发表于2024-11-25
力量原则 2024 pdf epub mobi 电子书
18-20世纪的书籍,都教导美德和性格是致富、成功的基础,20世纪开始,书籍鼓吹一些控制他人、炫耀自己、走捷径的技巧,流行的是效率和控制。现在是该回到本源的时候了。 强硬、谈判、强迫和妥协让步,能帮你在短期中获得想要的东西,但是他们创造不了持久的力量。持久的力量不...
评分使用说明(参考 查理芒格的《穷查理宝典》): 1 意识到自己在使用哪种力量原则 2 使用list 3 即时反馈 4 在头脑中形成清单 原则一 :说服 检查: 我告诉他们为什么了吗? 他们明白为什么了吗? 我试图帮助他们明白为什么了吗? 如果他们明白了为什么,会对事情有帮助吗? ...
评分这本书确实单调了一点,说教成分更重,但对于愿意改变,或者发自内心的觉得需要改变的人,才会有耐心读完. 这本书不像普通的励志书,读的时候让人热血沸腾,读后很快忘记.这是一本需要反复读反复实践后再读,它后表达的不是力量或者方法,它只是说原则,这个原则只有变成...
评分和《影响力》讲得是相同的话题,不过可能稍逊色些。但本书思路很清晰,一看就明白。还是对人有不小帮助的。
评分我们,都以为自己没有POWER。 其实,那只是误解,我们可能只发挥了我们的潜力中的一小部分。 不要以为一心想当官,搏取上司的好感就决定了一切,那只是浅表! 个人的POWER源于内心,源于助人的真心与实意, 源于自然流露。 当你的时机成熟时,POWER自然就大。 职位也好,薪...
图书标签: 管理 励志 心理学 个人管理 史蒂芬・柯维 力量原则 自我完善 自我管理
《力量原则》遵循了《高效能人士的七个习惯》的改变生活的传统,它讲授了能强烈影响我们的职业和生活的核心原则。杰出的教师布莱恩・李博士揭示了:原则型力量是影响他人行为的能力,而不是控制、改变或操纵他人行为的能力。这种力量是由于你的为人处世、由于你的信仰和生活原则而让别感知到的。你尊重他人,他们也会尊重你。李博士表明你能怎样克服无能为力的感觉,怎样建立合理的力量,怎样以尊重服人,怎样留下自己的遗产--这个遗产让你能通过你最关心的人的生活而继续存在下去。...
按照《高效能人士的七个习惯》的观点,本书认为若要达到最好的领导力,需要培养内在的力量,而不是采取强迫或者其他外部手段。本书就是教导如何来获得这种力量,首先用于把握自己的人生,然后才是如何去领导其他人。
评分: B825/4921
评分: B825/4921
评分先读了瑞 达力欧的原则,然后又读了这本,感觉没有达力欧表述的简洁。核心就是基于原则来做事。这本书的第一章已经概述了整本书的精华,后面都是对作者观点的展开。本书的主要观点:刺激--反应模式中,反应分为两种:无能为力、强有力,强有力又有三种力量:强制性力量(恐吓)、效用性力量(公平)、原则性力量(尊重)。作者更推崇第三种力量,原则性力量。自我感觉,三种力量都不可或缺,需要针对具体问题具体对待。
评分: B825/4921
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