ASTD培训经理指南

ASTD培训经理指南 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:江苏人民出版社
作者:伊莱恩·碧柯 编
出品人:
页数:912
译者:
出版时间:2012-1
价格:280.00元
装帧:
isbn号码:9787214076090
丛书系列:
图书标签:
  • 培训
  • 培训经理
  • 人力资源
  • 培训师
  • 人才管理
  • Training
  • L&D
  • ASTD
  • 培训管理
  • 团队发展
  • 人力资源
  • 职场技能
  • 领导力
  • 组织发展
  • 员工培训
  • 职业成长
  • 管理实务
  • 学习发展
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具体描述

《ASTD培训经理指南》主要内容简介:你是否希望有60多位培训业界顶尖人物,每天待在你的书架上,随时等待你的提问?《ASTD培训经理指南》就是你身边的良师益友和触手可及的资源。所有作者都是美国培训名人堂中响当当的人物。有了此书,您将随时随地聆听他们的教诲,如沐春风。这本巨著,犹如培训行业的“圣经”。书中囊括了经典理论、最新技术和实用工具,简单易用。书中的光盘包含了许多工作表格、调查问卷、计划表等,举手可得。如果你打算只选择一本培训方面的专业书,来伴随你的职业成长,那么非《ASTD培训经理指南》莫属!无论你初出茅庐,还是资历深厚,《ASTD培训经理指南》广阔的选题和实用的解决方案,都会使你在培训事业上受益匪浅。

作者简介

伊莱恩·碧柯(Elaine Biech)是Ebb公司的总裁和董事合伙人。Ebb公司是一家从事组织发展咨询的公司,主要为各种机构提供大型变革的咨询。她已经在培训和咨询领域从事30多年,与许多著名的大企业、政府机构和非营利性组织进行合作。她擅长帮助人们结成团队工作以使效果最大化。她为客户的每一个解决方案都是量身定制的,并组织相应的战略规划会议并实施全机构的系统动议,例如改善质量、运营流程再造、和指导。

目录信息

第一部分 职场学习
名家视角:职场学习
第1章 职业培训的发展
第2章 人力绩效改善技术的演变
第3章 学习的商业价值
第4章 绩效咨询:确保能力转化为绩效的过程
第二部分 需求的评估和分析
名家视角:关于需求评估分析的一些重要问题
第5章 数据收集和评估
第6章 确定绩效与学习差距
第7章 胜任素质和不断变化的工作
第8章 选择提升工作绩效的解决方案
第三部分 设计与开发高效的学习内容
名家视角:设计与开发高效学习
第9章 关于学习的研究:我们确切知道什么
第10章 教学设计模型和学习理论
第11章 我们需要了解学习者
第12章 教学设计与开发
第13章 电子化学习课程开发的最佳实践
第14章 知识转化:下一个前沿领域
第15章 现成的培训材料
第四部分 面授培训:一如既往的重要
名家视角:面授培训:一如既往的重要
第16章 有效课堂教学的十大重点
第17章 主动学习策略
第18章 指导式的催化
第19章 大型团体培训技巧指南
第20章 培训大师的25项能力
第21章 企业教练:定制化的学习途径
第五部分 电子化学习
名家视角:e-Learning中的e是什么意思?
第22章 学习技术入门
第23章 编写技巧和快速电子化学习
第24章 什么是模拟?行为-系统-结果的新结构
第25章 绩效支持:任何时间,任何地点,包括教室
第26章 远程教育和网上培训
第27章 当学习遇到Web 2.0:协作式学习
第六部分 效果评估
名家视角:评估培训课程
第28章 第一级评估:反应
第29章 第二级评估:学习——设计考核的五个基本步骤和两个要注意的事项
第30章 第三级评估:行为
第31章 第四级评估:结果
第32章 投资回报率
第33章 ASTD职场学习与绩效记分卡中的衡量底线
第七部分 组织层面的学习
名家视角:组织层面的学习
第34章 组织内的学习
……
第八部分 学习与绩效职能的管理
第九部分 职场学习与绩效工作者
附录1 词汇表
附录2 光盘使用说明
附录3 主编简介
· · · · · · (收起)

读后感

评分

摘录其中的一段话,相信对于每位致力于培训与发展的同仁都是共鸣。 "对于培训部门员工来说,如果不是简单地听从高官指示进行客户服务的培训,而是战略性的思考,并提出解决实际问题的方案,纳闷对提升他们的价值是一次绝佳的机会。" “保证员工享受同等的培训和学习机会,保...  

评分

在一次培训活动上买到这本书,顺便请顾立民老师签了名。书里是四十七篇文章的汇编,喜欢这种围绕主题以论文式收集的书,后面附有延伸阅读指引。 书介绍了ASTD的WLP行业的最前沿的理论。培训是一门科学,有理论支撑,有系统的流程和套路,可以看出,美国在这方面远远领先于中国...

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摘录其中的一段话,相信对于每位致力于培训与发展的同仁都是共鸣。 "对于培训部门员工来说,如果不是简单地听从高官指示进行客户服务的培训,而是战略性的思考,并提出解决实际问题的方案,纳闷对提升他们的价值是一次绝佳的机会。" “保证员工享受同等的培训和学习机会,保...  

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在一次培训活动上买到这本书,顺便请顾立民老师签了名。书里是四十七篇文章的汇编,喜欢这种围绕主题以论文式收集的书,后面附有延伸阅读指引。 书介绍了ASTD的WLP行业的最前沿的理论。培训是一门科学,有理论支撑,有系统的流程和套路,可以看出,美国在这方面远远领先于中国...

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在一次培训活动上买到这本书,顺便请顾立民老师签了名。书里是四十七篇文章的汇编,喜欢这种围绕主题以论文式收集的书,后面附有延伸阅读指引。 书介绍了ASTD的WLP行业的最前沿的理论。培训是一门科学,有理论支撑,有系统的流程和套路,可以看出,美国在这方面远远领先于中国...

用户评价

评分

干货满满,值得一读

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干货满满,值得一读

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这本书作为前瞻性阅读,是可以用来看看,但是非常high level,实操性比较欠缺;另外翻译的感觉比较次,可以理解翻译的困难点,但是实在是有一些错误非常明显。。。。。。

评分

这本书涵盖面很广,可以作为手头上常备的一本工具书,但凡有疑问拿出来翻翻总能得到很多启发,要说从头看到尾还是太难了些。而且翻译得不太好,读起来有点晦涩。

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这本书涵盖面很广,可以作为手头上常备的一本工具书,但凡有疑问拿出来翻翻总能得到很多启发,要说从头看到尾还是太难了些。而且翻译得不太好,读起来有点晦涩。

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