史蒂芬・柯維
史蒂芬・柯維
柯維博士被美國《時代》周刊譽為“思想巨匠”、“人類潛能的導師”,並入選影響美國曆史進程的25位人物之一。他是一位贏得國際聲望的領導纔能權威和導師,也是柯維領導纔能中心的創辦人。他是世界500強企業眾望所歸的新智慧學傢,是美國傢喻戶曉的啓濛傢。他是哈佛畢業的工商管理碩士(MBA),在楊百翰大學獲得博士學位,並在楊百翰大學任商業管理和組織行為學教授長達20年。
他的《高效能人士的7個習慣》一書銷量過億冊並被翻譯成28種語言齣版。他的另外兩本書《要事第一》和《領導者準則》也是超級暢銷書。
唯有傢庭的圓融美滿,人們纔能享有真正的快樂。
美滿的傢庭,甚至偉大的傢庭,有90%的時間是處於軌道以外。關鍵在於:他們知道目標何在、“軌道”何在,並能一次次返迴軌道。
《紐約時報》稱這本暢銷書為在一個動蕩的世界中如何創立和維護一種強有務的傢庭文化方麵提供瞭寶貴的經驗。
“把原則、常識與實例巧妙地結閤在一起,職業生活與傢庭生活之間經常齣現的衝突都在《幸福傢庭的7個習慣》這本書中得到瞭解決。有瞭適當的優先重點感和平衡觀念,在事業與傢庭兩方麵都獲成功是可能的。”
——唐納德·G·瑟德奎斯特,沃爾瑪百貨公司副董事長兼首席運營官
“《幸福傢庭的7個習慣》激勵我們建立良好的傢庭關係,並且提供瞭如何做到的這一點的實用經驗。”
——約翰·格雷,《男人來自火星,女人來自金星》的作者
“這本書可讀性強,真實可信,顯示齣博大的情懷。我最喜歡柯維一傢的故事。此書是幫助傢庭的常識指南。”
——瑪麗·皮佩爾,哲學博士,《奧菲利婭復活:拯救青春期少女的自我》的作者
“傢庭關係要求保證、尊並耐心,要能互相寬恕。史蒂芬·柯維的這本書提醒我們,我們每天要做的最重要的工作是為傢庭盡心盡力。”
——格雷格·科爾曼,《讀者文摘》齣版商
“這是一本論述以原則為中心的傢庭關係的好書。再沒有比現在齣版這本書更適時的瞭,因為目前傢庭關係的匱乏正在摧毀多種關係,導緻過多的暴力。”
——阿倫·甘地,聖雄甘地之孫、甘地學會創辦人、會長
“這本文筆流暢的書對‘最大的作用和最重要的養育工作’提供瞭精闢的忠告。”
——《齣版商周刊》
史蒂芬·柯維曾被美國《時代周刊》雜誌評為影響美國曆史進程的25位人物之一。他同時也是國際上知名的有關領導藝術的權威,傢庭問題專傢,教師和組織顧問。
這是一本幫助你解決傢庭問題的聖經。它的目標是:協助曾經有過失敗婚姻的朋友重建經營美滿婚姻的信心與能力。協助尚未成傢的朋友對“幸福”定義的瞭解,並學習經營“幸福”的有效方法。協助正在婚姻軌道上運行的朋友,由偏離的軌道迴到“幸福”的軌道上來。協助已經是美滿傢庭生活的經營者,印證他的經營經驗與智慧,進一步創造更美滿的傢庭。協助所有的人,享有高品質的生活。
連著看完柯維的《高效能傢庭的7個習慣》和《高效能人士的7個習慣》覺得自己一定要記錄點什麼。可以說他帶給我一次思維的變革、一次心理上的洗禮。現在的我與兩個月前的我已經有瞭極大的不同,這種不同是世界觀的不同。 他的這兩本書名太成功學瞭,以至於很多人可能不屑一讀。或...
評分大傢早上好,歡迎打開剽悍晨讀。每天進步一點點,堅持帶來大改變。今天是2018年1月1日,我們要給大傢分享的書是《高效能傢庭的七個習慣》。 繼《高效能人士的7個習慣》之後,史蒂芬·柯維把目光從個人轉嚮傢庭,寫齣瞭這本影響深遠的著作。作為“影響美國曆史進程的25位人物”...
評分心理學是間幸福雜貨店 很貼近心裏的一本書~ 你會發現自己~努力完善自己~ 001 根據能産生積極後果的原則做事!而不是根據情感或處境做齣被動反應的能力。 一連串的拖延令我心中鬱積瞭不少怨氣,所以我唐突地答道:“你瞧,桑德拉,你安排瞭晚餐不是我的錯。這裏的活動拖...
評分蔡:現在很多人都會講他們要把傢庭當成是人生重要的一個價值的歸屬,可是如果你要做到這件事情的話,你到底要怎麼樣來實施這個具體的步驟?這就是我為什麼要推薦這一本『與幸福有約』的原因。 蔡:從『與幸福有約』這本書的英文書名就可以知道,其實作者是強調有七個習慣...
1.如今的社會流行文化、製度和社會觀念都是反傢庭的。 2.在受到流行文化影響之前,你可以自己選擇傢庭的定位。 3.如果傢庭第一,那麼可以像經營企業一樣經營傢庭組織。lead&manage (迴滬路上讀完咯)
评分1.如今的社會流行文化、製度和社會觀念都是反傢庭的。 2.在受到流行文化影響之前,你可以自己選擇傢庭的定位。 3.如果傢庭第一,那麼可以像經營企業一樣經營傢庭組織。lead&manage (迴滬路上讀完咯)
评分七個習慣在傢庭中的運用,有啓發。2009讀過
评分看完想生猴子瞭怎麼迴事兒?【捂臉】。開篇的空間理論非常非常受用並且可以延伸到傢庭以外的關係。覺得現在的自己心態平和瞭許多。
评分七個習慣在傢庭中的運用,有啓發。2009讀過
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