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发表于2025-01-26

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这本书我以前应该是看过一遍了，因为是从我的“已看”书堆里面扒拉出来的。这次看的话，就是第二遍了，而我，再次看到这本书时，居然对其中的内容没有任何印象，汗~！狂汗~！ 把此书翻出来重温，是因为前段时间我需要研究下“领导力”这个话题，希望能从历史的经验中...  

http://www.ebusinessreview.cn/c/book_detail-layoutId-38-id-229729.html 内容介绍 本书是许倬云先生在两次研讨会上的讲演记录，主要是针对企业界人士如何培养领导人才，希图在企业界深植人文素养，可谓企业界人士的必读书。作者从中国历史文化中提炼出有关领导哲学与领导...  

历史学家许倬云应企业界邀请所做的演讲，内容不多，七八万字的样子，透过历史讲企业，领导人，组织架构。 时势造英雄，还是英雄造时势，许老爷子显然不相信什么天生的领导者。 从企业文化来说，直接脱胎于部落，讲图腾，祖先传说，到了现代国家讲国旗，国歌，这个价值观，愿景...  

怎么说呢。既然既不能说是一本历史书，也不能说是一本教管理的书....但是却又两边都沾...那么...当然就一定不会讲的有多深入啦。 但是前后解释带入的都很清晰。如果想要看看一些擦边的历史情节，或者了解了解一些基本的经营理念，看这本真的很好。跟人家装一装还可以有谈资，就...  

历史学家许倬云应企业界邀请所做的演讲，内容不多，七八万字的样子，透过历史讲企业，领导人，组织架构。 时势造英雄，还是英雄造时势，许老爷子显然不相信什么天生的领导者。 从企业文化来说，直接脱胎于部落，讲图腾，祖先传说，到了现代国家讲国旗，国歌，这个价值观，愿景...  

得有点耐心，看到后面有味道

没什么意思，不太懂这些大学者为嘛都要思出其右，隔层纱大谈非自己专业的，有种不伦不类感。

不同的视角，台湾的学者看历史更加开阔

许先生的演讲实录，历史经验中结合企业管理悟“中国人自己的经营之道”，此书为二十五年前的版本，依然值得思考回味

上了许先生学生的课，课程有要求阅读。还没开始读之前一个同学吐槽“为什么要读这种没意义的成功学”，所以自己对这本书的期待和心理预设就打上了#成功学#的标签。但静下心来读完书，还是感慨于历史的宏伟和先生切入角度的特别。整本书行文逻辑严密，尤其是第三章 第四章结合历史发展朝代更替，对组织中上层 中层 下层的论述有见地有深度并且逻辑严密，对于企业管理 学生工作管理甚至小组作业都有很大的借鉴意义和价值！ 更让人惊叹的是历史的魅力和价值，世界上的事儿又有哪一件是不能从历史之中找到影子和经验的呢？ 另外，先生很萌啊，讲到明清时期中层与下层的断裂时，他解释为何忽略宋朝后的元朝「我们学历史的人看时间是一千年一看的，一百年不算。」有点儿傲娇和可爱～ 嘻嘻嘻