作者簡介
凱特・姬南,(KateKeenan)是英國注冊
職業心理師,持有多個有關學科學位(B.Sc,
M.Phi1.)及其他多項資曆。
她在1978年創立工業心理顧問公司 姬南
研究所,協助在職人士發展潛能,及改善機構的
管理。
她為商業機構製定工作計劃,助其辨察及解
決管理上的問題,如招聘人員、個人評估,以至
建立團隊精神及態度調查等。她認為首要之務在
訓練管理層確立其本身的計劃,從而使公司的資
源得以發展及擴張。
她深明成功激勵乾勁之道,在於態度積極,
並樂於鼓舞他人。然而,要維係本身的活力,亦
非易事。令她欣慰的是,沒有人懷疑,若要成
功,非努力不可。
乾勁的概念,往往被視為莫測高深,仿如一支魔術棒,所指之處,人們一下子充滿衝勁,雄心勃勃要乾齣成績來。
其實,乾勁的概念很簡單,不過是關於如何對待人,以及他們對自己的工作滿意程度如何。
然而,你怎麼纔能激發員工的乾勁,並維係他們的熱情,那就一言難盡瞭。本書幫助你瞭解乾勁的本質,並提供可行的建議,教你如何培養齣乾勁十足的人,以及如何保持他們的動力。
激發乾勁是締造良好工作錶現的重要一環,關乎員工對本身上作及達成目標的投入程度,哪怕這些目標隻不過是多賺些錢或早些迴傢。
發表於2024-12-22
激勵乾勁 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 管理 激勵
激勵乾勁 2024 pdf epub mobi 電子書 下載