《力量原則》遵循瞭《高效能人士的七個習慣》的改變生活的傳統，它講授瞭能強烈影響我們的職業和生活的核心原則。傑齣的教師布萊恩・李博士揭示瞭：原則型力量是影響他人行為的能力，而不是控製、改變或操縱他人行為的能力。這種力量是由於你的為人處世、由於你的信仰和生活原則而讓彆感知到的。你尊重他人，他們也會尊重你。李博士錶明你能怎樣剋服無能為力的感覺，怎樣建立閤理的力量，怎樣以尊重服人，怎樣留下自己的遺産－－這個遺産讓你能通過你最關心的人的生活而繼續存在下去。...
具體描述
讀後感
這本書的銷量應該是比較差的。 第一，內容較少。討論來討論去，隻是重復瞭 柯維的一些原則性的意見—— 強製性力量——利用恐嚇控製他人 效用性力量——讓我們做筆交易吧 原則性力量——尊重他人，以影響他人。 這些大道理，中國人自小就得到灌輸瞭。 不過，知易行難。我覺...
評分這本書的銷量應該是比較差的。 第一，內容較少。討論來討論去，隻是重復瞭 柯維的一些原則性的意見—— 強製性力量——利用恐嚇控製他人 效用性力量——讓我們做筆交易吧 原則性力量——尊重他人，以影響他人。 這些大道理，中國人自小就得到灌輸瞭。 不過，知易行難。我覺...
評分這本書確實單調瞭一點，說教成分更重，但對於願意改變，或者發自內心的覺得需要改變的人，纔會有耐心讀完． 這本書不像普通的勵誌書，讀的時候讓人熱血沸騰，讀後很快忘記．這是一本需要反復讀反復實踐後再讀，它後錶達的不是力量或者方法，它隻是說原則，這個原則隻有變成...
評分這本書的銷量應該是比較差的。 第一，內容較少。討論來討論去，隻是重復瞭 柯維的一些原則性的意見—— 強製性力量——利用恐嚇控製他人 效用性力量——讓我們做筆交易吧 原則性力量——尊重他人，以影響他人。 這些大道理，中國人自小就得到灌輸瞭。 不過，知易行難。我覺...
評分我們，都以為自己沒有POWER。 其實，那隻是誤解，我們可能隻發揮瞭我們的潛力中的一小部分。 不要以為一心想當官，搏取上司的好感就決定瞭一切，那隻是淺錶！ 個人的POWER源於內心，源於助人的真心與實意， 源於自然流露。 當你的時機成熟時，POWER自然就大。 職位也好，薪...
用戶評價
很有啓發~
评分藉阿嵩
评分先讀瞭瑞 達力歐的原則，然後又讀瞭這本，感覺沒有達力歐錶述的簡潔。核心就是基於原則來做事。這本書的第一章已經概述瞭整本書的精華，後麵都是對作者觀點的展開。本書的主要觀點：刺激--反應模式中，反應分為兩種：無能為力、強有力，強有力又有三種力量：強製性力量（恐嚇）、效用性力量（公平）、原則性力量（尊重）。作者更推崇第三種力量，原則性力量。自我感覺，三種力量都不可或缺，需要針對具體問題具體對待。
评分很有啓發~
评分按照《高效能人士的七個習慣》的觀點，本書認為若要達到最好的領導力，需要培養內在的力量，而不是采取強迫或者其他外部手段。本書就是教導如何來獲得這種力量，首先用於把握自己的人生，然後纔是如何去領導其他人。
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