本書從係統的視角展現瞭績效管理的全過程,即從績效管理的基礎性工作、績效指標設定、績效計劃、績效實施與管理、績效評估到績效反饋麵談和績效改進計劃的各個環節的核心工作,幫助讀者從績效管理係統的角度理解績效評估。本書在撰寫中呈現齣以下特色: 1. 係統性。係統地介紹績效管理的全過程,並且注意澄清績效管理的定位和角色,使讀者從整個績效管理循環係統中理解各個環節的作用。 2. 可操作性。本書用大量的篇幅介紹績效管理中的操作性活動,立足於讓讀者知道如何去做。在各個章節中都使用瞭大量實例,
發表於2024-12-29
績效管理實務手冊 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 人力資源 心理學
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