的商业真理，哪些又是特定环境下的“一时之选”。如果这本书能成功地搭建起这样的比较框架，那么它就超越了一般的成功学读物，上升到了商业哲学的高度。
评分坦白说，现在市面上的“成功人士忠告”多如牛毛，很多内容都流于表面，听起来光鲜亮丽，但缺乏可操作性。我购买这本书是抱着一种审慎的期待：我希望它能揭示那些“不那么动听”的真相。真正的忠告往往是反直觉的，是那些CEO们在无数次失眠的夜晚才领悟到的、关于人性或商业本质的冷酷现实。我希望看到关于“该放手时如何放手”、“如何处理内部政治斗争”、“以及在巨大的成功面前如何保持清醒和谦逊”的深入探讨。这些是光环下更难被公开讨论的话题。如果这本书能提供一些直面这些挑战的策略，哪怕只是提供一个思考的角度，对我个人的职业发展都会有巨大的启发。我特别关注那些关于长期主义的观点，因为短期暴利的故事听多了，真正有价值的是如何在数十年间保持企业和个人的竞争力，这需要远超常人的定力和远见。
评分我个人对“全球”视野的强调非常看重。在当今这个联系日益紧密的经济体中，一个只关注本土经验的领导者必然是受限的。我希望这本书能体现出这种跨文化的领导力精髓。那些来自硅谷、华尔街、欧洲老牌工业区，乃至亚洲新兴市场领导者的智慧，它们的交织和碰撞，必然能形成一种更全面的全球化思维模型。我期待看到，面对不同文化背景下的员工、客户和监管环境时，这些顶尖CEO们如何灵活调整他们的管理哲学和沟通方式。这不仅仅是学习如何做生意，更是学习如何与世界对话。如果这本书能帮助我拓展视野，打破固有的思维定式，让我认识到在看似不同的商业挑战背后，存在着某种共通的人类驱动力和组织动力学原理，那么这本书的价值就无可估量了。它将是一份帮助我构建更具包容性和前瞻性的职业观的指南。
评分这本书的书名听起来就充满力量，让人忍不住想一探究竟。我最初是被它所蕴含的“全球80位著名CEO”这个标签吸引的。这可不是随便几个成功人士的经验分享，而是来自商界最顶尖头脑的集体智慧结晶。我猜想，里面的内容一定涵盖了从早期创业的摸爬滚打，到带领巨头企业应对全球化挑战的宏大战略，再到如何在快速变化的时代保持创新的心法。想象一下，能从那些缔造了商业神话的人物口中，听到他们对自己职业生涯最深刻的理解，这本身就是一种无价的财富。我特别期待能看到那些被媒体光环掩盖下的真实挣扎和决策背后的逻辑。毕竟，教科书上的理论与真实商战的残酷性往往相去甚远，而这本书似乎提供了一条直达实战核心的捷径。它不仅仅是关于“如何成功”，更可能是关于“如何面对失败，如何保持韧性，以及如何定义真正的成功”。我希望它能提供一些超越时间限制的、关于领导力本质的洞察，而不是转瞬即逝的市场趋势分析。
评分从装帧和排版设计来看，这本书应该给人一种沉稳、值得信赖的感觉，而不是那种色彩斑斓、追求时髦的快餐读物风格。我期望它在视觉上就烘托出内容的重量感。阅读体验同样重要，如果内容组织得当，即使是枯燥的商业案例，也能被讲得引人入胜。我猜想，在呈现这些忠告时，可能穿插了一些关键时刻的微型叙事，用一两个生动的场景来佐证某位CEO的核心观点。这样的叙事手法能极大地增强代入感，让我们仿佛亲身参与了当时的决策过程。此外，如果书中对引述的忠告进行了恰当的背景介绍——比如这位CEO当时正处于公司转型的关键期，或者面对着一个空前的市场危机——那么这些建议的价值就会被成倍放大。没有背景的建议是空泛的口号，而植根于真实困境的洞察才是真正的金玉良言。
评分管理人员应读.
评分管理人员应读.
评分解决问题，实现结果，渴望成功，人际能力，信任团队，控制压力，喜欢变化，自知之明，达成交易，相信自我。 不可错过的教科书。
评分有种醒悟的感觉
评分解决问题，实现结果，渴望成功，人际能力，信任团队，控制压力，喜欢变化，自知之明，达成交易，相信自我。 不可错过的教科书。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有