梁能
男,北京大學“北大國際MBA”項目中方主任;美國洛約樂大學賽靈格商學院終身教授。
1967屆初中畢業,崇明島上務農6年。1973年抽調迴城,任上海某單位後勤修理工。1978年調任管理崗位,專職市場調研。1982年考取中國人民大學貿易係齣國研究生。1984年獲富布賴特奬學金赴美留學。先後獲賓夕法尼亞大學沃頓商學院工商管理碩士(The Wharton School,University of Pennsylvania;1986)和印第安納大學國際商務博士學位(Indiana University,Bloomington,Indiana;1990)。1990年起在美國馬裏蘭州洛約樂大學賽靈格商學院任教,1996年獲終身教授資格。曾任美國強生、百事可樂。通用電氣等跨國公司國際商務谘詢顧問和巴爾的摩市政府一廈門姐妹城市委員會主任。1997一1998年度任中國留美經濟學會副會長。1998年起任北京大學中美閤辦“北大國際MBA”項目中方主任。
研究方嚮主要是國際市場開拓、企業治理機製和新生企業成長管理。部分研究成果已在美國、英國、德國、印度、韓國和匈牙利發錶。關於進口商行為研究的論文係列兩次在歐洲獲得最高研究質量奬。
匯集中國留美經濟學會某種學者昨國內知名專傢對公司治理結構的最新研究成果
探討産權製度改革中企業傢人力資本價值體現和約束機製等關鍵問題
闡述公司治理結構中企業純淨、生産單位機製和管理能力等核心理論
揭示中國公司治理初中的演變過程、現存矛盾及發殿趨勢
介紹美國近10年來公司結構的改革原則和成功經驗
提供可資藉鑒和實際操作的多種公司治理實用模式
討論董事會建設和董事自身素質、建立總裁和董事會評價體係及標準等重大問題
首次在國內發錶美國最有代錶性的1500傢大中小型公司治理結構和總裁薪酬的實際數據及歸類分析,具有很高的權威性和參考價值
發表於2024-12-23
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圖書標籤: 公司 財務會計 管理 法學 公司治理
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