《力量原則》遵循瞭《高效能人士的七個習慣》的改變生活的傳統,它講授瞭能強烈影響我們的職業和生活的核心原則。傑齣的教師布萊恩・李博士揭示瞭:原則型力量是影響他人行為的能力,而不是控製、改變或操縱他人行為的能力。這種力量是由於你的為人處世、由於你的信仰和生活原則而讓彆感知到的。你尊重他人,他們也會尊重你。李博士錶明你能怎樣剋服無能為力的感覺,怎樣建立閤理的力量,怎樣以尊重服人,怎樣留下自己的遺産--這個遺産讓你能通過你最關心的人的生活而繼續存在下去。...
發表於2025-02-05
力量原則 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
我們,都以為自己沒有POWER。 其實,那隻是誤解,我們可能隻發揮瞭我們的潛力中的一小部分。 不要以為一心想當官,搏取上司的好感就決定瞭一切,那隻是淺錶! 個人的POWER源於內心,源於助人的真心與實意, 源於自然流露。 當你的時機成熟時,POWER自然就大。 職位也好,薪...
評分這本書確實單調瞭一點,說教成分更重,但對於願意改變,或者發自內心的覺得需要改變的人,纔會有耐心讀完. 這本書不像普通的勵誌書,讀的時候讓人熱血沸騰,讀後很快忘記.這是一本需要反復讀反復實踐後再讀,它後錶達的不是力量或者方法,它隻是說原則,這個原則隻有變成...
評分這本書確實單調瞭一點,說教成分更重,但對於願意改變,或者發自內心的覺得需要改變的人,纔會有耐心讀完. 這本書不像普通的勵誌書,讀的時候讓人熱血沸騰,讀後很快忘記.這是一本需要反復讀反復實踐後再讀,它後錶達的不是力量或者方法,它隻是說原則,這個原則隻有變成...
評分這本書的銷量應該是比較差的。 第一,內容較少。討論來討論去,隻是重復瞭 柯維的一些原則性的意見—— 強製性力量——利用恐嚇控製他人 效用性力量——讓我們做筆交易吧 原則性力量——尊重他人,以影響他人。 這些大道理,中國人自小就得到灌輸瞭。 不過,知易行難。我覺...
評分我們,都以為自己沒有POWER。 其實,那隻是誤解,我們可能隻發揮瞭我們的潛力中的一小部分。 不要以為一心想當官,搏取上司的好感就決定瞭一切,那隻是淺錶! 個人的POWER源於內心,源於助人的真心與實意, 源於自然流露。 當你的時機成熟時,POWER自然就大。 職位也好,薪...
圖書標籤: 管理 勵誌 心理學 個人管理 史蒂芬・柯維 力量原則 自我完善 自我管理
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評分先讀瞭瑞 達力歐的原則,然後又讀瞭這本,感覺沒有達力歐錶述的簡潔。核心就是基於原則來做事。這本書的第一章已經概述瞭整本書的精華,後麵都是對作者觀點的展開。本書的主要觀點:刺激--反應模式中,反應分為兩種:無能為力、強有力,強有力又有三種力量:強製性力量(恐嚇)、效用性力量(公平)、原則性力量(尊重)。作者更推崇第三種力量,原則性力量。自我感覺,三種力量都不可或缺,需要針對具體問題具體對待。
評分POWER
評分POWER
評分: B825/4921
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